Discussion :

[Wodryu]

Bonjour,

je me présente rapidement pour que vous ayez une idée de ma situation : j'ai 24 ans et je cherche à me réorienter vers un métier d'intégrateur/développeur front-end. Pour l'instant, je possède seulement des bases de html/css apprises en autodidacte, c'est pourquoi j'aimerais effectuer une vraie formation. Seulement, ça me parait un peu tard de débarquer sur le marché de l'emploi à 29 ans, donc j'exclue d'office les formations en cinq ans. Et comme de nos jours une formation sans expérience ne mène nulle part, un cursus de deux ou trois ans en alternance me semble être la solution idéale !

Mais avant de me lancer, j'aimerais avoir votre avis sur la situation de l'alternance/apprentissage dans les entreprises du web, et notamment dans les agences. Je sais bien que ce n'est jamais facile de trouver un employeur, mais certains secteurs sont tout de même plus ouverts que d'autres. Ma question est donc la suivante : si vous travaillez dans le milieu, est-ce que vous voyez souvent des apprentis dans les équipes ou alors très rarement ? Malheureusement, je n'arrive pas vraiment à trouver d'infos sur le sujet, et les entreprises ne publient que des offres de stage...

Par exemple, est-ce que ça vous parait faisable de décrocher un contrat d'alternance en première (d'ici là je me serai formé avec le CNAM) ou deuxième année de DUT MMI ? Dans le cas contraire, est-ce que vous pensez que deux stages seraient une expérience suffisante pour trouver du travail ?

Enfin, est-ce que vous auriez des agences web sur Paris à me conseiller pour mes démarches ? Car les mieux référencées n'ont pas vraiment l'air d'être les meilleures... Idéalement, je recherche une agence avec une bonne ambiance de travail (plutôt cool) et qui produit des sites de qualité (ça m'embêterait d'apprendre n'importe quoi). Et est-ce que vous me conseilleriez plutôt une agence de petite ou de moyenne taille comme cadre d'apprentissage ? J'ai recherché sur différents forums et apparemment Clever Age, Colorz et Globalis ont une bonne réputation.

Voilà ! Ca m'aiderait beaucoup si vous preniez le temps de répondre au moins à quelques questions

[fiftytwo]

Bonjour,
Seulement, ça me parait un peu tard de débarquer sur le marché de l'emploi à 29 ans, donc j'exclue d'office les formations en cinq ans.

Je ne suis pas trop daccord la dessus , meme si je comprends , 29 ans ce nest pas tard , jai eu mon premier emploi a 26.

1 - si ton projet est coherent et tient la route alors tu seras pris au serieux. Tu serais etonne du nombre de gens qui se reconvertissent apres 30 ans
2 - tu nest pas oblige de te lancer dans un cursus de 5 ans des le depart , il existe des cursus court
3 - si tu nas pas dimperatif et que tu as du ''temps a tuer'' , un bac + 5 sera toujours mieux que licence ou bts , juste pour un meilleur salaire et de plus grandes chances dembauche

Et comme de nos jours une formation sans expérience ne mène nulle part, un cursus de deux ou trois ans en alternance me semble être la solution idéale !

good idea

Voilà ! Ca m'aiderait beaucoup si vous preniez le temps de répondre au moins à quelques questions

je ne connais pas la situation dans toutes les agences web , jetais en stage dans une startup du web specialise SaaS, et une agence de pub mutlicanaux ( et donc une filiale web ) donc je ne parlerais que de ce que jai vu


Startup : les deux fondateurs de la boite , un mec en CDI et le reste des apprentis et moi seul couillon stagiaire qui bossait pour des cacahuetes . Ils avaient besoin de gens sur le long terme , les stages de fin detudes des inges etaient trop cher et trop court , donc lalternance etait un bon point pour eux (a 400euros cest une aubaine , meme un stagiaire leur coute moins cher maintenant )

Agence : grosse structure dune centaine de personne , quelques stagiaires , mais pas de souvenirs dapprentis , a part un admin systemes en ecole dingenieur , et moi comme toujours a la place du stagiaire qui surkiffe les cacahuetes !

Si tu veux je peux te donner les coordonnes des deux ( si tu est en IDF ) , envoies moi un MP

Trouver un contrat en alternance releve de la promenade de sante pour les chanceux , pour les autres cest le parcours du combattant , ou lon te demanderas davoir de lexperience ..... alors que lalternance est la pour ten donner . Jai cherche deux ans en IDF avant den trouver un a massy, que jai refuse car leur deal est quils voulaient que je reste apres

ATTENTION : tu peux signer un contrat dapprentissage jusqua tes 26 ans ... apres ce sera un contrat pro ( moins interessant car plus cher et moins davantages pour les entreprises et les etudiants , et certaines ecoles ne font que de lapprentissage. Donc bouge toi le cul avant quil ne soit trop tard. Il y a des periodes pour lalternance , la plus grosse est la rentree des classes , sinon Vers janvier/fevrier , pour les inges qui font leur stage de fin detude . Si tu as la chance de trouver un etablissement qui fais plusieurs sesssions dans lannee (octobre/avril) cela teviteras de poireauter un an.

Bon courage

[Wodryu]

Je ne suis pas trop daccord la dessus , meme si je comprends , 29 ans ce nest pas tard , jai eu mon premier emploi a 26.

1 - si ton projet est coherent et tient la route alors tu seras pris au serieux. Tu serais etonne du nombre de gens qui se reconvertissent apres 30 ans

Je sais bien que c'est possible mais ça devient plus difficile et j'aimerais trouver du travail rapidement ! :-/

Trouver un contrat en alternance releve de la promenade de sante pour les chanceux , pour les autres cest le parcours du combattant , ou lon te demanderas davoir de lexperience ..... alors que lalternance est la pour ten donner . Jai cherche deux ans en IDF avant den trouver un a massy, que jai refuse car leur deal est quils voulaient que je reste apres

C'est bien ça le problème je ne comptes pas passer deux ans à chercher de l'alternance sans rien faire en attendant... Et je sais d'expérience que faire une formation sans alternance est assez inutile pour trouver du travail derrière :-/

ATTENTION : tu peux signer un contrat dapprentissage jusqua tes 26 ans ... apres ce sera un contrat pro ( moins interessant car plus cher et moins davantages pour les entreprises et les etudiants , et certaines ecoles ne font que de lapprentissage. Donc bouge toi le cul avant quil ne soit trop tard. Il y a des periodes pour lalternance , la plus grosse est la rentree des classes , sinon Vers janvier/fevrier , pour les inges qui font leur stage de fin detude . Si tu as la chance de trouver un etablissement qui fais plusieurs sesssions dans lannee (octobre/avril) cela teviteras de poireauter un an.

Merci du conseil je ne savais pas pour le contrat pro... Et oui je pense commencer à la rentrée de février : je veux perdre le moins de temps possible !

Bon courage

Merci !

[janlouk]

Hello,

Je suis d'accord avec fiftytwo pour trouver un boulot plus tard que 29 ans. Je suis en formation de 6 mois temps plein et certains sont en reconversion à 35 ans et trouve du boulot. Moi j'ai changé de domaine dans l'IT à 34 ans.

Ce qui fonctionne bien, c'est le réseautage. J'ai commencé par ça presque, va voir sur des sites de formation en ligne et trouve les noms des formateurs qui t'intéressent. Ensuite tu les contactes (via Linkedin par exemple) et tu leur demandes en bref s'ils n'ont pas une bonne société à te conseiller. Chercher des blogs sur ce que tu aimes et fait pareil, tu toucheras des "pro" plus facilement.
En faisant ça, j'ai retrouvé du boulot malgré 1 an de "galère" (6 mois de préavis et 6 mois de formation temps plein).
En plus, ces personnes verront ta motivation, et t'aideront surement (en tout cas, c'est ce que j'ai eu).

Et fais-toi un site web si tu connais bien l'HTML et le CSS, ça prouve que tu aimes faire ça, c'est une belle vitrine et ça prouve ta motivation (je parle par expérience).

Sorry, pour le reste je ne sais pas donner mon avis, car je ne suis pas Français.

[Wodryu]

Je suis d'accord avec fiftytwo pour trouver un boulot plus tard que 29 ans. Je suis en formation de 6 mois temps plein et certains sont en reconversion à 35 ans et trouve du boulot. Moi j'ai changé de domaine dans l'IT à 34 ans.

Ca me rassure ce que tu dis parce que d'après certains le web est devenu assez bouché de nos jours... :-/

Ce qui fonctionne bien, c'est le réseautage. J'ai commencé par ça presque, va voir sur des sites de formation en ligne et trouve les noms des formateurs qui t'intéressent. Ensuite tu les contactes (via Linkedin par exemple) et tu leur demandes en bref s'ils n'ont pas une bonne société à te conseiller. Chercher des blogs sur ce que tu aimes et fait pareil, tu toucheras des "pro" plus facilement.
En faisant ça, j'ai retrouvé du boulot malgré 1 an de "galère" (6 mois de préavis et 6 mois de formation temps plein).
En plus, ces personnes verront ta motivation, et t'aideront surement (en tout cas, c'est ce que j'ai eu).

Bonne idée je vais faire ça !

[janlouk]

[QUOTE=Wodryu;8050102]Ca me rassure ce que tu dis parce que d'après certains le web est devenu assez bouché de nos jours... :-/

C'est vrai que beaucoup en font, mais l'avantage c'est que tu peux aussi te démarquer. Fait un beau site, essaye d'y mettre des articles, fait "plus" que les autres, fait toi remarquer et en principe tu sortiras du lot.

J'ai eu un entretien d'embauche uniquement grâce à mon site web, le recruteur m'a dit "je te rencontre grâce à ton site, ça me prouve que ce n'est pas qu'un boulot, que tu t'investis et je veux des personnes qui veulent plus que "simplement" faire leur 8h".

Aller, au boulot