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Juridique Discussion :

Casier judicaire et travailler dans l'informatique


Sujet :

Juridique

  1. #21
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    Citation Envoyé par Hizin Voir le message
    J'apporte ma modeste pierre : une dizaine d'entretien passés en SSII, plusieurs éditeurs et on ne m'a jamais demandé mon casier, ni même évoqué une idée qu'il y en aurait un en entretien.
    onjour,

    Sur la 20/30 aine d'entretien que j'ai passé, on m'a demandé qu'une seule fois un extrait du casier. Et c'étais une clinique privée, donc pas si surprenant que ça.




    On ne m'a jamais rien demandé non plus dans le privé, ni pour des CDD dans le public d'ailleurs. Je pense que tu peux essayer, ça devrait passer sans soucis.
    @gangsoleil

    Si pour le publique j'ai eu des potes qui ont bosser dans des mairies et a la poste --> casier a fournir
    ta eu de la chance

    De plus, si on te le demande, tu ne peux fournir que le bulletin 3 qui ne contient que les crimes et délits ayant donné lieu à au moins deux ans de prison sans sursis. Je sais pas ce que t'as fait, mais en fonction de la gravité c'est pas parce que tu as été condamné que c'est forcément dessus.
    Dans le doute tu peux toujours demander à ce que l'on t'envoie ton B3 et tu verras bien ce qu'il y a dessus et ainsi voir si tu peux le remettre à un employeur.
    @Gastiflex
    J'ai commis plusieurs délits condamnable a 5 ans sans sursis comme "association de malfaiteurs", ce qui ferais fuir n'importe quel employeur censé



    Tout ce qui est armé et public c'est donc mort mais le reste c'est encore bon, donc c'est cool
    merci a tous pour vos experience.
    Et j'achette tout casier vierge contre le miens

  2. #22
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    Tu mentionnes La Poste, mais elle n'est désormais plus une administration mais une SA. Il y a bien la confidentialité du courrier (entre autres) qui doit rester une valeur indéfectible, mais cela ne concerne pas toutes les lignes du casier.

    D'un autre côté, les employeurs qui ont réellement besoin d'un extrait, ont une probabilité à mon avis non nulle de pouvoir avoir déjà des indications de manière non officielle, et donc ta candidature sera rapidement filtrée.

    Après, il y a les abus de demande, ce qui peut signifier une drôle d'ambiance dans la boite, donc éventuellement "à tchao et sans regret !".
    poke 1024,0; poke 214,214

  3. #23
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    Citation Envoyé par flowin Voir le message
    Tu as braqué quelle(s) banque(s) ? Aller lache des noms.
    @flowin
    Merci de lâcher magret2canard, il a suffisamment à faire comme çà.
    Cordialement,

    [EDIT long] ... et laisse-le vivre à la Leonardo Di Caprio comme dans "Arrête-moi si tu peux",
    Arrête-moi si tu peux (Catch Me If You Can) est un film américain de Steven Spielberg sorti en salles en 2002 :
    http://fr.wikipedia.org/wiki/Arr%C3%AAte-moi_si_tu_peux

    qui s'inspire de la vie de Frank Abagnale, Jr.
    Frank William Abagnale, Jr., né le 27 avril 1948, est un faussaire américain 2. Il devint célèbre dans les années 1960 à 16 ans pour avoir utilisé des chèques falsifiés afin de voyager aux frais de la Pan American World Airways. Il voyagea ainsi à travers 26 pays avant d'avoir atteint l'âge de 19 ans 3.

    Son histoire inspira le film Arrête-moi si tu peux, basé sur sa biographie 4. Ces œuvres ne constituent pas, à proprement parler, une biographie relatant des faits authentiques, mais seraient plutôt une narration fantaisiste de ses principaux exploits de jeunesse5. Il travaille actuellement comme consultant en matière de lutte contre la fraude au sein de sa compagnie, la Abagnale and Associates.
    Source: http://fr.wikipedia.org/wiki/Frank_Abagnale,_Jr.
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  4. #24
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    Je parlais de l'extrait 3 bien entendu quand on m'a demandé l'extrait de mon casier judiciaire. Et je pense comme les autres que seuls certains domaines d'activité te le demanderont pour être quelque part rassuré. Je pense entre autre, à tout ce qui touche le militaire, le gouvernement, la santé, l'éducation en bas age (garderie, école maternelle, etc ...).
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  5. #25
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    Citation Envoyé par flowin Voir le message
    de plus c'est comme une confessatoire qui pourrait lui faire du bien lol

  6. #26
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    Je me suis bien fais **** à ma SSII
    Je devais partir chez le client http://www.achats.defense.gouv.fr/entites?id_achat=253
    Je rempli le test anti terroriste et ces ****** me refuse,
    heuresement ma SSII pense que la cause est mes parents qui sont étranger.
    DU coup je me fais chier en interne et on me traite de DAECH alors que mange trop de porc

    Ils veulenet m'envoyer chez Thales ou Turbomeca
    ces 2 entreprises font-il aussi une verification poussé? (genre un papier antiterroriste a passer) ou juste le casier ?

  7. #27
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    Bonjour,

    Pour tout ce qui est défense, armée, ... il y a un risque de vérification en fonction de ce à quoi tu pourrais accéder.

    Thalès, c'est tellement vague que c'est difficile de te répondre : il y a des parties confidentielles, et des parties complètements neutres dans lesquelles rien ne sera demandé.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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  8. #28
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    Perso, moi j'ai eu un stage dans un secteur qui nécessitait une habilitation "Confidentiel Défense". Pour demander mon habilitation, j'ai dû remplir le formulaire de la DCRI (les RG), donner mes papiers, mais aussi ceux de mon père et de ma mère. Je crois qu'ils demandent aussi ceux du compagnon / de l'époux, mais ça n'a pas été mon cas.

    Ce n'est pas un test anti-terroriste : c'est une protection anti-espionnage. Les Etats s'espionnent entre eux, voyez les écoutes NSA. Les "franco-Français" peuvent aussi être refusés. J'ai connu un camarade dans ce cas-là, dont les parents étaient tout le temps en voyage à l'étranger. Il n'a pas été habilité.

    Dans le cas de Thalès, c'est une société qui peut être amenée à travailler sur des informations confidentielles de l’État. Auquel cas une enquête sera menée sur la personne, afin qu'elle reçoive une habilitation.

    Le problème de la DCRI, c'est que son fonctionnement est si super-secret () qu'elle ne divulgue pas son "cahier des charges" des personnes habilitables. Du coup, même les gens du métier ne savent pas trop si tu vas être habilité, et si non, pourquoi tu ne l'es pas.

    En outre, comme tu es dans une SSII, tu es considéré comme un "personnel de passage" et non un salarié. L'enquête va être moins longue que pour celle d'un salarié, et je pense que s'ils voient des parents non-français, ils refusent direct. Le casier judiciaire compte peut-être aussi, mais je n'ai aucune info précise là-dessus.

    Il n'y a pas de test anti-terroriste dans le travail, ça se saurait, non ? Le plus gros problème pour le travail, c'est la confidentialité. L’État mène des enquêtes car c'est sa prérogative ; le privé se contente de clause de confidentialité dans les contrats.

  9. #29
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    Citation Envoyé par magret2canard Voir le message
    J'ai un casier judicaire assez fournis (je regrette)
    Citation Envoyé par magret2canard Voir le message
    Je me suis bien fais **** à ma SSII
    Je rempli le test anti terroriste et ces ****** me refuse,
    heuresement ma SSII pense que la cause est mes parents qui sont étranger.

    Ils veulenet m'envoyer chez Thales ou Turbomeca
    ces 2 entreprises font-il aussi une verification poussé? (genre un papier antiterroriste a passer) ou juste le casier ?
    Ils n'ont pas besoin d’effectuer des vérifications poussées pour voir que tu as un casier, d'antant plus que tu dis toi meme qu'elle est assez fourni...(donc ce n'est pas un simple "bagarre" en sortie de boite)

    Citation Envoyé par Néroli Voir le message

    elle ne divulgue pas son "cahier des charges" des personnes habilitables. Du coup, même les gens du métier ne savent pas trop si tu vas être habilité, et si non, pourquoi tu ne l'es pas.
    Je pense pas qu'ils ont un cahier des charges mais ils font plutôt leurs enquêtes,
    Les gens du métiers ne savent pas si t'as un casier rempli ou non.

  10. #30
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    Citation Envoyé par flowin Voir le message
    Je pense pas qu'ils ont un cahier des charges mais ils font plutôt leurs enquêtes,
    Les gens du métiers ne savent pas si t'as un casier rempli ou non.
    Bien sûr qu'ils font leur enquête, je pense l'avoir écrit dans mon post. Ce que j'entends par "cahier des charges", c'est une liste de critères à vérifier dans le cadre de l'enquête.

  11. #31
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    Citation Envoyé par Néroli Voir le message
    Bien sûr qu'ils font leur enquête, je pense l'avoir écrit dans mon post. Ce que j'entends par "cahier des charges", c'est une liste de critères à vérifier dans le cadre de l'enquête.
    Tu disait que si le candidat avait des parents étrangers, ils refusent directe, je pense que non, ils font leur enquêtes puis ensuite font leur choix, en revanche si il y a trop de zone d'ombre ou de risque oui la ils vont peut être refuser mais c'est pas automatique qu'ils refusent si le candidat a des prarents étranger par exemple, en revanche s'il a un casier je pense que oui la c'est du directos

  12. #32
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