Discussion :

[WebTechnophile]

Bonjour,

Je suis un jeune diplômé d'un master2 en informatique (Technologies de l'information), un master très réputés parmi les SSII de Lyon où la plupart de mes collègues sont recrutés (à partir de 30k)
Pour ma part et après plusieurs entretiens à Paris, j'ai décroché une proposition que j'ai accepté pour un poste d'ingénieur R&D : Développeur Java chez un éditeur logiciel toujours à Paris.
Pour résumer ma situation, j'ai deux ans d'expériences (des stages), un an de Java/Jee, Javascript, Sping, AngularJS et d'autres techno plutot Web.
Et oui la question est sur le salaire, après quelques échanges avec un ancien collègue (même promo) et quelques jeunes diplômé j'ai constaté que je suis le seul à accepter une proposition à 30k sur Paris ..... est-ce que j'ai fait du salary dumping?? serait-il possible de demander une augmentation pendant la période d'essai et comment la faire cette demande ?

Merci.

[ulspider]

Salut,

si je comprends bien tu viens de terminer ton master 2 dans lequel tu as eu quelques expériences en stage ?!

Si c'est le cas 30k€ pour un débutant sortant des études, c'est très bas sur Paris ! Tu ne devrais pas accepter moins de 33k€ pour un tel profil. C'est sûr qu'à ce prix là ton employeur n'a pas hésité à te recruter !!!

Tu peux toujours demander une augmentation mais pour mettre toutes les chances de ton coté, tu as tout intérêt à avoir une autre proposition plus élevée ailleurs à mettre dans la balance. Du point de vue de ton employeur je ne vois pas pourquoi il t'augmenterai, tu as signé donc tu étais d'accord sur le montant de la rémunération qu'il t'a proposé. C'est un peu facile de dire "ah mince je me suis rendu compte que j'étais sous-payé, on peut m'augmenter immédiatement ?".

De toute façon tu n'as que 3 possibilités :

• rester et ne rien dire.
• quitter la société en période d'essai pour une autre offre.
• demander une augmentation importante (au moins 10%) au cours de la période d'essai.

Les 2 dernières sont assez mal vues

[Glutinus]

Aïe, tu es dans la même situation qu'un ancien collègue qui a fait Lyon-Paris également T_T

33K minimum hors package sur Paris pour un bac +5.
Ulpsider a tout dit : je ne pense pas que ta SSII actuelle t'augmentera avant la fin de la période d'essai car tu as déjà accepté quelque chose, à moins que tu ne sois sur un projet important et déjà bien facturé. Tu devrais rechercher tout de suite autre chose et éventuellement négocier rapidement mais je pense que ce sera compliqué.

[gangsoleil]

Bonjour,

Dans le désordre :

• Refais ton CV, et publie le sur le net
• Regarde les offres des condurrents
• Prépare ton discours sur les raisons de ton départ
• Va parler à ton employeur actuel, en lui expliquant que tu t'es rendu compte que le salaire que tu avais demandé est très inférieur à celui du marché, et que dans ces conditions, tu ne resteras pas dans l'enterprise. Regarde sa réaction, reste calme, et n'hésite pas à avoir une argumentation béton ("3 mecs sur un forum m'ont dit que c'était minimum 33K", ce n'est pas un argument béton, même si en l'occurence 33K me semble être un minimum)
• Prépare-toi à passer des entretiens

[WebTechnophile]

Merci pour vos conseils, concernant le contrat je l'ai sur moi et j'ai pas encore signé (pourtant j'ai accepté la proposition), la date de début sera la semaine prochaine. Je viens de recevoir une autre proposition aujourd'hui chez un autre éditeur logiciel pour 33k cette foie-ci.
Je pense à revenir vers la première boite (30k) pour demander une augmentation avant de signer le contrat par-ce que franchement le concept ainsi que l'équipe de la boite me plait beaucoup par rapport à la deuxième, d’après vous quel salaire demandé ?

[Glutinus]

Le plus possible et voir ce que ça donne. N'hésite pas à préciser que tu as du coup fait d'autres entretiens et tu t'es aperçu que ce que tu avais proposé était bas.

Je te conseillerai de viser un peu haut (par exemple 35-36K), et les laisser redescendre à 33-34K si tu estimes que c'est un bon salaire ou tenir tête à 35-36, même si je trouve ça légèrement haut. Si tu demandes trop (genre 40K) ils risquent de te rembarrer et de se braquer.

Indiscrètement, en quoi le concept te plait plus ?

[WebTechnophile]

C'est l'idée derrière leurs logiciel, du génie ;-)

[Glutinus]

Ha d'accord, les deux sociétés sont donc des éditeurs.
OK
Bon t'as les conseils alors

[WebTechnophile]

Je savais pas que ça serait aussi dure que ça .... mais j'ai pas pu confronter le directeur, personnellement je trouve que négocier le salaire après un accord est vraiment malsain pour la relation.... confusion total.

[Glutinus]

Parler de sous en France est compliqué effectivement.

Oui ça peut paraître "bizarre" mais il ne faut jamais oublier qu'il faut être payé à mesure du travail et des résultats que tu fournis. Et je pense que 30K à Paris pour un profil comme le tien et le poste qu'il propose c'est pas cher payé.

Après on se plaint souvent des augmentations qui ne suivent pas, en France t'es payé à l'ancienneté exponentielle donc mieux vaut avoir un bon salaire de base.

[WebTechnophile]

Effectivement, en réalité personne n'aborde le sujet de l'argent et ça a déjà commencé lors du stage, c'est souvent les exceptions "les cool " qui parlent sans tabous de leurs salaires.

[ulspider]

Effectivement, en réalité personne n'aborde le sujet de l'argent et ça a déjà commencé lors du stage, c'est souvent les exceptions "les cool " qui parlent sans tabous de leurs salaires.

Perso j'ai toujours réussi à en discuter avec d'autres prestataires à partir du moment où je les connaissais bien. Il est important de discuter entre presta de ce genre de chose afin de se faire un avis sur les avantages et inconvénients de chaque SSII, que ça soit au niveau de la rémunération ou d'autres points importants (politique d’inter-contrat, rtt, congés, CE, suivi de mission...). Mais il y a également developpez.com pour ça

[WebTechnophile]

Donc je viens d’être licencier, en fait la deuxième entreprise qui m'a offert 33k ne veut plus me recruter par-ce qu'ils recrutent pas des étrangers et ils le savaient pas au début pourtant ça se voit sur mon CV ... mais bon....concernant la premiere (30k) aprés une petite discussion concernant le salaire où j'ai pas encore demandé une augmentation de salaire mais j'ai juste demandé si mon salaire convient à mon profil, ben ils m'ont demandé de signer le contrat ensuite le directeur m'a convoqué dans son bureaux pour me passer la lettre de licenciement, je suis déprimé.... ça fait un mois et demi de recherche et la je reprend à zéro :S

[Glutinus]

Alors là c'est un des trucs les plus malhonnêtes que j'eus à voir... autant pour la société à 33 que celle à 30
Pour être précis je dirai "fin de période d'essai"
Pour quelles raisons ils t'ont licencié ? Même si c'est juste une fin de période d'essai "express", ils l'ont motivée ?

Je vois pas d'autre raison que gonfler le nombre de recrutement.

[WebTechnophile]

Pour celui de 33k, il m'a laissé un message vocal pour me demander ma carte vital que je l'ai envoyé par la suite, le jours d’après le "boum" on veut plus de toi.
Pour l'autre (30k), jusqu'à maintenant j'arrive pas à comprendre son comportement, fallait juste me dire non au début.
Bon j’espère que c'est pas trop tard pour trouver une autre opportunité.

[WebTechnophile]

Pas de motif en fait,