Bonjour à tous.
Existe t'il un moyen de contrer l'article 8 de la syntec?
Je cite : "Si par suite de circonstances particulières résultant de la situation du travail dans l’entreprise, un salarié se trouve amené à assumer temporairement, dans des conditions de durée précisées à l’avance par écrit, n’excédant pas six mois, et sans diminution de sa classification, ni diminution de ses appointements, une fonction inférieure à celle qu’il assume habituellement, le refus de l’intéressé d’accepter cette fonction temporaire équivaut à une démission de sa part ». =====> http://www.syndicat-informatique.fr/...le-8-du-syntec
après 4 ans de bon et loyaux services, je suis convoqué à un entretien préalable au licenciement car j'ai refusé d'exécuter une mission à plus de 2H de chez moi ( 5H de transport par jour). Je suis père de 4 enfants ( donc vie personnelle engagée) aussi, je ne peux effectuée ce temps de trajet. Mission proposé " déploiement informatique pendant deux mois" ( disqualification professionnelle car je suis admin syst/rés) Début de la mission 01/07/15. J'ai reçu un ordre de mission mais aucune proposition sur les frais d'hotel, de transports (domicile/hotel, travail/hotel) ne m'a été proposé ni même les frais de repas du soir.
Mon DP, depuis 1 mois, me conseille de refuser et de ne pas me laisser faire. ils sont en tort, non respect du temps de trajet + qualification etc.... J'en ai fais part mon employeur mais il ne l'a pas entendu de cette oreille ( Article 8 Syntec)
Aujourd'hui, mon DP ne donne plus signe de vie et la mois dernier je n'ai eu aucune paie ( jour compté en absence injustifié). Autant dire que le moral n'est pas au beau fixe. J'ai un RDV jeudi pour un entretien prélable au liciement pour non présentation sur le lieu de travail depuis début juillet.
Si vous avez des avis/conseils pour contrer cet article que les SSII adorent utilisé, je suis preneur.
Merci à tous.
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