Non la c'est une vrai tendance, les jeunes et les senior n'aurons pas les même nouvelles idées.En fait, tu ne comprends pas ce qu'ils te disent parce que toute ta vision du monde est emprunte de préjugés... c'est assez triste.
L'age peut agir sur la familiarité avec un système. Mais c'est bien loin d'être un discriminant fiable.
De plus, si la personne est qualifiée, ce qui semblait être le cas ici, je ne comprend pas pourquoi on ne l'embauche pas. Qu'on lui propose un salaire en dessous de ses prétentions, comparables aux autres postes proposés je trouve ca plutôt normal, (je n'aime pas la prime a la vieillesse) mais ici on perd du talent pur.
Ce n'est même pas une question d'age mais de génération Y Z, il s'agit d'une confrontation de générations, c'est pas moi qui l'invente.
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