Discussion :

[Dave72]

Bonjour à tous,

je suis dans une sorte d'impasse. J'ai 41 ans dont 15 dans les systèmes automatisés (maintenance, optimisation de process, modif de programmes, développements).
Je suis sans emploi depuis mars 2015. J'ai du mal à me positionner sur des postes d'automaticien car les recruteurs demandent de l'informatique industrielle, de la robotique, etc.

1) souci de compétences : j'ai souvent été gardien de musée donc, en schneider, je suis allé jusqu'à Unity Pro (et Schneider ne me pose guère de souci). Pour Siemens, c'est plus hard. J'ai balbutié sur Step 5, j'ai fait un peu de Step7 (et j'ai financé une formation l'an passé). Il me faudrait aussi acquérir TIA Portal, WINCC etc.
Je n'ai pas fait d'Allen Bradley depuis 15 ans. Autant dire que ça coince.
J'ai fait de l'Omron durant 8 ans (automate et IHM).
Et pour finir, je n'ai pas fait beaucoup de régulation.

2) supervision : nada! et robotique : nada!

Pour les demandes de formation à Pôle Emploi, trop cher!

Rien à faire, je suis fou d'automatisme mais j'ai du mal à convaincre. Je me sens dans l'impasse.

Des conseils? Même élémentaires...

[garn]

ouch
c'est extrêmement pointu, autant dire que j'ai pas compris grand chose aux termes techniques

Tout ce que je peux dire c'est que en terme de recherche d'emploi, s'il ne s'agit pas d'une reconversion mais bien de vouloir travailler dans le même métier, avec un décalage d'expérience du fait d'avoir été dans un même poste depuis 15 ans, il faut viser directement les entreprises avec une vraie lettre de motivation
et évidemment dépoussierer le CV : c'est extremement difficile (j'ai déja fait l'expérience sur 3 ans, alors sur 15...) mais il faut tenter de te rappeler tout ce que tu as fait pendant ta longue expérience, et le détailler au maximum. languages, types de taches, contexte... Ca t'entrainera aux entretiens (quand on en a pas fait depuis 15 ans la aussi, au début, c'est dur)

Du point de vue recruteur, soit ils cherchent un expert technique : la tu peux pas y faire grand chose si tu n'es pas a jour niveau technologie, soit ils chercheront un poste a responsabilité qui ait la compétence pour suivre, même de loin le technique. C'est comme ca que ca marche en développement parfois. Donc si tu as pu gérer des gens, une équipe, un projet, un parc de machines ou quelque chose du genre, il faut l'indiquer.

L'entreprise cherchera a savoir si tu peux apprendre de nouvelles choses, ou s'adapter à ses systemes
Pour cela, ne pas hésiter a dire que tu profites de ta période de chomage pour te former a nouveau, même en auto formation

quoi d'autre... ne pas aller postuler en 1er aux postes qui t'intéressent le plus, encore une fois passer des entretiens il faut de l'entrainement, et te faire la main sur des postes qui t'intéressent moins avant
Poster ton CV sur des cabinets de recrutement, qui cherchent des profils atypiques ou pointus...

Dans tous les cas, Pole emploi ne pourra absolument rien pour toi malheureusement, le niveau médiocre de conseils sur les métiers pointus / techniques est affligeant

[Dave72]

En fait, j'ai exercé l'automatisme dans le milieu de la maintenance et je suis remonté petit à petit. J'ai fait 5 boîtes en 15 ans. Mon CV est dépoussiéré, j'ai déjà bossé avec l'APEC et je me retrouve avec une micro reconversion, disons que c'est une activité que je connaissais déjà mais qui se travaille différemment.
J'ai moyen de me débrouiller si je décroche le poste.......

[phili_b]

C'est sûr que ça pourrait éventuellement durer plus longtemps, mais 4 mois de chômage par les temps qui courent ce n'est pas beaucoup. Surtout qu'avec les vacances d'été c'est mort jusqu'en septembre.

Après, idem je n'ai rien compris à aucun des termes techniques, c'est hyper spécifique on dirait.

Peut-être qu'en attendant il faut que tu cherches un boulot étant AMOA automaticien pour un client, ou AMOE automaticien pour un projet dans une techno web/client serveur/autre qui a besoin de s'interfacer avec de l'automatisme.

Oui je sais qu'il faut se battre contre le fait qu'à plus de 40 ans si on est encore dans la technique, on est mal reconnu par les employeurs, mais bon en étant AMOE/AMOA ça permet de rester dans le bain en attendant. (note: je suis dans la même tranche d'age).

[Dave72]

Si je m'efforce d'être plus synthétique :

1) la solution idéale serait de financer les formations sur les divers logiciels à apprivoiser.

2) auto-formation en temps masqué avec un emploi (car pc portable avec logiciels).

3) théorie avec les modes d'emploi pour commencer et pratique durant le poste (en temps masqué).

Les employeurs se retrouvent à chercher des moutons à 5 pattes, nombre de postes ne sont pas pourvus alors qu'il y a des candidats qui pourraient (via un poil de formation) devenir opérationnels pour les postes.

Je demeure très sollicité (3 appels hier) mais les recruteurs semblent plus pressés de placer un candidat plutôt que de trouver le candidat (ce n'est pas une généralité).

[Néroli]

ouch
Dans tous les cas, Pole emploi ne pourra absolument rien pour toi malheureusement, le niveau médiocre de conseils sur les métiers pointus / techniques est affligeant

Je confirme, à Pôle Emploi, ils ne sont pas terribles (pour ne pas dire autre chose). Les conseillers ne sont même pas au courant des pratiques de fausses offres d'emploi ou faux entretiens. Alors vous imaginez des conseils sur les métiers techniques ?

[Dave72]

J'ai eu de gros soucis avec eux car ils m'ont refusé bon nombre de formation (y compris en CRP/CSP). A ce jour, il m'ont indemnisé pour 3 à 4 fois le prix des formations....

J'ai beaucoup bossé avec l'APEC. Eh puis Pôle Emploi, c'est comme si tu avais une pancarte "échec" ou "looser" collé sur le front quand tu vas là-bas.
Anecdote : hier, j'y vais pour me renseigner sur la revalorisation de mes droits. J'avais fourni l'attestation 15 jours avant. Elle n'avait pas été traitée, on me demande d'attendre que quelqu'un vienne me chercher. Au bout d'1H30 à attente, je retourne au guichet : fausse manip, mon attente n'était notifiée nulle part...

Pour finir, une personne m'a reçu en urgence et a traité tout mon dossier illico! Et si j'avais compté le nombre de fois ou on m'a répondu au téléphone "Pôle Emploi n'est pas une banque"....

[autran]

Je pense que coté info indus et automatisme, tu risques de te faire griller par les DUT GEII.
car l'info indus ne recrute pas des masses et il y a beaucoup de candidats jeunes qui sortent de DUT plutôt bien formés.
En revanche on recrute pas mal de développeurs en informatique générale. Je croise souvent des DUT GEII qui se sont reconvertis en développeur web. Pourquoi tu ne tente pas de ce coté là.

je lance un appel aux anciens DUT GEII qui sont dev WEB, s'ils peuvent témoigner et éclairer Dave dans cette voie