Discussion :

[menakikou]

Bonjour,

J'ai prochainement un entretien technique chez CapGemini Outsoursing dans la région parisienne. (St Cloud Outsoursing).

Je viens de la province où les salaires ne sont pas identiques.

J'aurai voulu connaître la fourchette pour un développeur JEE 6 ans d'expérience en région parisienne ? j'ai principalement fait des batchs (métier du back Office), peu de front office.

Auriez vous également des infos sur Capgemini St Cloud ?

Merci d'avance.

[Glutinus]

Bonjour :

Same questions.
Ton profil en un peu plus de détails ?
Ton diplôme ?

[menakikou]

Mon diplôme: ingénieur bac +5 ( Ecole réseau POLYTECH Tours).

Profil Back Office, notamment sur les ESB (Apache Camel), traitement de flux ,Mapping fichier ect ...., peu de Front Office uniquement du Tapestry.

Expérience 6 ans chez Atos Wordlline.

Voila en résumé

[Glutinus]

Que ce soit pas Front n'est pas réellement gênant, sur Paris tu peux trouver pas mal de back-office aussi.

Donc pour moi :
J2EE
Bac+5 avec 6 ans d'expérience.
Je pense que le minimum c'est 45K. Tu peux même demander 48K. Maintenant c'est Cap Gemini et y doit y avoir du monde, ils vont certainement tirer vers le bas.

[menakikou]

Je te remercie pour ta réponse.

J'étais parti aussi sur cette échelle entre 45 K et 48K , après je me dis que dans la région parisienne étant donné qu'il y ait de la concurrence (plusieurs boites d'info) théoriquement les boites devraient s'aligner.

Je vais passer déjà l'entretien technique , ensuite si j'ai eu une proposition je la partagerai dans le forum pour que les personnes aient un ordre d'idée.

[ulspider]

Salut,

le seul soucis qui peut se poser lors des entretiens c'est que tu as fait peu de Java EE en fait.

[menakikou]

Salut ulSpider,

C'est vague le JEE, si je prends exemple sur les EJB, et CDI font partie du monde JEE.

On a en effet tendance quand on évoque JEE, on pense aux JSP JSF ect.....en gros le front office.

[ulspider]

Salut ulSpider,

C'est vague le JEE, si je prends exemple sur les EJB, et CDI font partie du monde JEE.

On a en effet tendance quand on évoque JEE, on pense aux JSP JSF ect.....en gros le front office.

Salut,

je suis tout à fait d'accord avec toi mais il faut que tu expliques mieux tes expériences car quand j'entends "batchs (métier du back Office)" et "peu de front office", cela me fait plus penser à du Java pur que du Java EE avec des EJBs, des servlets, des serveurs webs/applications...

Si tu en as fait, il faut mettre en avant cela car si un pur technique comme moi a déjà du mal à faire le lien entre ton profil et du Java EE, je me demande ce que ça va donner avec un recruteur. Il faut penser que les recruteurs fonctionnement un peu comme la méthode contains d'une Collection, s'ils ne trouvent pas dans la liste une partie des mots-clés qu'ils attendent pour un profil Java EE (du style : JSP, JSF, Hibernate, Spring, Tomcat, JBoss, Maven, JUnit, HTML, CSS, Javascript...), ils n'iront pas plus loin. Et d'un coté c'est normal, leur objectif est de te placer chez un client et je n'ai jamais vu d'appel d'offre client où l'on demande un profil Java EE pour faire des batchs.

Mon analyse est également valable lorsqu'il s'agit de parler de rémunérations salariales : la rémunération peut fortement varier selon le contenu fonctionnel et technique dans lequel tu as réalisé ton début de carrière. Du point de vue du secteur d'activité, que tu aies travailler dans le domaine de la finance ou dans l'industrie, je te garantis également que les salaires ne sont pas les mêmes tout simplement parce qu'il existe un écart non négligeable de facturation entre un prestataire 6 ans d'XP secteur industrie et un prestataire 6 ans d'XP finance. Et d'un point de vue technique, les technologies varient beaucoup selon les missions et tu peux très bien te retrouver dans une mission où le contenu technique est très limité ou au contraire très riche.

Après on peut toujours te donner un intervalle du style 43/50k€, mais c'est très large.

[menakikou]

J'ai réalisé l'entretien, avec des questions techniques, La RH m'a contacté pour une proposition à 39K sur paris, loin des 43K Minimum.

Bienvenue dans le monde des SSII......

[Glutinus]

C'est très très bas et la RH de capgemini joue sur le fait que tu as certainement postulé pour eux uniquement, non ?
Elle t'a posé la question "vous avez postulé pour d'autres boites" et tu as répondu "Non" ?

Si tu veux monter sur Paris, continue à postuler pour deux-trois autres boites, si possible de taille différentes. Puis éventuellement fais ton choix et fais monter les enchères.

PS : réponds aussi à la question de ulpsider, si tu peux expliquer ce que tu fais en deux mots ou décris-nous ton expérience que tu estimes la plus intéressante.

[ulspider]

C'est très très bas et la RH de capgemini joue sur le fait que tu as certainement postulé pour eux uniquement, non ?
Elle t'a posé la question "vous avez postulé pour d'autres boites" et tu as répondu "Non" ?

Si tu veux monter sur Paris, continue à postuler pour deux-trois autres boites, si possible de taille différentes. Puis éventuellement fais ton choix et fais monter les enchères.

PS : réponds aussi à la question de ulpsider, si tu peux expliquer ce que tu fais en deux mots ou décris-nous ton expérience que tu estimes la plus intéressante.

Salut,

je pense aussi que la RH doit se dire : il vient de province, il ne doit pas connaitre les salaires en IDF donc je lui propose un salaire de province.

Et comme tu le dis Glutinus, un peu plus d'informations sur le profil de menakikou nous aiderai à mieux évaluer l'intervalle de salaire.

Après il ne faut pas se leurrer, Cap Gémini ne sont pas connu pour bien payer

[bladex]

C'est très très bas effectivement. Mon frère qui travaille pour une SSII pour la Société Générale touchait 50k au bout de 6 ans d'XP pour faire du J2EE sur la partie back office en finance de marché.

[Glutinus]

je pense aussi que la RH doit se dire : il vient de province, il ne doit pas connaitre les salaires en IDF donc je lui propose un salaire de province.

Je n'ai pas précisé : je le dis en connaissance de cause. Un de mes collègues de ma deuxième boite est monté de Lyon à Paris. En plus envoyé directement en mission, il n'a pas eu le temps de jauger, discuter avec d'autres prestas. Il s'est aperçu que la RH a joué avec la différence de salaires Lyon / Paris. Ce qui lui a semblé être une bonne affaire à la base s'est finalement révélée comme une arnaque une fois sur le marché francilien.

[siro75]

J'ai réalisé l'entretien, avec des questions techniques, La RH m'a contacté pour une proposition à 39K sur paris, loin des 43K Minimum.

Bienvenue dans le monde des SSII......

Je trouve ça scandaleux pour un profil comme le tien.
J'espère que tu as mieux rebondir depuis.
Avec 6 ans d'expérience, tu aurais même pu prétendre à être chef de projet, avec comme dit plus haut, minimum 45 k.