Discussion :

[Invité]

Lorsqu'un rh vous contact pour un poste éloigné de votre région d'habitation, il pense que vous allez vous débrouiller pour le logement ou il sait que l'entreprise d'accueil va s'en occuper ?

[Glutinus]

RH de qui ?

C'est toi qui te démerde, maintenant tu peux demander s'ils fournissent une aide.

[Invité]

RH de qui ?

RH d'un cabinet de recrutement

[Derek Corgan]

Il pense : qui tente rien n'a rien

[Néroli]

Il a certainement un quota d'appels à remplir, il ne va pas se gêner.

[thom14]

ça dépends des boîtes et du type de poste.
Perso quand je suis parti de paris pour luxembourg la boîte qui m'a accueilli m'avait fait un package d'accueil avec un logement temporaire. D'ailleur je crois qu'il le font aussi ici àè Genève.

Mais je t'avoue que dans la pluapart des cas c'est plutôt démerde toi, nous on rempli notre quota de call

[Livegen]

je pense que tu es trop tôt dans le processus de recrutement pour te poser ce genre de question.

Essaie d'abord de voir si le poste t'intéresse et si le recruteur reconnait que ton profil pourrait correspondre à ce poste.

Lorsque que tu seras invité à avoir un rendez-vous avec le recruteur (de visu), cela sera le genre de question à poser :

"Est-ce que des frais de relocalisation sont prévus en cas de recrutement ?"

D'ailleurs si les frais engagés pour voir le recruteur sont important, tu pourras demander au cabinet de participer, tu verras la réaction du recruteur.

Livegen

[janlouk]

On est pas dans la tête du recruteur...

L'un sait qu'il y aura rien, un autre sait qu'il y a un peu, un autre tout... Comment peut-on le savoir...

Pareil que Thom14, quand on m'a proposé un job au Luxembourg, une aide au logement était proposée.

Mais c'est bien ce que tu as, fait une liste des questions que tu peux poser et ça t'aidera à ne pas te faire avoir. Souvent quand on cherche un job/un autre job malgré X années d'expériences on ne pense pas à tout.


Par exemple, je bosse à Bruxelles et tous les parking sont payant. Avant, je me débrouillais ou je prenais le train. Maintenant je demande d'office "pour le parking, comment cela se passe ? Vous remboursez ?". Car ici, un parking c'est 200 €/mois donc je n'oublie plus de demander.

[Invité]

Merci de vos conseils

[NETPARIS]

RH d'un cabinet de recrutement

Vous pouvez négocier avec l'entreprise pour avoir une aide au frais de déménagement. Ils sont besoin de vous, alors plus le profil est rare et plus la négociation est facile.

Parole de Rh (moi)

[Damien Luciani]

Je me permets de réagir à votre question, étant moi-même consultant en cabinet de recrutement, je pense pouvoir vous renseigner.

Pour trouver des candidats potentiels qui souhaitent intégrer les équipes de nos clients, nous passons par différents réseaux et jobboards. C'est d'ailleurs souvent de là que nous récupérons vos CV, où nous avons accès à vos coordonnées qui permettent de vous contacter par la suite.
Néanmoins, les CV en ligne ne sont pas toujours à jour : de plusieurs mois à plusieurs années, il peut y avoir de nombreux décalages suivant la source utilisée et le profil de la personne.

Lorsque nous appelons un candidat, la situation personnelle et professionnelle peut avoir changé, sans pour autant avoir mis à jour les différentes données le concernant. Pour être honnête, la majorité des profils Linkedin pour ne citer qu'eux, sont actualisés au moment de la recherche d'emploi.

Nous contactons les différents profils, même éloigné, pour plusieurs raisons :

• nous ne connaissons pas votre actuel lieu de résidence
• le projet paraît pertinent pour vous, en fonction de votre profil

Evidement, nous ne savons pas par avance si vous souhaitez ou non déménager. C'est une question personnelle qui est à soulever. Pour ne rien cacher, un candidat habitant à Lyon à déménagé dernièrement à Paris pour le projet d'entreprise.

En espérant avoir répondu à votre interrogation,

Damien

[EDIT]
Pour les postes éloignés, il est également possible d'envisager une aide de la part de l'entreprise recrutant. Evidemment, ce sera au bon vouloir de cette dernière. Pour ne rien cacher, je n'ai pas eu de cas de ce genre, je ne peux donc me prononcer sur les différentes faciliter de déménagement. Néanmoins, sachez que ce critère peut rentrer dans la négociation du salaire (il n'est pas rare que différents avantages soient acquis par le candidat lors d'un changement de poste).

[Glutinus]

Je ne suis pas sûr que vous ayez répondu à la question d'origine.

[Invité]

@Glutinus: Si si, il a bien repondu

@Luciani: Je comprend pourquoi maintenant merci