Discussion :

[Carhiboux]

Bonjour,

Je vais me pacser prochainement, et je vois que dans la loi, il est prévu 4 jours de congés exceptionnels pour le pacs depuis une modification en aout 2014 : http://vosdroits.service-public.fr/p...rs/F2278.xhtml et http://www.legifrance.gouv.fr/affich...XT000006072050

Bon, sans surprise, Syntec n'est pas du tout à jour à ce niveau là.

Quelqu'un ici à t'il déjà pu faire valoir ce droit?

[Invité]

Syntec n'a pas besoin d'être à jour, si c'est prévu par le code du travail ils ont pas le choix.

[Carhiboux]

Tiens, je venais poser une autre question, et je me rends compte que je n'avais pas fait de retour sur celle là.

En effet, syntec ou pas, le droit du travail le prévoit, donc on y a la droit. Visiblement, ma boite était pas habituée à ce qu'on les demande, mais je les ait eus.

[Glutinus]

Réponse du commercial de 40 ans :

"Mais... tu es un teckos développeur, donc tu es geek à boutons... comment ça se fait que tu aies une copine ? Moi qui allais t'inviter - enfin j'allais oublier mon portefeuille - au Macumba bar pour aller faire chier draguer de l'étudiante parisienne !"

[skeud]

Je remonte un peu ce post car je me pose une question:
Je me suis pacser mercredi dernier, j'ai changé de société lundi, mon ancienne comme la nouvelle me refuse mes congé pour les raisons suivantes:
_ Ancienne: Délai trop cour pour poser les congé
_ Nouvelle : Le pacs a eu lieu avant mon embauche.

J'avais cru comprendre que le droit au jour de congé n'était pas inhérent à la société, mais je ne trouve pas d'article la dessus.

Quelqu'un aurait des informations?