Discussion :

[Zenjïn]

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en formation de Manager des Systèmes d'Information afin de devenir chef de projet informatique dans les années futures.
Dans le cadre de cette formation il nous a été demandé "d'interviewer" des personnes travaillant au poste que nous convoitons, et donc pour ma part, Chef de projet informatique.

Ce sondage est anonyme et me permettra d'effectuer des "statistiques" en fonction des réponses récoltées.
Je vous serais très reconnaissante si vous preniez quelques minutes de votre précieux temps afin d'y répondre. Cela ne durera maximum que 5 minutes.

En vous remerciant par avance.

EDIT : N'hésitez pas à commenter ce poste si vous souhaitez apporter des remarques à cette enquête métier !

Cordialement,
Zenjïn

[MintWater]

Une fois passé les questions de contexte, ça devient très limitant.

Le poste "Chef de projet informatique", est à géométrie variable, certainement un métier au périmètre d'action des plus extensibles qui soit. A titre d'exemple, j'en ai croisé qui avaient pour unique mission de gérer le planning d'une équipe, donc simplement mettre à jour un fichier excel, d'autres qui étaient désignés chef de projet, parce que le projet se limitait à leur personne et géraient l'ensemble des tâches.

Quelles sont selon vous les compétences requises afin d'exercer le métier de chef de projet informatique ?
=> Toutes ou aucune, ça dépend de l'environnement et de l'équipe. Il en manque une fondamentale: sens de la diplomatie et de la communication.

Votre métier génère-t-il du stress ?
=> Ca dépend des jours ...

Selon vous, quelle rémunération peut prétendre un chef de projet informatique ? (Mensuel brut)
=> cette question est beaucoup trop vague, entre 1,5k et 20k brut mensuel

Selon vous, quel est le niveau d'étude minimum pour être chef de projet informatique ?
=> De mon point de vue, ce poste ne nécessite aucun diplôme, ni aucun niveau d'étude "minimum". Dans la pratique, on vous demandera un BAC+5 dans la plupart des cas.

[Laurent 1973]

Et si le chef de projet n'existait plus?

Quand on fait partie d'une équipe d'ingénieur et d'expert technique, a-t-on besoin qu'un manager nous disent qui doit codé quoi et comment?
Les équipes auto-organisées cela existe et cela marche plutôt pas mal.
=> voir les méthodes Agiles comme Scrum

Bon, bien sur, il y a d'autres postes à responsabilité:
Le Product Owner (ou responsable produit) qui n'est pas forcement un technique, mais un spécialiste métier voir un spécialiste marketing
=> son rôle n'est pas de diriger les développeurs, mais de fixer des priorités stratégiques métier du produit à réaliser.
Le Scrum Master est plus souvent technique et il est là pour que tout le monde travaille bien ensemble
=> lui non plus ne dirige pas, il est un catalyseur d'énergie, un facilitateur: si tout le monde arrivait à s'auto-organiser, se coordonner, se parler, se synchroniser, ... et bien on aurait pas besoin de lui.

Donc une chef de projet, on peux s'en passé
Il y a même des entreprises sans patron

Par ma réponse, je fais du hors sujet sur ta question pour t'en poser d'autres:

• Pourquoi tu veux être chef de projet à 26 ans?
• Tu n'aimes pas/plus le technique?
• Sauras tu organiser une équipe avec peu d’expérience technique?
• Sauras tu diriger un développeur de 42 ans comme moi?

[Glutinus]

Pour sa défense, elle est quand même en formation en Manager de Systèmes d'Information.

[Laurent 1973]

Pour sa défense, elle est quand même en formation en Manager de Systèmes d'Information.

Mais je ne cherchais pas à te critiquer Zenjïn: un chef de projet de 26 ans compétent ne me pose aucun problème.

Je cherche juste à te titiller sur tes motivations et ta vision de "chef de projet".
Comme a dit MintWater, c'est une fonction très vaste.

Bah, j'avoue, j'ai un peu troller en dérivant sur mon dada: l'Agilité

[Zenjïn]

Tout d'abord merci pour toutes vos remarques.

Pourquoi tu veux être chef de projet à 26 ans?
Tu n'aimes pas/plus le technique?
Sauras tu organiser une équipe avec peu d’expérience technique?
Sauras tu diriger un développeur de 42 ans comme moi?

Pour répondre à tes questions Laurent, suite à mon BTS SIO j'ai décidé de continuer mes études vers une formation de manager des systèmes d'information. Durant mes études, on m'a tellement rabâché que "Bac+2 en info, ça ne vaut plus rien maintenant tu sais, si tu n'as pas minimum bac+4 tu n'ira pas très loin dans la vie", remarque que je trouve bien évidemment complètement stupide mais cela m'a quand même amené à rechercher les éventuelles possibilités dans ma poursuite d'étude. Je suis donc tombée sur le poste de chef de projet, qui après plusieurs recherches m'a plu.
De plus, je ne me voyais pas "coder toute ma vie", la technique m’intéresse mais ne faire QUE de la technique ne m'enchantait pas plus que ça, je pense que j'aurais été lassée au bout d'un moment.

Actuellement je suis en apprentissage dans une société où j'occupe le poste "d'Apprentie chef de projet" et là, j'aime ce que je fais. Il m'arrive parfois d'avoir des missions uniquement de développement mais mes principales missions restent quand même de la gestion de projet. J'apprécie de pouvoir suivre et travailler sur un projet de A à Z et c'est cela, je pense, qu'il me manquait en tant que développeuse, le code c'est bien mais avoir une vision plus globale du projet est mieux pour ma part et m’intéresse plus.

Je conçois que je ne pourrais peut être pas être chef de projet dans 2 ans lorsque j'aurais fini mes études, mais quitte à faire quelques années en tant que développeuse pour ensuite évoluer vers ce poste, cela me convient très bien.

Je ne pense pas que j'aurais du mal à "diriger un développeur de 42 ans", pour ma part l'âge importe peu du moment que les gens sont compétents dans leur travail, bien que je pense que ça sera plutôt dans le sens inverse que cela pourra poser quelques problèmes : "J'ai 42 ans et c'est pas une petite c******* de 26 ans qui va me dire ce que j'ai à faire". Après, tout dépendra de la mentalité de mes futurs collaborateurs...

[el_slapper]

(.../...). Après, tout dépendra de la mentalité de mes futurs collaborateurs...

Un bon résumé de la difficulté d'être chef de projet. J'en ai connu une qui avait viré tous les prestataires dont elle avait hérité, pour les remplacer, et comme elle avait bien choisi, ça tournait du feu de Dieu.