Discussion :

[fredoche]

Ca fait 10 ans que je suis le seul employé productif de ma boite et donc Internet a permis :
- de ne pas recruter tout une équipe de spécialistes dans tel ou tel domaine... merci les forums et la culture de l'échange
- de ne pas équiper de salles serveurs, de ne pas payer d'admin sys ou de net admin, mais juste de louer des prestas à petaouchnok, pour que dale
- de ne payer aucune formation au gus qui vous écrit... en gros y'a internet pour ça... qui ne serait pas un tantinet débrouillard, certes ça n'irait pas aussi bien
- de ne pas payer des AR à Paris toutes les semaines pour se palucher des reports de naze juste bons à justifier les postes de managers
- etc.

Sont obsédés par la productivité dans cette section actualité les modos ?

Et ma foi pour ma part c'est bien minimum 20h de skype à usage perso ces derniers mois, ce qui n'empêche aucunement le pognon de rentrer et les clients de m'encenser.

[SevenSoftware]

Ce genre de chiffrage montre combien nous ne sommes pas prêts à généraliser un peu plus le télé-travail, (qui pourtant résoudrait tant de problèmes)
Le p'tit chef veux surveiller ses ouailles au bureau. On est axés "temps de travail" plutôt que "Objectifs/réalisations". Dommage.

Patrick

[ustensile]

La chose marrante avec ce genre d'étude, c'est l'absence totale de connaissance de la réalité:

-ils parlent toujours du grouillou de base qui fait perdre de l'argent à l'entreprise sauf que ma pause clope/pipi n'a pas le même coût pour l'entreprise que celle du PDG qui gagne 40 fois mon salaire
-S'il n'y avait pas de pubs, d'animations flash etc etc à charger, on passerait significativement moins de temps sur internet cause accès plus rapide à ce que l'on cherche
-si les FAI installaient de la fibre partout, les utilisateurs perdraient moins de temps
-si le management d'une manière générale était plus compétent, on perdrait moins de temps à écrire ou lire bêtement des mails "pour information..., au fait...,les mails en copie" pour communiquer avec/tenir au courant nos chers chefs
-des solutions de filtrage peuvent être mise en place pour limiter ne serait-ce que les facebook-twitter-la Redoute etc qui sont très chronophages et sans rapport avec le travail
-un truc qui me gonfle depuis un certain temps: le manque de stabilité de windows, le temps perdu en téléchargement/installation/redémarrage de Windows Update, 80% des PCs sont sous windows donc calculer le temps(argent) perdu correspondant
-Avoir une vie sociale est un gage de stabilité, donc on est peut-être moins productifs mais on est productifs plus longtemps, c'est toujours mieux que de pèter les scores et partir en burnout

[LSMetag]

Remonter, si possible par anticipation, les ruptures de charges, fait parti des missions du développeur.
Si tu ne souhaites pas avoir ton manager constamment sur ton dos, il est important d'avoir une relation de confiance avec lui et cela passe par ces remontées d'informations spontanées.
Ensuite, si ton manager sait que tu en rupture de charge et ne t'alimente pas, c'est un autre sujet.

Je me suis fait virer à cause d'une rupture de charge, au 7ème mois de ma période d'essai... Bien sûr on le montrait bien qu'il y avait plus de charge et on s'en plaignait. Résultat on a viré la moitié de l'équipe. Et ceci grâce à l'incompétence des managers qui n'ont pas su organiser correctement les plannings.

[Kapeutini]

on pourrait utiliser internet pour travailler mieux :-) en tout cas je vois son
fort pouvoir d'attraction

[Delaney]

moi je note que le total de temps perdu par semaine est, en moyenne, de 23.5 heures pour une semaine de 34.5 heures, donc les ricain ils bossent 11h seulement. Sont fort ces ricains, très fort....

Plus sérieusement, je pense qu'il doit y avoir un juste milieu à trouver, un rendement de 100% n'est pas réaliste. Où je bosse, mon patron considère un rendement de 90% soit une perte de 2h/semaine. après il considère que ce qui importe est que le boulot soit fait et bien fait (qualité, délais, temps). j'ai plutôt constaté des rendement autour de 80% soit une perte d'une demi journée en moyenne par semaine (tout compris). Et puis de temps en temps c'est 50% et à d'autre c'est 120-150% (en gros heures sup...) mais généralement cette dernière partie, certain manager ont tendance à l'oublier...

[Matthieu Vergne]

Que ceux qui croient encore que le travail ne s'effectue que durant les heures passée au boulot et le reste que durant les heures hors-boulot, et que donc toute activité externe fait oublié à l'employé toute considération professionelle et inversement, lèvent la main.

[matthius]

Bonjour,

Il serait temps que les informaticiens se posent la question de l'utilité de ce qu'ils font :
http://www.economie-reelle.org/Tous-...nt-pas-la-meme

Si l'entreprise ne fait pas quelque chose d'utile les pauses sont bienvenues :
http://www.devenircreatif.com/Vive-les-pauses

[gangsoleil]

Il ne faut pas non plus oublier le temps que l'on gagne grâce à l'internet, notamment lorsqu'on fait des recherches sur un point particulier.

On peut aussi se dire que si je passe 3 minutes à faire un truc perso, c'est mieux que de passer la journée à essayer de ne pas l'oublier, voir à être préoccupé, et donc à moins bien faire mon boulot.

M'enfin, toutes ces considérations ne valent que si on considère le côté humain ; si on ne voit que des robots productifs, c'est sur que des gens qui ne bossent pas à fond à 100% du temps, c'est mal.