Envoyé par
nuleninfo
la mauvaise foi à l'état pure... La faute est à 100% côté employeur, je ne vois pas de quel manque d'engagement tu parles au niveau candidat ? Il font les entretiens, tu veux qu'ils fassent quoi de plus ? En Angleterre, Quebec ou Suisse, les candidats font plus ? Je ne crois pas.... Les employeurs ne veulent pas d'augmentation salariale, point à la ligne. Ils ne conçoivent pas l’idée qu'une ressource déjà dans la société va coûter plus chère avec le temps. Et ou que tu sois, dans n'importe quel pays, on change de boulot pour être mieux payé en général... Des cadres de 15 ans dans la même boîte en moyenne ? Tu parles de fonctionnaires, dans le privé, c'est très rare...
Bref, encore de la propagande en essayant de répartir les tords. OBJECTIVEMENT, les employeurs sont 100% responsables de la situation, y a pas de discussion à avoir sur ce point, je suis désolé. S'il a tellement besoin de quelqu’un, qu'il prenne un chômeur et le forme X semaines au .NET. Hors on sait tous qu'il ne le fera jamais, pourtant il pourrai l'intégrer au CIF donc pas d'excuse.
Partager