Discussion :

[Invité]

C'est possible, mais je ne suis pas le premier à dire ça, dans la rue les gens n'ont pas l'air de nous agresser du regard. Me disait bonjour avant même que je le fasse alors qu'on était à Montréal (grande ville), j'ai croisé des Skins et ils m'ont salué.
J'étais à l'aise de me promener le soir (je n'étais pas dans des rues désertes...). Maintenant, j'aurais p-e déchanter dans une entretien d'embauche, mais j'ai toujours trouvé les villes agréables au Québec.

Ah non, les gens au Québec sont très sympa et même au cours des entretiens tout va être très courtois avec le sourire même s'ils trouvent ton cv ridicule et qu'ils ne t'embaucheront jamais.

Après, pour ce qui est du côté politiquement correct (faux-cul ?), c'est parfois difficile pour un européen plus direct...

Pour ce qui est de la sécurité à Montréal, rien à craindre. Enfin, tout n'est pas nécessairement rose, mais je ne me suis jamais senti angoissé alors qu'en France, passé 2h du mat', tu choisis ton trajet pour rentrer en évitant certain coin.

[Invité]

Google, Fb, Amazon, Linkedin, Microsoft, Apple... ont parfois des branches la bas et quand c'est le cas c'est encore plus rare que ce soit de la conception produit.
Les meilleurs startups restent souvent localisee sur la cote ouest des USA.
Il existe bien entendue beaucoup plus d'opportunite qu'en France dans le vrai dev logiciel mais ca reste loin des USA.
La plupart de mes anciens eleves, une bonne centaine, sont pour la plupart tous consultants comme en France.
Il y a la meme culture du "je regle les problemes avec des technos". On veut aussi des "experts", des "specialistes en X ou Y".
Qui plus est, les salaires sont aussi entre la France et USA.

Euh, je ne comprends pas vraiment les similitudes entre la France et le Canada dans tes propos.
Oui, le métier est proche mais la façon de travailler et d'arriver à ces fins est bien différentes.

[Glutinus]

Après, pour ce qui est du côté politiquement correct (faux-cul ?), c'est parfois difficile pour un européen plus direct...

Tiens, c'est marrant que tu dises ça. Je me suis toujours imaginé les nord-européens plus directs.
Parce qu'il faut les arracher, les arguments, de la gueule des Français (après, pour le reste de l'Europe, je l'ignore).

[Glutinus]

Ayacca, je me permets d'insister : à moins que tu aies vraiment décidé de changer de branche, tu devrais mettre ton CV dans la section en question.

Comme tu dis, si le monsieur de l'agence d'intérim ne sait pas ce que c'est du PHP ou du TCP/IP, peut-être qu'il pourrait voir plus clair si les mots matchent mieux.

[Invité]

Euh, je ne comprends pas vraiment les similitudes entre la France et le Canada dans tes propos.
Oui, le métier est proche mais la façon de travailler et d'arriver à ces fins est bien différentes.

Je compare les jobs title effectivement. Je n'ai pas d'expérience sur comment les choses sont faites.

[macslan]

Bon après il faudrait savoir comment as tu cherché du travail, des candidatures spontanés ?
En ce qui concerne la Suisse avec la nouvelle loi sur les quotas je sais pas trop

[Ayacca]

Ayacca, je me permets d'insister : à moins que tu aies vraiment décidé de changer de branche, tu devrais mettre ton CV dans la section en question.

Comme tu dis, si le monsieur de l'agence d'intérim ne sait pas ce que c'est du PHP ou du TCP/IP, peut-être qu'il pourrait voir plus clair si les mots matchent mieux.

J'ai tenté de le lui expliquer, mais les gens sont bornés, égocentriques, et narcissiques. Surtout quand ils sont amenés à avoir un pouvoir sur leurs congénères...
J'ai donc tenté de lui expliquer son erreur, et je l'ai bien évidement fait en restant courtois mais quand ce genre de con a un truc en tête il ne se remet pas en question.

J'ai eu des échanges avec une boite de seine maritime ou je réside

Le mec était "sympa" et il disait vouloir me recevoir lors des entretiens(c'est ce qu'il me disait hier)

Puis tout à l'heure j'ai recu un mail lapidaire et qui faisait très amateur "votre cv n'a pas été retenu"

c'est une petite boite, dans le genre le patron a gagné pas mal d'argent depuis sa création meme si il n'est pas un roi du pétrole, mais il se prend tout de même pour un roi du monde
lui me parlait de "langage .net"(j'ai du lui expliquer qu'il s'agissait d'un frame work et non d'un langage).


j'hésite en partir pour la Norvège, me reconvertir dans l'hôtellerie, les concours de la fonction publique, ou autre chose
mais j'en ai vraiment marre
d'autant que je voudrais créer ma propre société et que j'ai besoin de fonds!

[Ayacca]

Bon après il faudrait savoir comment as tu cherché du travail, des candidatures spontanés ?

je réponds aux annonces publiées sur le site de l'apec et du pôle emploi
de cadre emploi aussi

le poste idéal ça serait du dev + assistance utilisateurs + n'importe quoi!

[Mat.M]

Tiens, c'est marrant que tu dises ça. Je me suis toujours imaginé les nord-européens plus directs.
Parce qu'il faut les arracher, les arguments, de la gueule des Français (après, pour le reste de l'Europe, je l'ignore).

la différence culturelle principale c'est qu'au Canada et au Québec on n'aime pas rentrer en conflit direct donc ça rejoint ce que Mr pseudo crypté lorsqu'il évoque le politiquement correct.
Ceci dit lors de ma recherche d'emploi à Montréal j'ai vu des employeurs très directs parfois à la limite d'être aggresifs.
Comme il peut y avoir des recruteurs français arrogants

Les meilleurs startups restent souvent localisee sur la cote ouest des USA.
Il existe bien entendue beaucoup plus d'opportunite qu'en France dans le vrai dev logiciel mais ca reste loin des USA.
.

mef avec les startups des USA...un fond d'investissement ( hedge fund ) début décembre 2014 a vendu pour presqu'un milliard de titres de Baidu le moteur de recherche chinois pourtant introduit en bourse quelques mois auparavant.
Ben oui pas bête, comme ça tout le monde a Wall Street était en train de fêter Thanksginving et de partir en vacances pour les fêtes de fin d'année sans qu'on s'en aperçoive et que ça déclenche des réactions boursières en chaîne..
De même qu'autant de titres d'Apple ont été vendu..

ce qui veut dire qu'il faut s'attendre à des corrections boursières à venir dans les mois qui suivent et comme les startups des USA ont des surcapitalisations financières astronomiques mais qu'elles ne sont pas suffisamment rentables pour conforter ces surcapitalisations , les investisseurs financiers risquent de prendre leurs billes et de délaisser les valeurs technologiques.
Je suis gentil dans le meilleur des cas c'est des corrections avec pas trop de casse dans le pire des cas on peut avoir un nouveau krach et faillites de startups.

[janlouk]

je réponds aux annonces publiées sur le site de l'apec et du pôle emploi
de cadre emploi aussi

le poste idéal ça serait du dev + assistance utilisateurs + n'importe quoi!

Et pourquoi pas des sites plus spécialisés ? Comme Monster, Stepstone ?

[macslan]

je réponds aux annonces publiées sur le site de l'apec et du pôle emploi
de cadre emploi aussi

le poste idéal ça serait du dev + assistance utilisateurs + n'importe quoi!

essaie de faire des candidatures spontanées aux entreprises qui t’intéresse qui pourraient s’intéresser à ton profile, avec un CV et une lettre de motivation

[Ayacca]

Une candidature spontanée c'est une bouteille à la mer.

J'ai lu du clavier d'un recruteur que ça ne servait à rien et que c'était considéré comme une bouteille donc.

Stepstone, Monster, et les autres sites orientés technique et informatique sont les lieux d'activité des SSII qui ne prennent que du BAC+5 même pour gérer un prestashop.


Avez vous des tuyaux sur la Norvège ?

[Jean-Philippe André]

Salut,

au risque de faire le casse-pied, pourrait-on voir ton CV, histoire de nous aiguiller un peu mieux sur les meilleures chances d'optimisation de tes rercherches ?

Evoquer des pays destination a tout bout de champs ne me semble pas des plus constructifs, tant par la dimension theorique du marche local que les specificites locales et la realite pratique d'une expatriation.

Les regles du jeu, on a beau ne pas les trouver justes ou equitables, toujours est-il qu'elles sont appliquees et il faut faire avec.

Ils demandent un bac+5 ? -> reprendre les etudes ou faire une Validation des Acquis (VAE)
Ils demandent des mots cles ? -> tu mets a jour ton CV avec les mots cles

On peut aider selon plein d'approches, mais les discussions a la don quichotte, ca ne mene jamais tres tres loin sans un dialogue

[Saverok]

Je partage totalement l'avis de jpcheck

@Ayacca
Tu es beaucoup trop vague sur ton parcours et tes compétences
On parle énormément dans le vide ou sur du flou
De même, la situation géographique joue beaucoup. Si tu es dans un trou paumé en France, il est assez normal que tu rencontres des difficultés et ces difficultés seront exactement les mêmes si tu t'expatries dans un trou paumé à l'étranger. Sur ce point, tous les pays se ressemblent.
As-tu tenté de postuler dans des entreprises en France dans des centres de fortes activités économiques et IT (pôle de compétitivité, etc) ?
Après tout, si tu es motivé pour partir à l'étranger, il n'y a pas de raison pour que tu ne sois pas prêt à déménager à l'autre bout de la France (un déménagement reste un déménagement).

Tu évoques des pays un peu à tout va mais là encore, on ignore totalement ton niveau de langue...
Quelles langues parles-tu ? Avec quel niveau ? As-tu des certifications ? (genre TOIC)
En général, pour partir à l'étranger, il faut maîtriser l'anglais ET la langue locale (si autre que l'anglais)
Parler la langue locale est indispensable pour la vie de tous les jours dans le pays (sans parler des démarches administratives) et pour s'intégrer à l'entreprise où l'intégralité des collègues ne parlent pas forcément anglais couramment.

Partir à l'étranger demande une grande force de caractère et une profonde détermination.
Je perçois plus des propos défaitistes dans tes posts et cela ne cadre pas trop avec l'état d'esprit indispensable à ce genre d'aventure...

Bref, sans détail plus précis te concernant, je ne suivrai plus ce topic bâti sur du vent.

[janlouk]

Je partage totalement l'avis de jpcheck

Bref, sans détail plus précis te concernant, je ne suivrai plus ce topic bâti sur du vent.

On ne peut mieux dire, j'ai l'impression qu'on doit trouver sa solution et chercher toutes les possibilités sans le connaitre.

Je ne compte plus les nombres de fois où dans ce poste et un autre, son CV lui a été demandé.

Si tu es "désespéré" (et je l'ai aussi été), sorry mais même si Stepstone, Monster sont surtout pour les SSII qui cherchent des Bac+5 d'après tes dire, moi je tenterais ma chance quand même.

Ensuite, si tu es face à un recruteur que tu prends de haut car tu en as tellement marre des recruteurs qui n'y connaissent rien en IT, c'est sûr que ta situation ne s'améliora pas. Je ne sais pas depuis combien de temps tu cherches, mais un recruteur veut une personne qui sait ce qu'il veut et pas un employé "je suis prêt à faire de tout, du moment que vous me filez du travail". Ca, on m'a beaucoup dit que ça n'intéressait personne.

[phili_b]

Une candidature spontanée c'est une bouteille à la mer.

J'ai lu du clavier d'un recruteur que ça ne servait à rien et que c'était considéré comme une bouteille donc.

ça dépend comment tu procèdes. A l'aveugle, ça sert souvent à rien dans la majeure partie des cas.

En revanche, en lisant des offres de postes d'une boite, tu peux :
- essayer de deviner les besoins de la boite
- proposer ton CV s'il correspond en partie au poste ou un poste proche.

Exemple:
Une offre pour un DBA, et il faut que ce DBA connaisse Business Objects.

Or si un DBA fait du BO, c'est par défaut, ce n'est pas le coeur de son travail sauf si la boite est toute petite, donc tu peux te dire qu'éventuellement ils accepteraient un développeur SGBD+ BO.

Par ailleurs je suis d'accord avec les autres intervenants. Si tu ne files pas ton CV anonymisé on ne pourra pas t'aider (CV mal écrit ? Région économiquement sinistrée ? etc...). Et s'expatrier ou se reconvertir n'est pas une solution miracle bien au contraire.

[macslan]

ça dépend comment tu procèdes. A l'aveugle, ça sert souvent à rien dans la majeure partie des cas.

En revanche, en lisant des offres de postes d'une boite, tu peux :
- essayer de deviner les besoins de la boite
- proposer ton CV s'il correspond en partie au poste ou un poste proche.

Exemple:
Une offre pour un DBA, et il faut que ce DBA connaisse Business Objects.

Or si un DBA fait du BO, c'est par défaut, ce n'est pas le coeur de son travail sauf si la boite est toute petite, donc tu peux te dire qu'éventuellement ils accepteraient un développeur SGBD+ BO.

Par ailleurs je suis d'accord avec les autres intervenants. Si tu ne files pas ton CV anonymisé on ne pourra pas t'aider (CV mal écrit ? Région économiquement sinistrée ? etc...). Et s'expatrier ou se reconvertir n'est pas une solution miracle bien au contraire.

Je parle surtout de Candidature spontané aux entreprises d'informatique ou aux grosses boites ayant un service informatique après il y a le coup de chance et oui c'est une bouteille à la mer si tu envoie juste 2-3 lettres comme ça il faut en envoyer plein

[Ayacca]

Quelles certifications mes conseillez vous de passer? Et de quelle manière?

[Glutinus]

Mais, Bardaf !
Comment veux-tu qu'on te conseille des certifications si on ne sait même pas quels langages tu pratiques avec quelle expérience?
C'est peut-être marqué dans les autres posts mais tout est perdu dans le plus grand flou.

Je t'ai conseillé à deux reprises (troisième fois maintenant) de mettre ton CV ici, moi aussi je suis entêté.

Déjà d'une ça nous permettra de mieux comprendre ton parcours.
Deux, de critiquer ton CV qui est peut-être un point bloquant dans tes candidatures.

Té, j'ai l'impression de m'adresser à youness78...

[el_slapper]

Quelles certifications mes conseillez vous de passer? Et de quelle manière?

montre nous ton CV!!!!!

je répète, je répète, je répète ce qu'on dit les autres(ça se voit que je répète?), mais passer une certification JAVA, ça peut être formidable pour quelqu'un qui a déjà fait pas mal de web et a de l'expérience en bancaire, ça n'a aucun sens pour un développeur embarqué qui a bouffé du C bas-niveau toute sa vie. Pour moi et mon profil COBOL, ça aurait sans doute été insuffisant pour donner confiance(mais j'ai lâché cette partie de mon CV cet été).

On ne peut pas te conseiller si on a pas ton profil PRÉCIS. Tel diplôme, telle année - telle expérience, tel profil de société - telle mobilité géographique aujourd'hui. Il nous faut tout ça(voire plus) pour espérer répondre de manière pertinente à tes questions. Chaque profil est différent, et se vend différemment.