IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Démission Discussion :

Démission de CDI (plus de 3 ans) vers CDI en suisse - droit chomage


Sujet :

Démission

  1. #1
    Membre éclairé
    Inscrit en
    Octobre 2005
    Messages
    847
    Détails du profil
    Informations forums :
    Inscription : Octobre 2005
    Messages : 847
    Points : 841
    Points
    841
    Par défaut Démission de CDI (plus de 3 ans) vers CDI en suisse - droit chomage
    Bonjour, besoin de votre sur ce sujet ou je ne trouve pas de réponses

    Je suis actuellement en poste CDI depuis plus de 3 ans dans une SSII, j'ai une opportunité en suisse en CDI.
    ma question est la suivante:

    - Si je démissionne de mon CDI actuel vers le CDI en suisse et que mon employeur en suisse me garde pas pendant la période d'essai, est ce que ma démission sera considérée comme "légitime"?

    Je sais que si mon nouveau CDI était en France se sera considéré comme "légitime" car j'avais 3 de CDI, mais je ne sais pas dans le cas ou c'est en suisse.

    Merci de votre aide.
    Ce n’est pas en cassant le thermomètre que vous ferez baisser la température

  2. #2
    Membre chevronné
    Avatar de eulbobo
    Homme Profil pro
    Développeur Java
    Inscrit en
    Novembre 2003
    Messages
    786
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 45
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Java

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2003
    Messages : 786
    Points : 1 993
    Points
    1 993
    Par défaut
    Citation Envoyé par valal Voir le message
    est ce que ma démission sera considérée comme "légitime"?
    Qu'est ce que tu appelles une démission légitime?
    Je ne suis pas mort, j'ai du travail !

  3. #3
    Membre éprouvé
    Profil pro
    Inscrit en
    Juillet 2009
    Messages
    307
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2009
    Messages : 307
    Points : 983
    Points
    983
    Par défaut
    Citation Envoyé par eulbobo Voir le message
    Qu'est ce que tu appelles une démission légitime?
    Je pense qu'il veut parler d'une démission qui lui ouvrirait le droit au chômage au cas où... sur la question elle même je n'en sais rien.

  4. #4
    Membre éclairé
    Inscrit en
    Octobre 2005
    Messages
    847
    Détails du profil
    Informations forums :
    Inscription : Octobre 2005
    Messages : 847
    Points : 841
    Points
    841
    Par défaut
    Citation Envoyé par eulbobo Voir le message
    Qu'est ce que tu appelles une démission légitime?
    Merci de vos réponses, "renoo" a bien expliqué ce que je souhaite.

    voir ici http://vosdroits.service-public.fr/p...9.xhtml#N10158
    Ce n’est pas en cassant le thermomètre que vous ferez baisser la température

  5. #5
    Membre chevronné
    Avatar de eulbobo
    Homme Profil pro
    Développeur Java
    Inscrit en
    Novembre 2003
    Messages
    786
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 45
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Java

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2003
    Messages : 786
    Points : 1 993
    Points
    1 993
    Par défaut
    Faudrait demander à un expert, mais d'après le texte, on dirait bien que tu auras effectivement droit au chômage si ton nouvel employeur met fin à ton contrat dans les 91 jours.

    Reste à voir la partie "légale" du CDI suisse par rapport à un CDI français, là je ne peux pas dire, je ne connais pas.
    Je ne suis pas mort, j'ai du travail !

  6. #6
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    Le problème c'est qu'après ta démission tu vas aller t'inscrire à Pôle Emploi, mais étant démissionnaire tu ne toucheras rien. Ensuite si tu te fais virer de ton boulot en Suisse, ça m'étonnerait que ton employeur te donne une attestation Pôle Emploi.

    De ce que je lis là, il faudrait voir avec Pôle Emploi avant d'aller en Suisse, apparemment tu peux suspendre tes droits :
    http://www.recours-radiation.fr/obse...topic2095.html

    PS : la notion de "démission légitime", c'est pas vraiment ça. C'est quand tu as droit au chômage après une démission pour certains motifs, comme un rapprochement de conjoint par exemple.

  7. #7
    Membre extrêmement actif

    Homme Profil pro
    .
    Inscrit en
    Avril 2014
    Messages
    1 064
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : .

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2014
    Messages : 1 064
    Points : 2 304
    Points
    2 304
    Par défaut
    Soit pas timide, demande simplement à Pole Emploi, ils te répondront.

  8. #8
    BiM
    BiM est déconnecté
    Expert éminent sénior
    Avatar de BiM
    Femme Profil pro
    Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
    Inscrit en
    Janvier 2005
    Messages
    7 796
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Âge : 38
    Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées)

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT

    Informations forums :
    Inscription : Janvier 2005
    Messages : 7 796
    Points : 10 765
    Points
    10 765
    Par défaut
    Bonjour,

    Dans la mesure où ton second CDI est en suisse, ni l'entreprise, ni toi ne cotisez pour l'assurance chômage, il serait donc surprenant que tu aies le droit au chômage sur la base de ta seconde démission.

    A mon avis, Pôle Emploi retiendra uniquement le dernier emploi en France où tu as cottisé et la façon dont tu l'as quitté. Donc pas d'indemnités.

    Mais ce ne sont que des suppositions donc tu devrais vraiment poser directement la question à Pôle Emploi ou à un juriste spécialisé.

  9. #9
    Expert éminent Avatar de garn
    Homme Profil pro
    Conseil en assistance à maîtrise d'ouvrage
    Inscrit en
    Janvier 2006
    Messages
    1 487
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Seine Saint Denis (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Conseil en assistance à maîtrise d'ouvrage

    Informations forums :
    Inscription : Janvier 2006
    Messages : 1 487
    Points : 6 032
    Points
    6 032
    Par défaut
    http://www.pole-emploi.fr/candidat/l....jspz?id=60552

    il semble bien qu'il y ait des documents remis par les pays étrangers. Dans ton cas si tu es "virée" en période d'essai de ton nouvel emploi

    VOUS RENTREZ EN FRANCE APRÈS AVOIR RÉSIDÉ DANS UN ÉTAT DE L'ESPACE ÉCONOMIQUE EUROPÉEN OU EN SUISSE SANS Y AVOIR TRAVAILLÉ

    Si vous vous étiez ouvert des droits au chômage en France avant votre départ, le versement des droits peut être repris à condition que le délai de déchéance ne soit pas écoulé. La durée du délai de déchéance correspond à la durée d'allocation qui vous a été notifiée lors de l'ouverture des droits, augmentée de 3 ans.
    Faudrait vérifier ton quota actuel de jours d'indemnisation disponibles auprès de pôle emploi, mais si tu n'as jamais été au chomage ca doit etre dans les 600 jours

    Ca n'empeche pas de poser la question à pole emploi et dans tous les cas il semble nécessaire de le signaler à pole emploi avant de partir


    Sinon, tu peux visiter ce site la également

    http://www.pole-emploi-international...ei/accueil.jsp

  10. #10
    BiM
    BiM est déconnecté
    Expert éminent sénior
    Avatar de BiM
    Femme Profil pro
    Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
    Inscrit en
    Janvier 2005
    Messages
    7 796
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Âge : 38
    Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées)

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT

    Informations forums :
    Inscription : Janvier 2005
    Messages : 7 796
    Points : 10 765
    Points
    10 765
    Par défaut
    Dans ce que tu viens d'indiquer, il est quand même écrit en majuscules :
    VOUS RENTREZ EN FRANCE APRÈS AVOIR RÉSIDÉ DANS UN ÉTAT DE L'ESPACE ÉCONOMIQUE EUROPÉEN OU EN SUISSE SANS Y AVOIR TRAVAILLÉ

    Cependant la partie AUTRE SITUATION détaille les autres cas d'indemnisation.

  11. #11
    Expert éminent Avatar de garn
    Homme Profil pro
    Conseil en assistance à maîtrise d'ouvrage
    Inscrit en
    Janvier 2006
    Messages
    1 487
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Seine Saint Denis (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Conseil en assistance à maîtrise d'ouvrage

    Informations forums :
    Inscription : Janvier 2006
    Messages : 1 487
    Points : 6 032
    Points
    6 032
    Par défaut
    Citation Envoyé par BiM Voir le message
    Dans ce que tu viens d'indiquer, il est quand même écrit en majuscules :
    VOUS RENTREZ EN FRANCE APRÈS AVOIR RÉSIDÉ DANS UN ÉTAT DE L'ESPACE ÉCONOMIQUE EUROPÉEN OU EN SUISSE SANS Y AVOIR TRAVAILLÉ

    Cependant la partie AUTRE SITUATION détaille les autres cas d'indemnisation.
    Oui, parceque je pensais que ca rentrait dans le cas de figure qui faisait peur a savoir "on s'est barré de france, j'ai eu un emploi court mais c'est comme si j'avais pas travaillé à l'étranger parcequ'on m'a filé aucun papiers francais pour mon job"

    Avoir fait un job en suisse non reconnu en France = ne pas avoir bossé
    C'est sur que si y a bien les formulaires internationaux qui prouvent qu'on a travaillé, c'est plus ce cas de figure : mais je me disais justement que les deux sont couverts, au pire des cas
    le plus vraisemblable étant que le job en question soit bien "reconnu" par pole emploi, quand bien même il ne permette pas de cumuler des droits francais en tant que tel

  12. #12
    Membre éclairé
    Inscrit en
    Octobre 2005
    Messages
    847
    Détails du profil
    Informations forums :
    Inscription : Octobre 2005
    Messages : 847
    Points : 841
    Points
    841
    Par défaut
    Ce lien est effectivement très intéressant et semble dire que ce cas est prévu.... ça reste à confirmer avec Pole emploi.

    Merci à tous pour vos réponses ..je mettrai à jour dés que j'ai pu avoir une réponse de pole emploi.

    Merci à tous!
    Ce n’est pas en cassant le thermomètre que vous ferez baisser la température

Discussions similaires

  1. [Nos Droits] Interim vers CDI
    Par mclane1 dans le forum Droit du travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 13/07/2008, 23h07
  2. Réponses: 4
    Dernier message: 04/03/2008, 19h01
  3. Réponses: 13
    Dernier message: 11/04/2007, 18h14
  4. CDD vers CDI et période d'essai
    Par anasama dans le forum Droit du travail
    Réponses: 9
    Dernier message: 25/01/2007, 10h37

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo