Discussion :

[BI2015]

Bonjour,

Pour ceux qui sont à Keyrus (SSII) ou qui ont déjà une expérience chez eux, merci de partager vous avis (Relationnel ,Plan de carrière , Mission, ...etc) ?

[Glutinus]

Bonjour,

Deux de mes anciens collègues sont passés par la case Keyrus et ont été très insatisfaits, notamment par la rémunération.
Pour ma part j'ai passé un entretien avec eux.

Ils ont été très rapides pour les entretiens (les 3 en moins d'une semaine). En tant qu'expérimenté, je n'ai pas apprécié.

1/ Ils ont fait un process rapide de recrutement, puis m'ont harcelé au téléphone alors que j'avais bien précisé que j'avais d'autres entretiens en cours. Pendant l'entretien je leur ai fait la remarque : vous aurez une réponse dans deux semaines. Ils m'ont quand même appelé tous les jours et la commerciale en chef m'a fait des "menaces" ("nous vous avons fait une offre en or - lol, voir plus bas - je pense que vous n'êtes pas intéressés et que nous ne sommes qu'une roue de secours")

2/ J'ai précisé que je voulais un recrutement sur mission car j'étais en pleine dispo. Ils m'ont montré une offre (je pensais que j'allais postuler pour cette offre) et quand j'ai dit OK pour l'entretien, ils m'ont demandé de signer le contrat de travail => désir absolu de me recruter sur profil.

3/ cerise sur le gâteau, ils ont déduit 2000 euros de ma proposition et l'ont fait passé sur du variable.
C'est du faux variable :
a - prime reçue en cas de 90% de facturation => prime de non-intercontrat quoi...
b - prime de 500 euros si on présente un CV pour cooptation ou on apporte une affaire => un apport d'affaire vaut beaucoup plus que 500 euros pour moi
c - pondération de la prime sur la performance globale de la BU : les commerciaux bossent mal ? Tes copains collaborateurs sont en interco ? Tu raques.

Donc pour ma part avis négatif, mais c'est parce que je pouvais me permettre de faire la fine bouche (je suis très employable).
Après c'est une grosse structure. Si tu débutes et que tu n'a pas de choix, c'est une bonne porte d'entrée pour faire de la BI. Je te déconseille d'y rester plus d'une mission.

[phili_b]

J'ai travaillé chez Keyrus, pas à Paris, et ça s'est globalement bien passé. Contrairement à beaucoup de ssii généralistes, les commerciaux travaillant chez Keyrus savent ce qu'est la BI et savent la vendre. Il y avait même des véhicules de fonction pour les prestataires de base.

Par contre leur point fort d'être spécialisé dans la BI est aussi leur point faible: ils ne savent pas vendre nos compétences qui ne sont pas purement dans la BI, résultat s'ils ne nous trouvent pas de missions longues, on en est réduits à aller de petites alims de 3 semaines à petites alims de 3 semaines sans aucun intérêt, ce qui m'est arrivé après une mission longue intéressante.

Donc si tu veux faire de la BI, Keyrus, comme B&D (et Micropole je crois), est tout à fait la boite où aller. En revanche ça reste une ssii, il suffit d'être en intercontrat, d'arriver au moment où il y a un besoin, mais complétement basique et inintéressant et là ça se passe beaucoup moins bien.

J'avais eu de la chance d'être certes recruté sur profil, mais 2 ou semaines après d'être sur une mission longue. Mais effectivement à mon avis, par les temps qui courent, il faut éviter les embauches sur profils..qui risquent de conduire aux multiples mini-missions sans aucuns intérêts.

[hoss69]

Bonjour,

J'ai travaillé quelques années chez Keyrus sur la région Parisienne et je peux vous confirmer que c'est une boite vraiment atypique avec des personnages très intéressants ( j'ai bien dis personnages ). Personnellement, j'ai gardé des bons souvenirs et malheureusement quelques déceptions

Concernant le plan de carrière, j'ai changé de manager tous les ans (Oui j'ai bien écrit manager avec un petit "m", parce que les managers ne servaient pas à grande chose). Pendant l'entretien annuel, on peut parler d'augmentation, de formations, de pleins de choses et pis c'est tous. Pour les augmentations, le moyen le plus sûr c'est d'attendre le bon moment, puis envoyer sa lettre de démission et attendre. Mais après faut aimer ce jeu
Pour la variable, je confirme ce qu'à dit Glutinus mais après dans la pratique si tu reste sage t'as ta variable sinon c'est jamais sur de l'avoir.

Pour les missions, personnellement, je ne peux pas trop me plaindre. C'est vrai qu'on m'a pas trop demandé mon avis mais au final j'ai trouvé les missions intéressantes. Ce qui est sûr, j'ai vu toutes les conneries qu'ils ne faut pas faire dans un projet au forfait : Il faut toucher le feu pour savoir que ça brûle

Pour l'intercontrat, il est obligatoire de venir au siège et rien faire tout en faisant semblant d'être sérieux !! Personnellement, je n'ai pas été assez longtemps en intercontrat pour être traumatisé

Pour conclure, pour les âmes sensibles, vaut mieux éviter. Sinon c'est pas mal pour apprendre à encaisser et tacler à la gorge. En tous cas, moi j'ai kiffé mon passage chez Keyrus.