Discussion :

[meth92]

Bonjour,

Je suis un jeune ingénieur diplômé en informatique (spécialité bi et big data) , j'ai été contacté par Sopra Stéria pour un poste en ingénieur bi et big data , j'ai passé le 1er entretien avec la RH et la on m'a appelé pour un 2éme entretien opérationnel, je sais pas trop quoi préparé .

Quelqu'un a déjà passé cet entretien ? Comment ça se passe ?

Pourriez vous me dire les types de questions que je pourrai avoir , des conseils !

Je vous remercie.

[mister3957]

Ils risquent de te demander :

Si t'es à l'aise avec la rédaction de documents pour faire le taf de leurs clients
Si t'es à l'aise avec le chiffrage, les procédures de livraison pour faire le taf du cp
Si t'es à l'aise avec les outils de "quality center" pour faire le taf de la recette
Si tu serais mobile sur tataouine pendant 3 mois en avançant les frais de ta poche
Si t'es cool comme gars pour ne surtout pas remettre les gens en face de leurs responsabilités
Si ça te dérangerait de passer l'aspi et sortir les poubelles en cas de sous effectif (c'est ponctuel, pas plus d'une fois par jour)
Si t'es convivial afin de dire oui à tout

Mais surtout ne te plante pas dans tes prétentions salariales, vise 12k / an pour en obtenir 9 sur 13 mois.

Ha.. et éventuellement si tu connais la bi et le big data, parfois le client est tatillon et leur donne du fil à retordre quant aux profils vendus.

Tu l'auras compris, je suis actuellement chez sopra

[jbrasselet]

Je ne sais pas dans quelle agence tu as ton entretien mais à Rennes, il sert globalement à avoir une idée
sur tes connaissances,
ce que tu souhaites faire plus tard,
ta motivation à rejoindre le groupe,
etc.

Je ne suis pas du tout d'accord (et de loin) avec ce que dit mister3957 et moi aussi je suis à Sopra Steria (Rennes)

[mister3957]

Je ne suis pas du tout d'accord (et de loin) avec ce que dit mister3957 et moi aussi je suis à Sopra Steria (Rennes)

Ça doit dépendre du client, des finances, de l'ambition de collaboration à différents termes etc. ou parfois de pas grand chose mais qui "casse" tout je sais pas ou tout simplement du CP qui ne sait pas cadrer son client, je sais pas.

[yolle]

Si tu serais mobile sur tataouine pendant 3 mois en avançant les frais de ta poche

excellent ça ..... :-)

[meth92]

Ils risquent de te demander :

Si t'es à l'aise avec la rédaction de documents pour faire le taf de leurs clients
Si t'es à l'aise avec le chiffrage, les procédures de livraison pour faire le taf du cp
Si t'es à l'aise avec les outils de "quality center" pour faire le taf de la recette
Si tu serais mobile sur tataouine pendant 3 mois en avançant les frais de ta poche
Si t'es cool comme gars pour ne surtout pas remettre les gens en face de leurs responsabilités
Si ça te dérangerait de passer l'aspi et sortir les poubelles en cas de sous effectif (c'est ponctuel, pas plus d'une fois par jour)
Si t'es convivial afin de dire oui à tout

Mais surtout ne te plante pas dans tes prétentions salariales, vise 12k / an pour en obtenir 9 sur 13 mois.

Ha.. et éventuellement si tu connais la bi et le big data, parfois le client est tatillon et leur donne du fil à retordre quant aux profils vendus.

Tu l'auras compris, je suis actuellement chez sopra

Excellent je suis mort de rire !! Mais sérieusement ? c'est en région parisienne je précise

[meth92]

Je ne sais pas dans quelle agence tu as ton entretien mais à Rennes, il sert globalement à avoir une idée
sur tes connaissances,
ce que tu souhaites faire plus tard,
ta motivation à rejoindre le groupe,
etc.

Je ne suis pas du tout d'accord (et de loin) avec ce que dit mister3957 et moi aussi je suis à Sopra Steria (Rennes)

Merci pour ta réponse. C'est en région parisienne je précise.
Vous savez pas si j'aurai un test technique à faire ?

[mister3957]

Excellent je suis mort de rire !! Mais sérieusement ? c'est en région parisienne je précise

Oui oui, sérieusement.

Mais ça doit sûrement varier d'une agence à une autre, d'un client à un autre, d'un CP à un autre, sinon sopra ne serait pas sopra. Et en général quand tout va bien, on ne s'exprime pas là dessus.

Donc ne n'en fais pas une généralité, juste une éventualité pour éviter qu'on te casse les couilles une fois que tu as signé, chez sopra ou un autre merdier du genre

[eulbobo]

Du coup, moi j'attends avec impatience le moment où mister3957 va se rendre compte que jbrasselet est son chef de projet :p

[jbrasselet]

Merci pour ta réponse. C'est en région parisienne je précise.
Vous savez pas si j'aurai un test technique à faire ?

Je n'ai jamais vu de test technique à Sopra Steria. J'aurais tendance à dire que non mais je ne peux pas l'affirmer à 100%.

Du coup, moi j'attends avec impatience le moment où mister3957 va se rendre compte que jbrasselet est son chef de projet :p

C'est vrai que ce serait drôle mais il le saurait déjà.

[mister3957]

Du coup, moi j'attends avec impatience le moment où mister3957 va se rendre compte que jbrasselet est son chef de projet :p

Non c'est pas possible, jbrasselet a aligné plus de deux mots sans faire 15 fautes d'orthographe, et en plus on a tendance à moins se relire sur un forum que sur une spec pour un client grand compte.

Donc c'est officiel, jbrasselet n'est pas mon chef de projet

[Invité]

Tu l'auras compris, je suis actuellement chez sopra

Finalement, rien n'a pas changé depuis que j'y ai travaillé, il y a 15 ans !

[mister3957]

@mat92

S'ils te prennent tu pourras faire une petite griffe de témoignage afin de partager sur les réseau sociaux ?





En fait je dis des conneries moi, SOPRA c'est trop méga trop génial, la preuve, Julien et Benjamin le disent..

Ça m'a fait rire quand j'ai vu ça

Moi j'ai proposé :

Idée reçue #3
En Entreprise de Service du Numérique, tout est carré et ça tourne comme du papier à musique !

"Chez Sopra Steria, ben c'est le bordel et ils passent leur temps à jouer avec nos couilles"
mister3957, architecte applicatif

[eulbobo]

...

D'un autre côté, les citations d'étudiants qui découvrent leur première boîte, ils ne vont pas en dire du mal vu qu'ils auront du mal à voir ce qui ne va pas sans expérience de ce qu'est une "bonne" boîte. Et encore, je dis "qui découvrent leur première boîte", mais alors pourquoi ils ont mit que les gens étaient étudiants? C'était des stagiaires qui donnent leur avis?
Bref, en terme de crédibilité, j'ai déjà vu mieux ^^ (ou alors, c'est vraiment une super boîte pour faire des stages, je sais pas)

[mister3957]

D'un autre côté, les citations d'étudiants qui découvrent leur première boîte, ils ne vont pas en dire du mal vu qu'ils auront du mal à voir ce qui ne va pas sans expérience de ce qu'est une "bonne" boîte. Et encore, je dis "qui découvrent leur première boîte", mais alors pourquoi ils ont mit que les gens étaient étudiants? C'était des stagiaires qui donnent leur avis?
Bref, en terme de crédibilité, j'ai déjà vu mieux ^^ (ou alors, c'est vraiment une super boîte pour faire des stages, je sais pas)

Bah y'a pas de Julien ou de Benjamin, moi aussi j'sais faire une image et mettre "mister3957 c'est le plus beau, c'est le plus fort et il a un sexe d'une robustesse exceptionnelle" - Pamela, hardeuse

Néanmoins je sais que leur cible privilégiée sont les sorties d'école, les profils inexpérimentés (sûrement car pas cher et une ressource est une ressource, ça se vend pareil) et dans chaque projet il y a un ou deux externes expérimentés pour faire le taf de l'équipe (un peu cher mais très bien rentabilisé par les petits jeunes).

[jbrasselet]

Bah y'a pas de Julien ou de Benjamin, moi aussi j'sais faire une image et mettre "mister3957 c'est le plus beau, c'est le plus fort et il a un sexe d'une robustesse exceptionnelle" - Pamela, hardeuse

Néanmoins je sais que leur cible privilégiée sont les sorties d'école, les profils inexpérimentés (sûrement car pas cher et une ressource est une ressource, ça se vend pareil) et dans chaque projet il y a un ou deux externes expérimentés pour faire le taf de l'équipe (un peu cher mais très bien rentabilisé par les petits jeunes).

Ou alors il y a aussi quelques expérimentés internes qui font progresser des jeunes tout en gardant de vue les aspects RH, client, économique, etc.

[mister3957]

Ou alors il y a aussi quelques expérimentés internes qui font progresser des jeunes tout en gardant de vue les aspects RH, client, économique, etc.

Où peut-être que chaque agence a ses aspects privilégiés.. dans celle où je travaille ils sont au top du top niveau économique, tellement qu'ils n'ont plus le temps pour le reste

Je suis taquin je sais

[jbrasselet]

Oui bien entendu. Y'a pas de mal. En plus de chaque agence, il y a chaque projet + la vision de chacun.
J'essaye juste de rétablir un peu l'équilibre

[PsiKAmel]

Intéressant de voir comme chacun peut avoir une vision différente de la même entreprise. Après, il est vrai que l'entreprise n'est pas la même en fonction de l'agence dans laquelle tu es...

Après, pour en revenir à la question de départ, pour un entretien technique chez Sopra Steria, je n'ai jamais vu de questions style QCM comme j'ai pu en avoir vu ailleurs (je suis sur Lyon).

Le tout est simplement de montrer que tu as la tête bien faite, et de savoir si ce que tu as mis sur ton CV correspond à la réalité (ça se voit très vite). Si tu sors d'école, on ne s'attend pas à ce que tu sois expert en tout, mais juste que tu ais les capacités d'apprendre.

[meth92]

Intéressant de voir comme chacun peut avoir une vision différente de la même entreprise. Après, il est vrai que l'entreprise n'est pas la même en fonction de l'agence dans laquelle tu es...

Après, pour en revenir à la question de départ, pour un entretien technique chez Sopra Steria, je n'ai jamais vu de questions style QCM comme j'ai pu en avoir vu ailleurs (je suis sur Lyon).

Le tout est simplement de montrer que tu as la tête bien faite, et de savoir si ce que tu as mis sur ton CV correspond à la réalité (ça se voit très vite). Si tu sors d'école, on ne s'attend pas à ce que tu sois expert en tout, mais juste que tu ais les capacités d'apprendre.

Merci pour votre réponse. Je vous ferai un feedback