Discussion :

[Michael Guilloux]

Il n’y a pas de meilleur endroit que Google pour travailler en 2015, aux Etats-Unis et au Royaume Uni selon Glassdoor

Google vient de détrôner Twitter pour le prix de la meilleure société de technologie où travailler aux Etats-Unis en 2015, selon Glassdoor et d’après le choix des employés. Le site de carrière Glassdoor a publié, hier, une liste des 50 meilleures entreprises où travailler dans l'année à venir dévoilant en tête le géant de la recherche.

Les prix sont basés sur la contribution des employés qui choisissent de faire un feedback sur leur travail, environnement de travail, et la société dans laquelle ils exercent, par l'intermédiaire d'une enquête d'évaluation de la société, en ligne. Glassdoor utilise ensuite un algorithme pour déterminer un classement global sur la base de la quantité, la qualité et la cohérence des avis des employés.

En d'autres termes, ces résultats sont basés sur ce que les employés anonymes disent à Glassdoor de leur employeur. Il s'agit notamment des meilleures raisons de travailler pour une entreprise donnée, les inconvénients, s'ils sont satisfaits de leur entreprise dans son ensemble, comment ils trouvent la direction de l'entreprise, ainsi que les indicateurs clés qui permettent de juger de la qualité du lieu de travail. Il s'agit entre autres des possibilités de carrière, la rémunération, les avantages sociaux, la culture, les valeurs, la haute direction et l'équilibre travail-vie.

Google ne s’est pas contenté seulement de la première place parmi les sociétés IT, mais c'est aussi la société en tête du classement général, incluant les entreprises des autres secteurs.
L'année dernière, Twitter a détrôné Facebook, qui avait porté la couronne de la meilleure entreprise IT trois fois de suite. Cette année, Twitter est le grand absent du top 50.

Les entreprises ont été évaluées sur une échelle de 1,0 (très insatisfaisant) à 5,0 (très satisfaisant) et seules les entreprises de technologie suivantes figurent sur la liste américaine de cette année:

Google (1er; 4,5 sur 5,0)
F5 Networks (4è; 4,3)
Facebook (13è; 4,1)
Qualcomm (14è; 4,1)
Adobe (18è; 4,1)
MathWorks (19è; 4,1)
Apple (22è; 4,0)
LinkedIn (23è; 4,0)
Zillow (33è; 3,9)
Mindboy (34è; 3,9)
Nvidia (36è; 3,9)
ORBITZ Worldwide (42è; 3,9)
Interactive Intelligence (44è; 3,9)
Genesys (45è; 3,9)

Un autre classement des meilleures rémunérations montrent que Google et Facebook payent très bien leurs ingénieurs, ce qui explique en partie leurs rangs dans le classement.

Comme les années précédentes, Apple était en dessous des attentes, cependant la pomme croquée a gravi 13 marches de plus vers la tête de liste passant de la 35è place l'an dernier à la 22è place cette année.
Une fois encore, Microsoft ne figure pas dans le top 50 comme les deux dernières années, cependant l'entreprise semble être très bien appréciée par les britanniques chez qui elle occupe la 3è place du classement général avec un score de 4,1.

Là-bas encore, Google a été élue la meilleure entreprise où travailler en 2015 avec un score de 4,4. Notons aussi que deux autres entreprises IT ont pu se faire une place parmi les 25 meilleures entreprises où travailler au Royaume Uni, il s'agit de Cisco (8è; 3,9) et Expedia (25è; 3,2).

Voici la liste complète des 50 entreprises aux États-Unis:

Voici la liste complète des 25 entreprises au Royaume-Uni:

Source : Glassdoor

Et vous ?

Qu’en pensez-vous ? Etes-vous surpris par ce classement ?

[gangsoleil]

Glassdoor est avant tout un site de recrutement, sur lequel on peut noter son entreprise. Donc je suppose que seules les entreprises qui ont des postes ouverts via ce site sont évaluées.

Les prix sont basés sur la contribution des employés qui choisissent de faire un feedback sur leur travail, environnement de travail, et la société dans laquelle ils exercent, par l'intermédiaire d'une enquête d'évaluation de la société, en ligne. Glassdoor utilise ensuite un algorithme pour déterminer un classement global sur la base de la quantité, la qualité et la cohérence des avis des employés.

Ce sondage est complètement biaisé ! Les travailleurs des entreprises tertiaires sont beaucoup plus enclins à aller répondre à ce sondage que les entreprises qui emploient des ouvriers...

[imikado]

La meilleure entreprise, c'est celle qui apprécie votre travail et votre personnalité

Ce n'est pas le nom, l'activité, ou la technologie qui vous feront apprécier chaque matin de vous lever pour aller travailler

[Slash10]

De gros doutes sur la pertinence de ce classement lorsque je vois certains des noms affichés. BCG, 5 ième, srsly?

[laerne]

Et puis les PME sont toujours expulsés de tels classement car peu de monde les connait. Or le chiffre d'affaire annuel ou le nombre d'employés ne corrèle pas avec la qualité de l'emploi, et je suis sur qu'il plusieurs PME qui pourrait revendiquer leur place au classement.

[goomazio]

Ce sondage est complètement biaisé ! Les travailleurs des entreprises tertiaires sont beaucoup plus enclins à aller répondre à ce sondage que les entreprises qui emploient des ouvriers...

Et ceux qui n'aiment pas leur entreprise ne vont probablement pas le leur dire, même si c'est soit-disant anonyme.


Perso, je suis aussi surpris par ce classement qui contient que des "méga-entreprises multinationales", alors que là où j'ai eu le plus de plaisir à travailler était une spin-off de 7 personnes et une école supérieur : totalement l'inverse de l'univers hypocrite et stressant des entreprises de ce TOP 50.

[elssar]

Et ceux qui n'aiment pas leur entreprise ne vont probablement pas le leur dire, même si c'est soit-disant anonyme.


Perso, je suis aussi surpris par ce classement qui contient que des "méga-entreprises multinationales", alors que là où j'ai eu le plus de plaisir à travailler était une spin-off de 7 personnes et une école supérieur : totalement l'inverse de l'univers hypocrite et stressant des entreprises de ce TOP 50.

En même temps c'est logique, à part rajouter la mention "PME" dans ce sondage (et dans ce cas la tu regroupes toutes les PME ensemble), je vois mal comment une PME de 7 personnes aussi bien soit elle puisse être devant google en terme de nombre de vote

Après je suis d'accord avec toi sur le fond de ta pensée, mais ce n'est pas étrange du tout que seules des grosses entreprises soient présentes vu leur nombre de salariés/votants.

[Zirak]

En même temps c'est logique, à part rajouter la mention "PME" dans ce sondage (et dans ce cas la tu regroupes toutes les PME ensemble), je vois mal comment une PME de 7 personnes aussi bien soit elle puisse être devant google en terme de nombre de vote

Après je suis d'accord avec toi sur le fond de ta pensée, mais ce n'est pas étrange du tout que seules des grosses entreprises soient présentes vu leur nombre de salariés/votants.

Et puis c'est comme pour le porc salut, c'est marqué dessus :

ne sont prises en compte que les sociétés de plus de 1000 employés ayant reçu au moins 50 votes sur une période précise.

[Saverok]

Je suis surpris de voir Apple aussi haut dans le classement alors qu'il y a assez régulièrement des affaires sur les conditions de travail (morcellement du travail pour préserver le secret, dénonciation en interne, etc.) et les récentes affaires des caméras qui espionnent les employés à leur insu (même si c'est en France pour ce dernier cas)
D'autant plus que la ville de Cupertino a été récemment élue la ville la ennuyeuse de Californie...

Bref, vu la méthodo, un service RH qui chercherai a influencer le résultat de ce type d'étude ne devrait pas rencontrer beaucoup de difficultés...

[tontonnux]

En théorie, une PME pourrait se retrouver devant. En fait, il ne s'agit pas de sondage ouvert à tous, mais de sondages "commandés" par chaque entreprise.
De fait, si on retrouve que des grosses entreprises, c'est surtout que les PME ont un moins gros intérêt à recueillir les informations que fournissent ces sondages.

Maintenant, ça c'est la théorie. Car le but de ce document étant de promouvoir la société qui propose ces sondages, elle a intérêt à mettre des noms clinquant dessus. De fait, cette phrase:

Glassdoor utilise ensuite un algorithme pour déterminer un classement global sur la base de la quantité, la qualité et la cohérence des avis des employés.

Laisse toute liberté à Glassdoor de faire dire ce qu'ils veulent aux résultats.

L'autre aspect à prendre en compte est bien entendu la "qualité" du sondage en question. On le sait bien, choisir les questions c'est déjà un peu (parfois beaucoup) choisir les réponses.

En gros, certaines société proposent ce type de sondage à des fin de communication sur la marque employeur. Dès lors les questionnaires sont orienté de façon à retourner une image positive du client.

D'autres sociétés proposent elles, des sondages visant à identifier les forces et les faiblesses du pôle RH de leur client et les leviers d'amélioration de la qualité de vie au travail (faite une recherche sur qvt pour en savoir plus).
Ces sondages là ont une utilité en interne et ne font donc que rarement l'objet d'une communication. Et surtout, ce n'est quasiment jamais le prestataire qui choisi la communication (bah oui, comme l'idée, basiquement, est d'identifier les problèmes, communiquez publiquement sur les problèmes de vos clients et vous êtes morts :p).

Ma conclusion sur ce classement: si vous voyez un classement propulsé par un prestataire, il est déjà peu fiable par nature.

Ma conclusion plus générale: la meilleure entreprise, c'est surtout celle qui cherche à améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés plutôt que de se positionner sur un classement .

[SurferIX]

Pas de piscine, pas de cantine, pas de relationnel, mal payé (disons plutôt : revenus modestes), mais j'ai la liberté de faire ce que je veux.
C'est la mienne d'entreprise : indépendant, je travaille chez moi quand je veux comme je veux 60% du temps, le reste chez le client ou je forme les étudiants.
Position selon moi : #1.