Discussion :

[weed]

Hello tout le monde,

Je confronter à une situation encore inconnue pour ma part, donner des références.
La personne qui m'a recu pour un premier entretien (une très grosse SSII que vous connaissez tous) m'a demandé 2 références. Il n'est pas très chaud pour me prendre parce que j'ai travaillé pas mal dans les telecoms et peu dans le secteur finance, assurance que je vise. Cependant il m'a dit pourquoi pas, j'ai besoin de me faire un avis avec vos responsable.

Je me suis renseigné un peu à coté, il semblerait qu'il vaudrait mieux que j'envoie un petit mail à mes 2 responsables pour leur prévenir de mon projet de m'orienter vers de l'amoa, et qu'il risque d'être contacté.
http://conseil-carriere-right-manage...ter-attention/

Comment vous êtes vous pris?


Le 1 er référent date de 6-7 ans. Il va plus se souvenir de moi. Je serais curieux de ce qu'il va dire sur moi.
Et le 2ème, il y a 3 ans mais j'ai essayé de rester en bon terme en allant de temps en temps voire mes anciens collègues tous les 6-8 mois et donc du coup mon responsable également.
Je ne pense pas me faire descendre. Donc je ne m'inquiète pas sur ce point. mais par contre il ne va pas enjoliver mon experience chose que j'aurai bien besoin parce que je suis un peu limite apparement au niveau fonctionnel dans le secteur visé.

[janlouk]

Moi perso, mes références je les contactais à chaque fois pour les prévenir même si j'avais des contacts régulier dans le privé.

Je leur disais "Greg, on m'a demandé tes coordonnées, c'est pour un poste de "xxx", donc ce serait bien que tu parles de mes connaissances de ce côté là". Et je ne donnais que les emails car ces sociétés aiment bien remplir leur DB de contacts.

J'ai même un de mes anciens managers à qui ils ont demandé s'il ne cherchait pas à changer et lui proposait de l'appeler tous les 6 mois... L'avantage du mail, c'est qu'ils n'ont qu'à faire un copier-coller.

Tes références sont anciennes, moi je les appelerais pour leur expliquer ce que tu attends et s'ils acceptent.

[yolle]

Si la demande de référents est faite par une SSII, il y a de très forte chance pour qu'il s'agisse simplement de remplir leur fichier contacts, la premiére personne qui t'a reçue est certainement un commercial de base. Par contre, chez un utilisateur final, il peut effectivement s'agir d'une prise de renseignements.

[gangsoleil]

Bonjour,

De vraies références doivent être capables de parler de toi : donner comme référence une personne qui ne se souvient pas de toi, ça ne sert à rien. Et bien sur, elles doivent absolument être au courant et donner leur accord pour être citées comme référence.

[Glutinus]

Mouai, moi je me méfie des références. J'ai du partir d'un client pour cause de restriction budgétaire. Je pense que c'était vrai, les chiffres étaient de pire en pire chaque mois. Mon chef m'a demandé si ça me dérangeait pas de revenir, si jamais j'étais dispo et qu'ils avaient un meilleur budget l'année d'après.

Moi j'étais OK. Pensant que c'était bon, j'avais donné son nom pour une référence, et j'ai appris qu'il m'a descendu méchamment.

Globalement, je n'en donne plus aux SSII. Fournir un contact pour qu'ils puissent dans l'immédiat, 6 mois, 5 ans, poser une facture de 400€/jour, ça me fait chier.

[Escapetiger]

Si la demande de référents est faite par une SSII, il y a de très forte chance pour qu'il s'agisse simplement de remplir leur fichier contacts, la premiére personne qui t'a reçue est certainement un commercial de base. Par contre, chez un utilisateur final, il peut effectivement s'agir d'une prise de renseignements.

Tout à fait pour les SSII / ESN, j'ai le souvenir de clients finaux qui ne décrochaient plus leur téléphone fixe (interne), y compris en entretien, parce qu'ils étaient "à peu près partout" dans les bases de données commerciales.

Le pire que j'ai entendu :
"Ah çà tombe bien, vous êtes, étiez, en mission chez le grand compte untel, pourriez-vous me communiquer l'annuaire de l'entreprise (enfin, une partie !)" ...

Une des solutions que j'ai trouvé (après moults essais) pour me sortir de cette question :

- Communiquer les coordonnées, non-pas du client final, mais du dernier intermédiaire (SSII, Intérim, Cabinet de recrutement ...) via lequel je suis passé. Jusqu'à ce jour ça fonctionne très bien.

[macslan]

Une autre solution est de mettre en référence seulement le dernier employeur dans le CV les autres on en parle déjà dans d'autres parties du CV

[ed73170]

Maintenant je me méfie fortement car certaines SSII se servent des contacts pour du démarchage commercial et puis je ne sais jamais ce qu'un ancien chef va dire à mon sujet. Alors maintenant s'il faut vraiment donner des références j'utilise quelques ruses :

- Des gens avec qui j'ai travaillé dans une société mais qui sont maintenant dans une autre, ce qui empêchera la SSII de contacter la hiérarchie de l'époque. Je les ai mis au courant de ce qu'ils doivent dire.

- D'autres qui sont également partis et avec lesquels je n'ai plus le moindre contact, de manière à ce que la SSII ne puisse pas les retrouver. Le client répondra juste : "Ah oui, Monsieur X a effectivement travaillé ici, mais il est parti depuis longtemps"

Il existe une exception, si la SSII me cite spontanément une personne avec qui j'ai travaillé alors je confirme puisque la SSII a déjà le contact. A condition bien sûr que la mission se soit bien passée.

[fregolo52]

Moi j'étais OK. Pensant que c'était bon, j'avais donné son nom pour une référence, et j'ai appris qu'il m'a descendu méchamment.

Contre les cons, y'a pas grand chose à faire.

Pour tester le gus, il suffit de donner comme référence son commercial actuel de SSII et tu vois comment réagit le gus.

[Glutinus]

Non non, c'est ma référence qui m'a descendu. Mes autres collègues me l'ont dit

Pour le même cabinet de recrutement, j'avais donné mes contacts pour les missions d'avant. C'était des forfaits, plateaux-forfaits ou centre de service très concentrés, donc à chaque fois j'avais contact qu'avec des gens de ma SSII. Le gars du cabinet a fait la gueule.

[weed]

Merci pour vos commentaires.
En fait, yolle et vous autres avez raisons, je pense que c'est avant tout pour remplir sa base de données. La personne qui m'a recu m'a en fait clairement dit qu'il n'était pas trop chaud pour me recruter à moins qu'il y ait un coup de coeur de l'une de mes références, pour me dire que je suis génial.


macslan, le problème est que l'on m'avait demandé explicitement certains de mes contacts.
De plus ma dernière référence n'est pas interessante sur le secteur visé. Je n'avais pas bossé dans le secteur finance.

janlouk, ca tu peux le faire si tu t'es extrèment bien entendu avec ton réponsable. Je vais le voire de temps en temps pour garder contact mais sans plus. Mais tu as raison, c'est le mieux et dans ce cas, on est sur de ne pas se faire descendre et même au contraire nous jetter des fleurs

Glutinus, c'est pas cool pour toi. Je reste assez confiant tout de même sur mes références, je ne pense pas qu'il me descendrai. Enfin bon, on ne sait jamais.

Mais toujours est il, je pense que mes chances sont trop minimes d'intégrer cette très très grande SSII pour que je me donne la peine de lui donner mes contacts. Je pense que cela changerai rien à mon sort même si je n'ai rien à perdre à vrai dire à lui donner.

[Glutinus]

Merci pour vos commentaires.
En fait, yolle et vous autres avez raisons, je pense que c'est avant tout pour remplir sa base de données. La personne qui m'a recu m'a en fait clairement dit qu'il n'était pas trop chaud pour me recruter à moins qu'il y ait un coup de coeur de l'une de mes références, pour me dire que je suis génial.

La blague, je te jure.
Tu lui as donné le nom de tes références finalement ?
Si c'est le cas, tu appelles ensuite tes références pour demander ce qui a été dit et tu confrontes
De toute manière, le contrat, c'est la SSII qu'ils rédigent, s'ils ne veulent pas te recruter, ils pourront toujours dire que c'est parce que tu ne disais pas bonjour au concierge le matin...

[weed]

Du coup, je n'ai pas donné mes références. Je n'avais donné la conclusion en fait. Je pensais l'avoir fait.

Oui, si je suis quasi sur que je ne pourrai pas bosser pour eux parce que j'ai peu bossé dans la finance (c'est vrai). Il me l'a dit, que je me suis dit que ce n'était pas la peine que je prenne la tête à :
- envoyer un premier mail à mes références pour leurs expliquer la situation (actuellement à la recherche d'un poste dans X..., que la SSII me demande vos références, puis lui demander la permission de données ses coordonées)
- attendre quelques jours sa réponse (et meme peut être pas de réponse de sa part surtout pour l'ancienne reference dont je n'ai que le mail)
- et enfin lui envoyer les références qu'il voulait

La blague, je ne comprends pas. Heureuseument qu'il y a des SSII qui veulent nous recruter
C'est clair que le contrat ca sera la SSII, tout dépendra de mes compétences, du ressenti de mes références qu'ils communiquent, et bien sur le feeling de la SSII qui souhaitent me recruter

[Glutinus]

"La blague", c'est qu'ils avouent qu'ils partent déjà d'un a priori qui se soldera par du négatif, mais qu'ils te recruteraient comme par magie si jamais une référence très positive apparaît. Grosso modo, c'est comme aller à un rendez-vous galant, espérer un bisou et que la nana en face te dise "bah offre-moi un restau et un bouquet de fleurs et si tu me convaincs, ok"

De plus une grosse SSII = souvent un gros portefeuille client, ils ont besoin d'y glisser un ou deux noms (réponse : oui).

[weed]

Ahh, oki, je n'avais compris comme cela. Oui. Par contre, je suis assez surpris que le gars m'a avoué qu'il n'était pas très chaud. Il m'a tout de suite mis au parfum. Au moins il a joué la carte de l'honnêteté. Cela me fait bizzare de dire de AL******
A l'inverse, j'ai passé 1 entretien d'une autre boite, je n'ai pas eu de réponse et je ne sais pas à quoi m'en tenir.
Je dirais grosse SSII = référencement nombreux en direct = possibilité de travailler en direct avec de nombreux responsable client.
A l'opposé des SSII petite ou moyenne (<500), ils n'ont pas beaucoup de référencement, donc obtenir les nom de contacts doivent être moins interessant. C'est comme cela que je vois les choses.

[Glutinus]

Dans tous les cas le mieux c'est vraiment que ce soit TRES intéressant de donner les noms. Tu leur fournis quand même une espérance de gain (en terme de proba).