Bonjour,
J'aurai besoin de votre aide sur ma situation et vous remercie d'avance.
Je suis en IDF et juste aprés mon stage de fin d'étude j'ai signée un CDI comme développeur Java dans la même boite : une filiale d'une grande entreprise portant le nom d'une agrume.
La bétise que j'ai faite à l'époque (par ignorance car je ne savais pas comment cela se passait), c'est que je n'ai pas négociée mon salaire!!!
Je débute donc à 33k.
Un an et demi plus tard, m'étant rendue compte de ma bétise et objectifs atteints en main, je demande une augementation bien argumentée et obtiens 4.5 % ce qui me monte à 34480k.
Je suis contente et me dis que je ferai pareil l'année d'aprés mais j'apprends que la filiale va être vendue. Je demande donc une mobilité interne pour passer dans la maison mère et rester dans le groupe. Mais du coup, pas daugmentation cette année là comme je m'en allais et on garde le même salaire lors d'une mobilité interne.
Lors de mon premier entretien individuel (6 mois aprés être arrivée : évaluation et fixation des objectifs) avec mon manager, je demande une augmentation qui est refusée par la suite. Raison : Je viens juste d'arriver et n'ai pas encore faitmes preuves....certes (mes objectifs étaient quand même atteints). J'ai quand même l'augmentation groupe même si c'est ridicule.
L'année d'aprés, objectifs atteints en main et 1.5 an aprés, je redemande une augementation qui est aussi refusée. Mon manager m'explique que cela ne dépend pas de lui mais de son n+1 ( donc mon n+2) et que les CA ne sont pas bons etc et que le n+2 a beaucoup d'équipes etc.
Que lui ne fait que transmettre et dire que j'ai bien travaillé mais ne décide de rien et qu'il n'a la main que sur les parts variables.
J'ai quand même l'augmentation groupe même si c'est ridicule.
Six mois aprés, l'équipe est renouvelée, je forme les nouveaux arrivants, j'ai plus de responsabilités (build management etc), j'apprends le c et c+++ et développe en c++ en plus du Java, mes objectifs sont dépasssés lors de l'évaluation. Je ne demande quand même rien ne sachant pas comment m'y prendre et n'ai rien eu!!
En résumé donc : 28 ans , fille, 4 ans d'expérience en Java, 1 an en jva/c++ et 36.6k. Je pense avoir un retard d'au moins 10k....(vous me direz ce que vous en pensez).
A partir de septembre, je vais être lead développeur d'une équipe de 4 personnes (moi comprise), mon manager a sous entendu que cela pourrait me valoir une augmentation mais ne sais pas combien.
Ma question est : comment rattrapper ce fichu retard de salaire? si possible biensur.
Ma prochaine évaluation est prévue ce mois, je sais déjà que mes objectifs sont atteints et on me fixera les objectifs du semestre suivant pour mes nouvelles responsabilités.
Dois je demander quelque chose pour le semestre passé? ou perdre encore une année donc la 3ème sans augementation individuelle?
Je pense de plus en plus à changer de boite si cela peut me permettre de rattraper le retard mais à part les SSII trouverai je une boite qui m'embauche en interne?
Dois je aller voir directement mon n+2? si oui cmment m'y prendre?
Bref que feriez vous à ma place?
Merci d'avance.
Je pense (sincèrement), que ton point de vue est caractéristique des JD qui rentrent tout de suite dans des "clients finaux", sans avoir eu de la prestation avant.
Certes tu pourrais prétendre peut être ailleurs 38-40, mais mieux vaut 35 dans une planque du CAC para étatique que 45 en SSII...
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