Discussion :

[Olaf92]

Bonjour,

Je me permets de vous solliciter car j'ai un petit problème avec ma société de prestation.

J'ai actualisé mon CV sur internet en octobre, comme je le fait chaque année pour chercher du travail et être a l'écoute du marché.
3jours après l'avoir actualisé, ma responsable m'appelle et me dit que si je laisse mon CV sur le réseau, la directive de l'entreprise est de supprimer la Prime de mission.

Cette prime est liée à la mission que j'effectue chez le client et, est signée par les deux parties (Employeur/Employé) sur mon ordre de mission.
Cependant, dans le livret d'accueil, ils en parlent comme un « Bonus d'Implication ».

En octobre, le délai pour la retirer de ma fiche de salaire était trop court, mais en novembre, cette prime a été retirée.

Les questions que je me pose :
1- Quel est le document à prendre en compte ? le descriptif sur l'ordre de mission ou l'explication du livret d'accueil ?
2- Est-il légal de supprimer cette prime, en ne m'informant que par oral ?
3- Quelles sont mes recours pour récupérer cette prime ?


Suite a cela, en janvier, je vais devoir résigner un ordre de mission chez le même client.
Cette prime de mission peut ne plus apparaitre.
En sachant que cette prime m'a été vendue comme une extension de mon salaire (donc une négociation de salaire faible a l'embauche), que je la touche depuis 2ans1/2, puis-je refuser cette mission?
Si non quelles sont les moyens a ma disposition pour refuser la mission sans me mettre en danger par la suite?

En vous remerciant de votre aide.
Cordialement.

[renoo]

Bonjour,
J'ai actualisé mon CV sur internet en octobre, comme je le fait chaque année pour chercher du travail et être a l'écoute du marché.
3jours après l'avoir actualisé, ma responsable m'appelle et me dit que si je laisse mon CV sur le réseau, la directive de l'entreprise est de supprimer la Prime de mission.

Cela semble abusif comme comportement de leur part, est-ce que tu as un écrit de leur part sur cette pratique ?

En sachant que cette prime m'a été vendue comme une extension de mon salaire (donc une négociation de salaire faible a l'embauche), que je la touche depuis 2ans1/2, puis-je refuser cette mission?

Je ne suis pas sur que tu puisses refuser. Par contre une prime qui t'as été versée régulièrement est souvent une prime d'usage et elle est normalement due : supprimer un usage ne peut se faire simplement
http://www.editions-tissot.fr/actual...%C3%A9venance+
Est tu le seul avec qui cela se passe ?

[Derek Corgan]

1 - C'est l'ordre de mission qui prime. C'est lié à un objectif mesurable, si 'l'objectif est atteint alors la prime est accordée
2 - C'est de l'intimidation.
3 - Demande une explication écrite.

J'ai l'impression que ton employeur n'est pas clair avec toi.

Tu as un variable en fonction d'une mission ?
- quid si intercontrat ?
si projet au forfait ?

[Glutinus]

Salut,

Exactement, normalement une prime est attribuable selon des objectifs bien définis. Même si certaines sont à mon goût abusive, elles peuvent être quantifiées : un apport d'affaires par an, un certain nombre de CVs envoyés à ta RH pour de la cooptation par an, être présent au 31/12 de l'année dans la société, être facturé 90% du temps...

S'il n'y a pas d'objectif, c'est au bon vouloir de la société. Ca veut dire quoi selon eux implication ?
Tu peux toujours mettre ton CV sur le net, passer des entretiens au-delà des heures de travail et être à 100% chez ton client.

Ils trouveraient n'importe quelle raison pour te la sucrer.

[Invité]

Salut, cette prime s'apparente à du salaire déguisé. Elle ne repose sur aucun objectif et était versée systématiquement. C'est tout bénef pour l'employeur qui paie moins de charges dessus. Par contre pour toi, ça compte pas pour ta retraite ou ton chômage, si tu veux faire un prêt bancaire ils tiennent pas compte des primes...
Avec tout un tas de démarche, de procédures compliquées, on doit pouvoir légalement l'intégrer à ton salaire. Mais c'est relou.

Si le seul objectif c'est "être impliqué", tu peux contester en disant que le fait que tu actualises ton CV ne remet pas en cause ton travail chez le client.

Tu peux aussi profiter du renouvellement de ta mission pour leur mettre la pression. Après tout, tu n'es pas obligé de l'accepter cette mission.


Sinon au-delà de tout ça, il vaut mieux mettre son CV en anonyme quand on cherche du boulot tout en étant en poste

[gangsoleil]

Bonjour,

Il faut savoir dans quel cas tu dois toucher cette prime. Normalement, une vraie prime est donnée sur objectif : si tu écris au moins 3 lignes de code par jour, tu touches 42 euro. Mais il existe pleins d'entreprises qui "oublient" plus ou moins volontairement cette mesurabilité, rendant la distribution des primes aléatoires, et surtout rendant les employés bien démunis face à la non-distribution.

S'il n'y a pas de motif de (non) distribution, tu ne peux pas faire grand chose. Tu peux toujours voir avec ton chef pour discuter ce point, mais sans raison opposable, il n'a pas de raison de t'écouter plus.