Bonsoir,
J'ai beau chercher, mais je ne trouve pas.
Dans quel domaine devrais-je me reconvertir selon vous?
L'hôtellerie ou c'est du bidon comme ces histoires de pénurie de développeurs ?
L'aéronautique ou c'est aussi du bidon?
La vente?
Balayeur?
Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter
Devrais-je me reconvertir, ou m'expatrier?
Bonsoir,
J'ai beau chercher, mais je ne trouve pas.
Dans quel domaine devrais-je me reconvertir selon vous?
L'hôtellerie ou c'est du bidon comme ces histoires de pénurie de développeurs ?
L'aéronautique ou c'est aussi du bidon?
La vente?
Balayeur?
Salut,Envoyé par Ayacca
quel est ton profil ? On peut peut-être t'aider dans ta recherche d'emploi ?
L’hôtellerie recrute mais bon ils ont beau être en manque de personnel, ils ne paient pas ou peu compte tenu de ce qu'ils demandent (horaires difficiles, bon niveau en langue...) !
Salut,
l'apostasie technique est toujours une possibilite
Les domaines dits d'avenir aujourd'hui sont dans le secteur de l'energie et des services a la personne (effet papy boom)
Cycle de vie d'un bon programme :
1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise
Pas de question technique par MP, je ne réponds pas
Mes ouvrages :
Apprendre à programmer avec Access 2016, Access 2019 et 2021
Apprendre à programmer avec VBA Excel
Prise en main de Dynamics 365 Business Central
Pensez à consulter la FAQ Excel et la FAQ Access
Derniers tutos
Excel et les paramètres régionaux
Les fichiers Excel binaires : xlsb,
Autres tutos
Il va donc falloir que je me trouve une formation pour travailler dans un hôpital, aide soignant, ambulancier.
Suis-je le seul à songer sérieusement à cette solution?
Et pour l'expatriation?
Quels pays me conseillez vous?
Ca serait tout de meme plus simple en ayant quelques informations complementeaire : age / experiences jusqu'a present / objectifs perso / etc.
Cycle de vie d'un bon programme :
1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise
Pas de question technique par MP, je ne réponds pas
Mes ouvrages :
Apprendre à programmer avec Access 2016, Access 2019 et 2021
Apprendre à programmer avec VBA Excel
Prise en main de Dynamics 365 Business Central
Pensez à consulter la FAQ Excel et la FAQ Access
Derniers tutos
Excel et les paramètres régionaux
Les fichiers Excel binaires : xlsb,
Autres tutos
Mon objectif est de me trouver un emploi.
36 ans
BAC+2
Je suis orienté Web, même si peux me débrouiller en C, C++, Java.
Deux ans d’expérience professionnel, 10 de personnel.
Je dois donc ou reconvertir, ou me trouver un emploi dans une autre contrée.
Bonne année!
C'est de plus en plus à la mode les posts à énigme !Difficile de t'aider s'il faut te tirer les vers du nez pour savoir ce que tu cherches vraiment.
L'expatriation, c'est bien gentil, mais ça ne se décide pas sur un cinq cent.
Il faut connaître et apprécier un minimum le pays pour durer.
C'est sûr que Montréal ressemble de plus en plus à un refuge de français expatriés économiques.
Mais il faut des papiers pour travailler!
De toute façon rien de me retient en France.
On peut considérer que je n'y ai plus de famille.
Alors, Suisse? Canada? Ca recrute la-bas?
Je suis fatigué de la tyrannie des recruteurs qui ne connaissent rien des domaines dans lesquels ils disent rechercher et trouver des pépites.
Le Canada c'est super proche de la France au niveau de l'industrie info. En tout cas plus proche de la France que des USA.
Si jamais tu penses que tu ne trouves pas a cause:
-De la crise
-De ton diplome (et attention car si t'es pas bac +3 il y a des pbs de visa suivant les pays)
Alors part !
Sinon ca vient d'un problème de competences, experiences, connaissances, comportement etc... faut le regler au lieu de fuir.
Quels pays recherchent le plus d'informaticiens ?
J'ai l’impression que même dans le domaine de l’assistance utilisateur(help desk) ca coince.
On cherche pas mal en Inde pour les US et pays du nord de l'afrique pour la France pour tout ce qui est help desk.
J'ai répondu à une annonce
J'avais pris soin d'appeler le gentil monsieur de la boite d'intérim mais à l'intention de sa voix j'avais compris que mon CV ne lui avait pas plu.
Mais comment pourrait-il lui plaire quand il ne sait pas qu'une personne qui maîtrise le PHP, SQL, JavaScript, Html ect est tout indiqué pour créer des sites Internet...?
Que le tcp-ip n'est pas un système d'exploitation mais un protocole...?
"maîtrise du système d'exploitation tcp-ip indispensable" dit-il
Ces enfoirés se contentent de regarder le diplôme et d'énoncer un maximum de technologies sans ne rien y connaître. C'est épouvantable.
Les recruteurs font barrage parce qu'ils ne savent pas recruter.
salut bonne année également,
pour répondre directement à ta question et en essayant d'être objectif il faut savoir que pour ce qui est de l'hôtellerie tu trouveras toujours de l'emploi puisqu'un hôtel il y a forcément toujours des clients.
L'hôtellerie, la restauration ça tourne toujours ben oui faut bien se loger et se nourrir...
Pour ce qui est du développement informatique ce que l'on ne dit pas aux gens qui font des études ou futurs candidats c'est que la mise en chantier de projets informatiques par des clients peitts ou gros n'est pas toujours assurée, il faut le budget pour cela...
étant donné que la technologie n'évolue pas trop mis à part des directions comme le Cloud Computing ou le Big Data ( mais ça n'offrira pas beaucoup de recrutements à mon avis) eh bien les mises en chantier de projet risquent de se réduire.
Ne pas perdre de vue que le client pour lequel tu as développé un site web il a payé et il n'a pas trop envie de payer plus, du moment que ça tourne ça suffit.
Pareil pour les grandes entreprises, le fait d'avoir fait tourner une équipe de 30 personnes pour un chantier informatique, une fois que le projet est finalisé, le client n'a pas trop l'intention de payer plus , ça lui a déjà coûté cher.. sauf pour la maintenance ( TMA ) quasi inévitable auquel cas il doit payer pour un contrat.
Mais un contrat de TMA pas dit que ça procure beaucoup de travail et le maintien constant de tout une équipe de développeurs...
pour ce qui est de l'aéronautique , les carnets de commande sont pleins jusqu'à 2020 mettons chez Airbus.
Or, mauvaise nouvelle , si le constructeur arrive à robotiser, industrialiser un certain nombre de processus industriels ça lui coûtera moins cher et donc moins de possibilités d'emplois chez Airbus.
A moins qu'il soit nécessaire de renouveler les ressources humaines avec les départs à la retraite mais là aussi ce n'est pas garanti
Et puis que le constructeur ait dans son carnet de commandes 100 avions ou 1000 avions rien ne prouve qu'il recrute plus, c'est que le carnet de commande est plus rempli c'est tout et il y a déjà des équipes en place..
Pour ce qui est d'aller travailler au Canada ne pas écouter le chant des sirènes...le visa coûte cher, il faut se construire un réseau de contact et puis tu risques de connaître un vide existentiel après avoir envoyé 50 candidatures sans réponses...
j'écrirais que c'est 50-50
Tu décrocheras tout de même des entretiens mais faut savoir que les entreprises au Québec font passer de manière quasi systématiquement des tests techniques de recrutements donc c'est un obstacle à franchir.
C'est une personne qui a passé plusieurs mois à chercher un poste en tant que développeur ( mes compétences sont C#, C++,SQL..) à Montréal...qui t'affirme cela.
Pour ce qui est des autres pays méfiance aussi ça n'est pas forcément plus facile.
La Suisse peut-être ?
le problème à l'étranger risque d'être exactement le même..
en plus si tu vas dans un pays non francophone il faudra être très convaincant dans la langue du pays pour se faire embaucher..
sans compter que les recruteurs font de la sélection et que tu ne seras certainement pas tout seul pour postuler pour un poste donné..
Si tu veux t'expatrier, tu peux aussi mettre ton CV sur des sites étrangers. Comme Monster. genre http://www.monstergulf.com/ et il y en a pleins d'autres. Ca te permet de voir les offres d'emploi, d'y postuler et voir ce qu'ils pensent de ton profil.
Mais soit plus parlant avec eux, car c'est ton deuxième poste dans ce genre, et à chaque fois tu parles peu de toi, on doit te poser bcp de questions voir les mêmes pour avoir un semblant de réponse. Je te demandais si tu avais un compte Linkedin (ou Viadeo pour les français) et tu ne m'as pas répondu, plusieurs fois on t'a proposé de mettre ton cv en ligne et tu ne l'as pas fait. A un moment, à part répéter les mêmes choses, on ne sait pas t'aider plus.
Mais perso, si j'étais dans ta situation, j'irais voir au Québec, c'est un pays que j'ai bcp aimé et la population était très accueillante quand j'y suis allé en 2000. Mais bon, ne t'attend pas à être la pépite d'or car si mes souvenirs sont bons tu nous disais que tu avais des gros trous dans ton CV et ça tous les recruteurs se poseront la question je suppose...
Ce que nous avons fait pour nous-même meurt avec nous, ce que nous avons fait pour les autres et le monde est immortel. Albert Pike
http://www.datacrossroad.be
Euh, à quel(s) niveau(x) ??
Google, Fb, Amazon, Linkedin, Microsoft, Apple... ont parfois des branches la bas et quand c'est le cas c'est encore plus rare que ce soit de la conception produit.Euh, à quel(s) niveau(x) ??
Les meilleurs startups restent souvent localisee sur la cote ouest des USA.
Il existe bien entendue beaucoup plus d'opportunite qu'en France dans le vrai dev logiciel mais ca reste loin des USA.
La plupart de mes anciens eleves, une bonne centaine, sont pour la plupart tous consultants comme en France.
Il y a la meme culture du "je regle les problemes avec des technos". On veut aussi des "experts", des "specialistes en X ou Y".
Qui plus est, les salaires sont aussi entre la France et USA.
attention aux apparences !
C'est pas que je veuille faire une critique des gens du Québec mais effectivement lorsqu'on y va en tant que touriste tout le monde est sympa tout le monde est accueillant.
Quant il s'agit d'aller aux quelques entretiens d'embauche qu'on puisse décrocher là c'est le revers de la médaille on ne tombe pas toujours sur des gens si accueillant que ça,c'est logique une personne même au recruteur doit sélectionner n candidatures et comme en Amérique du Nord le temps c'est de l'argent c'est importuner le recruteur que d'aller à un entretien d'embauche..
je peux m'exprimer en connaissance de cause j'ai passé plus d'une trentaine d'entretiens sur Montréal et parmi toutes les SSII locales..
C'est possible, mais je ne suis pas le premier à dire ça, dans la rue les gens n'ont pas l'air de nous agresser du regard. Me disait bonjour avant même que je le fasse alors qu'on était à Montréal (grande ville), j'ai croisé des Skins et ils m'ont salué.
J'étais à l'aise de me promener le soir (je n'étais pas dans des rues désertes...). Maintenant, j'aurais p-e déchanter dans une entretien d'embauche, mais j'ai toujours trouvé les villes agréables au Québec.
Ce que nous avons fait pour nous-même meurt avec nous, ce que nous avons fait pour les autres et le monde est immortel. Albert Pike
http://www.datacrossroad.be
@Ayacca
De ce que je comprends, tu sembles avoir surtout des problèmes à te vendre
Pas de honte à avoir, c'est le cas de la majorité des informaticiens
Il est indispensable de savoir se mettre au niveau des personnes que l'on a en face de soi
Ce qui compte ce n'est pas ce que tu sais faire mais comment tu le présentes
Si le rh que tu as en face de toi ne connaît rien en info, reste large dans tes réponses. Parle plus des applications des projets sur lesquels tu as travaillé plus que la techno.
S'il te pose des questions absurdes, réponds comme tu peux sans vexer ton interlocuteur.
Pour les premiers stades de recrutements, comme les rh n'y connaissent rien, ils recherchent presque uniquement des mots clés et peu importe la phrase qu'il y a autour.
En lisant les annonces, il est assez simple de déduire ces termes et de bien savoir les replacer dans le CV et oui, il est indispensable de personnaliser son CV pour chaque annonce (pour replacer ces mots clés justement).
3 conseils clés :
- avoir une attitude positive
- personnaliser son CV
- adapter son discours à son interlocuteur
Avec ça, en général, ça se passe bien
Oui et non , pour texpatrier et/ou te reconvertir ( super precis comme reponse )
La reconversion , est une bonne idee , et une preuve dadaptation , maintenant tu dois te trouver un filon (lieu + secteur dactivite) , sachant que linformatique cest mort car trop bouche , (hormis quelques niches temporaire)
Cependant cela se prepare , il faut peser le pour et le contre , se renseigner aupres de pros du meme secteur , voire les opportunites et entourloupes , etc .... , ca prends du temps mais si tes motive tu peux y arriver
Lexpatriation aussi , tout depends la ou tu vas et ce que tu sais faire , et aussi de ta situation familiale , psychologique , medicale et financiere. Certains pays tu nauras pas besoin de visa , dautres tu sera attache a ton employeur qui va te tenir par les couilles et le visa. Dautres comme les usa sont devenus Mission impossible apres le 11 sepetmbre tandis que dautres tu dois juste acheter un billet aller simple en bus/train/avion
Tu as des skills super recherchees ? A quel prix ? vas tu a un edroit ou elle sont rares ou elles courrent les rues ? est tu debrouillard ? sais tu tadapter au changements rapide ? as tu des plans B , C , voire meme un plan de retour si jamais ton idee de depart ne marche pas ? est ce que tu sais te vendre ? quels '"sacrifices" est tu pret a accomplir ou pas ? as tu mis une grosse somme de cote ? etc ....
Plein de questions , certaines tu as la reponse , dautre faut aller les chercher et enfin certaines tu ne le sauras quune fois sur place (pleures pas , cest le jeu ma pauvre lucette)
"bye bye !" : Antonio Ferrara , 12 mars 2003 - check also my flight's diary and my flight's reports
Vous avez un bloqueur de publicités installé.
Le Club Developpez.com n'affiche que des publicités IT, discrètes et non intrusives.
Afin que nous puissions continuer à vous fournir gratuitement du contenu de qualité, merci de nous soutenir en désactivant votre bloqueur de publicités sur Developpez.com.
Répondre avec citation
Partager