sur ma mission actuelle je suis a 2 doigts de péter un cable, j'attend la fin de l'été et je me remet en recherche
C'est pourtant ma 10eme année d'expérience : donc je vous rassure, ca peut arriver n'importe quand
Si vous avez vraiment du mal avec votre mission actuelle, vous pouvez chercher ailleurs mais au bon moment : fin septembre, quand les gens sont revenus de vacances et que les projets redémarrent
sinon oui, une période d'essai peut se quitter sans soucis "sur le papier". Niveau CV il ne faudra pas dire la vérité : par exemple vous pouvez invoquer un départ sous 3 mois car vous n'étiez la que pour un renforcement ponctuel d'équipe, qu'une personne est revenue de congé maladie... Ca existe les missions courtes, faut juste jouer autour. mais ne pas avouer avoir quitté un client de son propre chef, JAMAIS !
Niveau société également, mieux vaut évite de dire qu'on part de son plein gré. Mettons qu'une SSII veuille vous embaucher. Elle vous demander pourquoi vous êtes parti de votre ancienne boite.
Ne jamais répondre "je m'ennuyais j'ai quitté en période d'essai", car ca veut dire que si vous l'avez fait une fois vous pouvez le refaire, hors les SSII détestent ca si ca veut dire quitter un client et donc leur faire perdre de l'argent
Dans la pratique, ca se fait énormément, il faut juste jamais l'avouer. Donc répondre "la société n'arrivait pas à me trouver de mission, on a donc mis fin à notre collaboration d'un commun accord"
> Ca fait passer la SSII pour des idiots incompétents qui peuvent pas trouver de mission, et la nouvelle SSII futur employeur se dit "moi ca m'arrivera pas j'ai plein de clients, hahaha"
Bref. Tout est une question de savoir présenter les choses, quitte a arrondir grandement les bords
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