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Salaires Discussion :

Salaire bas chez CGI Business Consulting en CDI?


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Par défaut Salaire bas chez CGI Business Consulting en CDI?
    Bonjour,

    Je vise à faire un stage de fin d'études à CGI Business Consulting et éventuellement décrocher un CDI en tant que future consultante junior.

    J'ai toutefois entendu dire qu'ils proposent des salaires vraiment bas par rapport au marché ainsi qu'à leurs concurrents (Accenture, Solucom, Capgemini, etc..) pour un salaire de début d'embauche (36K€ maximum contre 41K€ à Accenture par exemple).

    Je voulais donc savoir si c'est vraiment le cas où si c'est juste un bruit de couloir?

    En vous remerciant d'avance,

    Pauline.

  2. #2
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    a) primo, poster le même sujet dans trois sous-forum différents, c'est énervant pour les lecteurs et impolis (assimilé à du spam). PLUS REFAIRE !

    b) fais gaffe aussi au périmètre de la société. La plupart, comme Cap Gemini, sont plus proches d'une SSII que d'un vrai cabinet de conseil. Accenture sépare bien entre Accenture et ATS par exemple. Plus c'est proche d'une SSII, plus le salaire sera proche d'un consultant de SSII que d'un conseil

    c) vérifie aussi la présence de "package", des fois du variable, des fois pas...

    d) qu'est-ce qui t'empêche d'aller voir pour savoir ?

    e) sinon l'intérêt des missions est importante. Par exemple, un de mes amis consultant informaticien, expérimenté, est chez CGI, grosse société, et aussi surprenant que cela puisse paraître pour un vieux de la veille qui a roulé sa bosse en prestation, il en est content. Apparemment ils ont un système un peu plus propre pour le matching consultant/commercial/client. La qualité de travail est aussi importante, mais bon, quand on est jeune... €€€ ?
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
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    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  3. #3
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    Voilà la grille du minima de la convention Syntec cadre (2014)
    (source : http://www.juristique.org/convention...lective-syntec)
    Postion(coef.) Salaires brut(en euros) Salaires annuel(en euros)
    2.1(105) 2 122.05 25k€
    2.1(115) 2 324.15 28k€
    2.2(130) 2 627.30 32k€
    2.3(150) 3 422.10 36k€
    3.1(170) 3 354.10 41k€
    3.2(210) 4 227.30 50k€
    3.3(270) 5 435.10 65k€
    La majeur parti des SSII dépendent de cette convention et en général elles proposent quelque pourcentage de plus.
    En région parisienne, les salaires sont un peu plus haut qu'en province.
    Un jeune diplômé commence généralement sa carrière en position 2.1 - les positions 3.x correspondent à des postes de managers.

    Si en sortie d'école, on te propose un CDI à 36K€/an brut, prend le.
    41k€/an c'est plutôt pour des rémunération de confirmé voir plus.
    Mais si tu trouves à 41k€/an ailleurs, dit "au revoir CGI" et fonce

    Par contre, si on me confirme qu'un junior peut prétendre à 41k€/an, il faudra vraiment que j'aille renégocier mon salaire avec ma chef.

  4. #4
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    Laurent 1973 : apparemment elle brigue pour un poste plutôt orienté vraiment Conseil que consultant en informatique, le blabla ça coûte plus cher Enfin à confirmer par l'auteure.

    Alors, (future) consultante en informatique ou en conseil ?
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  5. #5
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    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    a) primo, poster le même sujet dans trois sous-forum différents, c'est énervant pour les lecteurs et impolis (assimilé à du spam). PLUS REFAIRE !

    b) fais gaffe aussi au périmètre de la société. La plupart, comme Cap Gemini, sont plus proches d'une SSII que d'un vrai cabinet de conseil. Accenture sépare bien entre Accenture et ATS par exemple. Plus c'est proche d'une SSII, plus le salaire sera proche d'un consultant de SSII que d'un conseil

    c) vérifie aussi la présence de "package", des fois du variable, des fois pas...

    d) qu'est-ce qui t'empêche d'aller voir pour savoir ?

    e) sinon l'intérêt des missions est importante. Par exemple, un de mes amis consultant informaticien, expérimenté, est chez CGI, grosse société, et aussi surprenant que cela puisse paraître pour un vieux de la veille qui a roulé sa bosse en prestation, il en est content. Apparemment ils ont un système un peu plus propre pour le matching consultant/commercial/client. La qualité de travail est aussi importante, mais bon, quand on est jeune... €€€ ?
    Merci de votre réponse rapide ! Et je m'excuse pour le multipostage, je ne savais pas où poster le topic

    Vous avez raison par rapport à la séparation, je parlais surtout d'Accenture en tant que cabinet de conseil et non d'ATS.

    Et oui, quand on est jeune, €€€

  6. #6
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    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    Laurent 1973 : apparemment elle brigue pour un poste plutôt orienté vraiment Conseil que consultant en informatique, le blabla ça coûte plus cher Enfin à confirmer par l'auteure.

    Alors, (future) consultante en informatique ou en conseil ?
    Conseil !

  7. #7
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    Citation Envoyé par Pauline92 Voir le message
    J'ai toutefois entendu dire qu'ils proposent des salaires vraiment bas par rapport au marché ainsi qu'à leurs concurrents (Accenture, Solucom, Capgemini, etc..) pour un salaire de début d'embauche (36K€ maximum contre 41K€ à Accenture par exemple).
    En SSII c 'est vrai. Au moins que ca s appelait Logica, voir même Uquelquechose

  8. #8
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    Citation Envoyé par GuillaumeJ Voir le message
    En SSII c 'est vrai. Au moins que ca s appelait Logica, voir même Uquelquechose
    D'accord! Du coup la branche conseil de CGI n'a pas la même politique salariale que la branche SSII? (d'après ce que que j'ai compris)

  9. #9
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    Par défaut Le salaire dépend de la grille...
    ... Et la grille dépend de ton école (formation initiale uniquement, si tu as fait un Mastere Spécialisé dans une autre école, celle-ci n'est pas prise en compte).

    De mémoire, la grille de l'année dernière pour CGI Business Consulting démarrait autour de 33 K€ par an, jusqu'à 41,5 K€. Elle a peut être évoluée depuis. Ce n'est pas la même que pour les entités intégration qui sont sous le nom de CGI.
    Les écoles sont classées en 7 groupes. Les écoles non ciblées par CBC sont dans le 7eme groupe, et démarrent avec le salaire le plus bas. Attention, le classement des écoles est propre à CBC, il ne correspond pas forcément au classement d'écoles qu'on trouve dans les journaux.
    Pour chaque groupe, il y a 3 salaires possibles en fonction de ton expérience. Si tu fais ton stage de fin d'étude chez CBC, tu peux obtenir le maximum dans ton groupe.
    Cette grille ne s'applique que pour les Consultants Junior.

    J'espère que ma réponse t'a aidé.
    Bon stage chez CBC !

  10. #10
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    Hello,

    Alors voila, J'ai passe' un assessment center chez CGI il y'a environ 10 jours et les recruteurs m'ont dit qu'un opérationnel prendra rapidement contact avec moi pour un autre entretien. J'ai relancé la RH une semaine après et celle la m'a répondu qu'elle a relancé ses opérationnels qui devront me contacter dans les plus brefs délais. Et depuis pas de nouvelles. Du coup j'ai sais plus sur quel pied danser, cela est t-il normal ou est-ce un moyen pour eux de se débarrasser de moi? Merci d'avance.

  11. #11
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    Hello,

    Ca pue la mouise. Continue à postuler autre part. Relance CGI une deuxième fois mais si y a pas de réponse inutile de te focaliser dessus.

    A+
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  12. #12
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    ça peut être un oubli ou un souci interne, mais comme le dit Glutinus, le plus sur est de continuer à rechercher activement. Il est loin d'être impossible qu'effectivement ça soit mort.

    Au pire ils se réveillent plus tard et te rappellent, et tu t'est entrainée à la recherche d'emploi. Ce qui est toujours bon à prendre.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  13. #13
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    Citation Envoyé par Pauline92 Voir le message
    J'ai toutefois entendu dire qu'ils proposent des salaires vraiment bas par rapport au marché ainsi qu'à leurs concurrents (Accenture, Solucom, Capgemini, etc..) pour un salaire de début d'embauche (36K€ maximum contre 41K€ à Accenture par exemple).
    Corriges moi si je me trompe, mais
    1. Où tu trouves des sociétés qui paient 36K€ pour les débutants? Faut pas rêver toi . Même à Paris, je pense que tu auras 33K€ max.
    2. Accenture, je crois qu'il recruite que des consultants confirmés, pas des débutants.

  14. #14
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    @holynoobBB > Des gros clients finaux comme Airbus, Thales, Dassault, ect.
    Et bien sûr plus tu sors d'une école connue plus tu grimpes dans leur grille de salaire.

    Personnellement j'ai été embauché à 35.5k en sortant d'école d'ingénieur en province. Après je suis aussi dans un domaine recherché, si j'avais fait du web ça serait pas pareil.

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

  15. #15
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    Par défaut Quel est ce domaine recherché ?
    Citation Envoyé par transgohan Voir le message
    @holynoobBB > Des gros clients finaux comme Airbus, Thales, Dassault, ect.
    Et bien sûr plus tu sors d'une école connue plus tu grimpes dans leur grille de salaire.

    Personnellement j'ai été embauché à 35.5k en sortant d'école d'ingénieur en province. Après je suis aussi dans un domaine recherché, si j'avais fait du web ça serait pas pareil.
    Bonjour transgohan. Je suis bien curieuse de savoir quel est ce domaine recherché. Merci

  16. #16
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    C'est indiqué en dessous de mon avatar.

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

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