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Emploi Discussion :

Trouver un emploi à Bac +4


Sujet :

Emploi

  1. #21
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    Les étudiants doivent quand même prendre la responsabilité de se renseigner quand même un minimum.
    Quand j'étais en seconde j'étais vraiment partagé entre les lettres (Français et langues) et les sciences (mathématiques et biologie), heureusement que mon entourage m'a poussé à faire une S j'ai rapidement vu que ce serait la galère en L.

    Puis globalement, peut-on dire que l'informatique se porte mal par rapport à d'autres disciplines ?
    Oui, les sociétés ont moins en moins de budget pour faire tourner les choses, mais dès qu'il manque un sachant c'est la panique...

    Ca fait des années qu'on dit que la psychologie est une voie de garage.
    En même temps, on dit à ces étudiantes (majoritairement les nanas, les mecs sont là pour mater ) que la psychologie clinique est bouchée, perso j'ai vu que des nanas qui voulaient faire psychologie de l'enfance... les rares qui s'accrochent encore peuvent se tourner vers des RH mais faut leur faire rentrer des idées dans la tête pour comprendre qu'il faut s'orienter là où on peut espérer trouver du taf...
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
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    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  2. #22
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    Une autre question, quel salaire de départ puis-je espérer à mon niveau (Bac +4) et combien de temps vais-je mettre pour trouver un emploi ?

  3. #23
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    je suis d'accord avec glutinus. Psycho est une voie de garage.
    Alors pourquoi continuer a alimenter pole emploi massivement en inondant le marché de diplômés en psycho. Mieux vaudrait réduire cette filière et augmenter le nombre de diplômés en informatique.
    Mais voilà, on a des profs de psycho titularisés à la pelle et il faut bien les employer.
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  4. #24
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    Citation Envoyé par kevinternet Voir le message
    je suis d'accord avec glutinus. Psycho est une voie de garage.
    Alors pourquoi continuer a alimenter pole emploi massivement en inondant le marché de diplômés en psycho. Mieux vaudrait réduire cette filière et augmenter le nombre de diplômés en informatique.
    Mais voilà, on a des profs de psycho titularisés à la pelle et il faut bien les employer.
    Je sens comme une certaine aigreur...
    Une mauvaise expérience avec une étudiante en Psycho ?

  5. #25
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    Je sens comme une certaine aigreur...
    Une mauvaise expérience avec une étudiante en Psycho ?
    Non une psycho d'entreprise : elle m'a dit que j'étais obtus et que je manquais de charisme. elle m'a également diagnostiqué inapte au travail en équipe et même à la vie en couple.
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  6. #26
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    Citation Envoyé par Newbie013 Voir le message
    Une autre question, quel salaire de départ puis-je espérer à mon niveau (Bac +4) et combien de temps vais-je mettre pour trouver un emploi ?
    Tu n'es pas bac+5 mais bac+4, à mon avis cela ne devrais pas être un frein pour trouver un job.
    Si tu t'orientes (d'après ton CV) vers l'administration & réseaux, des boites comme seatpi recrutent en PACA (surtout la CIOTAT) autour de 20KE pour faire de l'infogérance (comptes AD config de routeurs et switchs ....).
    C'est faible mais ce sera une première expérience tremplin pour sauter sur des choses plus intéressantes (installation de serveur, conception d'architecture réseau...) et plus rémunératrices.
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  7. #27
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    Citation Envoyé par kevinternet Voir le message
    Non une psycho d'entreprise : elle m'a dit que j'étais obtus et que je manquais de charisme. elle m'a également diagnostiqué inapte au travail en équipe et même à la vie en couple.


    Et tu lui as dit tes 4 vérités ?

  8. #28
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    Citation Envoyé par kevinternet Voir le message
    Non une psycho d'entreprise : elle m'a dit que j'étais obtus et que je manquais de charisme. elle m'a également diagnostiqué inapte au travail en équipe et même à la vie en couple.
    j'aurais bien écris des choses mais on va se retenir ...ces gens-là il faut les mépriser comme la peste les envoyer balader !
    C'est l'insondabilité de la stupidité française, on est bon à rien on arrivera à rien dans la vie donc eh bien on se résigne et on fait rien.
    Et puis on tourne en rond et puis on a des millions de chômeurs forcément tous autant idiots les uns que les autres..

    Contrairement à la mentalité anglo-saxonne qui est positive et dont le sens est de booster les gens.
    Pour rappel le slogan d'Obama pour se faire élire c'était "Yes We Can" donc toi aussi tu est capable et tu peux envoyer balader ces idiots des ressources humaines et de psychologie d'entreprise...
    Voilà pourquoi on est en déclin économique.


    Ensuite pour ce qui est du manque de charisme ça tous les chargés de recrutement sortent ça en entretien ou les gens des RH.
    Il faut leur dire que tu n'est pas Gérard Depardieu que tu est informaticien donc à forte connotation technique sinon eh bien faut se reconvertir dans le théâtre ou animateur télé.
    Ce qui n'est pas permis à tout le monde.
    Ensuite le charisme d'un collaborateur c'est pas forcément ça qui va mener à bien la réussite d'un projet de développement informatique.

  9. #29
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    Non une psycho d'entreprise : elle m'a dit que j'étais obtus et que je manquais de charisme. elle m'a également diagnostiqué inapte au travail en équipe et même à la vie en couple.
    y a de vastes blagues en psycho d'entreprise et d'autres extremement bien foutus
    j'ai passé un 1er test psycho pendant ma 3année d'alternance pour etre embauché, c'est surement ce qui m'a valu le poste (et j'étais sur le cul parceque c'était plutot précis)
    Recemment autre test psycho demandé par un cabinet de recrutement pour un poste a responsabilité, le truc m'a bien diagnostiqué (capacité en droit, chef de projet, et un zéro pointé dans tout ce qui est désign )

    Mais ca marche avec des tests réels, qui ont été vus et revus et sont fait en lignes ou chronométrés, et honnetement par le candidat. j'ai aucune confiance dans un(e) psychologue random

  10. #30
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    Il y a quelques années, on m'a appelé pour un poste de "chef de projet adjoint - référent technique", c'était un poste plutôt technique et analytique. J'étais impressionné car la fiche de poste correspondait exactement à la mission que je terminais, et sur laquelle je m'éclatais. Je postule.

    Je dois passer un test psychotechnique dans un cabinet de recrutement et là le drame : je m'aperçois que le poste qu'on me propose est chef de projet adjoint plutôt orienté planning et management - la boite avait en fait deux postes ouverts, je l'avais vu sur leur site, mais on m'a fait postulé au second en place ?? Je passe quand même le test mais je réponds par rapport à mon profil, à savoir plutôt analytique que management.

    Le test était vraiment bidon, genre QCM avec 4 types de profil vraiment évident, même un QCM du Journal de Mickey est plus "sensible".
    La nana du cabinet de recrutement sort mon résultat, sourit narquoisement et commence à m'engueuler gentiment en me demandant pourquoi j'avais postulé à ce poste...

    Bref, pour moi la psychologie en entreprise (du moins de recrutement) est bien moins intéressante que celle de comptoir
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  11. #31
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    Citation Envoyé par Mat.M
    Ensuite le charisme d'un collaborateur c'est pas forcément ça qui va mener à bien la réussite d'un projet de développement informatique.
    Non, mais le charisme d'un développeur va l'orienter vers la voie royale qu'est la gestion de projet et le management, fleuron de l'informatique français [/IRONIE]
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  12. #32
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    En tant que jeune diplômé, je trouve que c'est un peu "bête" d'arreter en bac +4 ,tu devrais essayer de faire le forcing pour être pris en master 2 (tu peux essayer ,d'appeler ,le mieux c'est de se présenter au responsable en personne pour essayer de se gratter une place )

    Car clairemenet en bac +4,tu seras embauché en tant que technicien , en bac +5 tu commences cadres ,pour avoir l"écart de salaire entre un poste de tech junior ,et un cadre junior ,il faut combien d'année ? 5-6 ans en étant bon ?

    Bref ,moi je serais toi je chercherais un master 2 ,comme dit plus haut du moment qu'il y a un lien avec l'informatique ,pour les recruteurs c'est pareil.


    Bonne chance dans tes recherches.

  13. #33
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    Citation Envoyé par Tomz57 Voir le message
    En tant que jeune diplômé, je trouve que c'est un peu "bête" d'arreter en bac +4 ,tu devrais essayer de faire le forcing pour être pris en master 2 (tu peux essayer ,d'appeler ,le mieux c'est de se présenter au responsable en personne pour essayer de se gratter une place )

    Car clairemenet en bac +4,tu seras embauché en tant que technicien , en bac +5 tu commences cadres ,pour avoir l"écart de salaire entre un poste de tech junior ,et un cadre junior ,il faut combien d'année ? 5-6 ans en étant bon ?

    Bref ,moi je serais toi je chercherais un master 2 ,comme dit plus haut du moment qu'il y a un lien avec l'informatique ,pour les recruteurs c'est pareil.


    Bonne chance dans tes recherches.

    Pour les recherches, c'est terminé. Pour moi, c'est simple, soit on m'accepte (liste d'attente), soit je vais travailler.

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