Discussion :

[Arthe]

Bonjour,

J'entre l'année prochaine en M2 Informatique, qui dit M2 dit stage, je suis donc en train de remettre à jour mon cv. Je cherche à bosser dans le web lors de mon stage/après mes études, sur les technos java/javascript en priorité.

Voila ou j'en suis en pièce jointe, mais je n'en suis pas vraiment satisfait. Il est assez long (+ d'une page), et je trouve partie "Compétences" pas terrible. Par exemple, si j'ai pas bossé depuis 1 ou 2 ans avec une techno, est ce que je dois la retirer ? Dois je donner mon niveau dans les compétences (c'est ce que j'ai fait sur mon site web, mais je vois mal comment faire ça sur un cv) ? Je trouve également le design un peu vieillot, vous en pensez quoi ?

Merci par avance.

[Tlams]

Tu es encore étudiant et ton CV ne rentre pas dans une page... dans 10 ans tu auras un livre?
Essaye de réduire aux domaines que tu maitrises le mieux.

[Arthe]

Tu es encore étudiant et ton CV ne rentre pas dans une page... dans 10 ans tu auras un livre?
Essaye de réduire aux domaines que tu maitrises le mieux.

J'en ai bien conscience que faire + d'une page est déconseillé. J'ai essayé de réduire les compétences (j'aurais pu rajouter des trucs style COBOL ou VHDL ), mais j'ai peur de trop réduire si j'en enlève encore. Peut être changer la présentation ?

[Carhiboux]

Salut,

Le CV, c'est aussi un exercice de SYNTHÈSE.

En tant que jeune diplômé, tu n'as pas vraiment d'excuses si ton CV ne tient pas sur une page.

A mon sens, tu peux réduire la section études. Dans ton cas, les trois seules étapes importantes sont : ton dut, ta licence et ton M2. Le reste... ça prends de la place sans apporter d'information capitale sur toi ou tes compétences.

Ensuite, le pavé compétence est un peu trop gros. Peut être regrouper sur moins de lignes? Quitte à mettre plus en avant les compétences mises en œuvre dans tes différentes expérience?

[Arthe]

Bonjour,

J'ai mis à jour dans mon premier message le cv, maintenant il tient sur une page. La présentation vous semble bonne ?

[garn]

oui c'est classique, d'une manière générale ca va

mes remarques

> les centres d'intérêts, en général le recruteur s'en fout (a part pour certains postes en interne, ou ca présente vraiment un intérêt) et c'est donner le fouet pour se faire battre SAUF si ca permet d'embrayer sur un aspect intéressant de ta personnalité
le recruteur s'en servira pour te poser des questions pieges, souvent.
Du coup j'aurais viré les aspects "musique" (tout le monde aime la musique) qui fait double emploi avec guitare, la lecture, les jeux videos (surtout. meme si ca s'améliore ces dernières années, c'est encore un sujet à éviter dans le cadre professionnel)... et la programmation sauf si tu es capable d'expliquer clairement tes projets persos en programmation (c'est à double tranchant : ca peut te servir ou te desservir)

en revanche des pratiques comme la pêche, qui sont peu commune, sont très bien à indiquer, ca piquera l'intéret du recruteur ou à défaut l'amusera


> Compétences : le probleme quand on débute c'est qu'on a ps grand chose. Donc on mets de tout. J'ai déja vu des gens mettre "windows" en compétence même si c'est "allumer un poste sous win XP"
Conclusion, en général l'aspect compétence s'accompagne d'une auto évaluation, comme tu as fait sur l'anglais. Pour que ca soit plus clair et concis, sous forme logique (+ , ++ , +++ .... ) par exemple. D'un autre coté, je fais ca sous forme de tableau dans ce cas, et dans le cas présent le tableau gagnera en lisibilité mais perdra en place. Tu peux toujours réduire les interlignes si ca dépasse a nouveau 1 page dans ce cas.

Dans tous les cas, il vaut mieux préciser tes vrais bons points, et mettre les compétences que tu commences seulement à aborder en retrait, voire ne pas les mettre du tout
L'aspect "conception et méthode de projet", bon, je sais qu'on vous apprends ca en cours mais c'est pas la même chose. la conception c'est un métier, la gestion de projet un autre
Coté GDP tout le monde peut mettre "méthode agile" sur un CV mais savoir vraiment expliquer, quand qu'on a pas vécu, ca peut être casse gueule. A toi de voir si tu te sens d'attaque pour justifier ce qu'est vraiment la méthode agile, l'intéret par rapport à un cycle en V, les contextes dans lesquels il est bon de l'utiliser...


> tu peux gagner de la place et mettre "CDD" au lieu de "contrat à durée déterminée" par exemple

> j'aurais précisé "ingénieur" en début de CV coté formation. C'est con mais ca suffit à pas mal de recruteurs, qui s'en foutent de savoir de quel master tu sors.

> perso, je mets la formation à la fin. Pour la raison évoquée ci dessus. L'expérience est plus importante. mais c'est un choix qui se discute

> mets un titre si possible, de ce que tu veux faire. Exemple "développeur web" (ou plus précis, mais il faut un titre qui décrit tes compétences)

> Enfin, le gris c'est triste. Quitte a faire, mets les titres en bleu. je dis pas de peinturlurer avec un arc en ciel mais il ne faut pas faire trop sombre non plus

[Glutinus]

oui c'est classique, d'une manière générale ca va

mes remarques

> les centres d'intérêts, en général le recruteur s'en fout (a part pour certains postes en interne, ou ca présente vraiment un intérêt) et c'est donner le fouet pour se faire battre SAUF si ca permet d'embrayer sur un aspect intéressant de ta personnalité
le recruteur s'en servira pour te poser des questions pieges, souvent.
Du coup j'aurais viré les aspects "musique" (tout le monde aime la musique) qui fait double emploi avec guitare, la lecture, les jeux videos (surtout. meme si ca s'améliore ces dernières années, c'est encore un sujet à éviter dans le cadre professionnel)... et la programmation sauf si tu es capable d'expliquer clairement tes projets persos en programmation (c'est à double tranchant : ca peut te servir ou te desservir)

en revanche des pratiques comme la pêche, qui sont peu commune, sont très bien à indiquer, ca piquera l'intéret du recruteur ou à défaut l'amusera

Exactement, la pêche ça m'a amusé ;)
Et ça change du saint Musique / Lecture / Cinéma (+ sorties entre amis).
Cette section est un plus et permet de voir en quoi ça peut apporter quelque chose.
Je joue de la guitare depuis 10 ans en conservatoire peut donner idée : quelqu'un de méticuleux, perfectionniste, organisateur (s'il donne des petits concerts) alors que guitare tout court... moué.

> Compétences : le probleme quand on débute c'est qu'on a ps grand chose. Donc on mets de tout. J'ai déja vu des gens mettre "windows" en compétence même si c'est "allumer un poste sous win XP"

Moins d'accord, si tu rentres en SSII, toute expérience est bonne à prendre.
Et pour un commercial de SSII "j'ai ouvert par inadvertance un vendredi 13 SharePoint" peut se transformer en une expertise de 6 ans ^^ (et j'exagère à peine, radio-cloison m'a déjà permis d'entendre quelque chose du genre)
Ceci dit c'est l'art de se balader, et visuellement parlant, un pauvre "C" qui se balade comme ça dans une liste à puces c'est un peu tristoune ^^

mets un titre si possible, de ce que tu veux faire. Exemple "développeur web" (ou plus précis, mais il faut un titre qui décrit tes compétences)

Au fait, Arthe, veux-tu une spécialisation dans l'informatique plutôt Java / C / .NET ou développeur web ?
A la rigueur fais deux CV, l'un orienté informatique "de gestion" et l'autre plutôt front comme le Web.

Sinon je trouve que tes expériences manque de piquant... explique un peu plus au quotidien ce que t'as fait, apporté...
Tu peux faire des listes à puce :
* Installation - actions
* Edition - actions
* Maintenance - actions

Je suis pas sûr que ton dernier projet soit très pertinent... même si je comprends ton besoin de dire que tu as toujours été actif.

Sinon si tu manques de places tu peux jouer sur les polices, les tailles, les marges... y a toujours moyen de "rogner" tout en gardant le tout lisible.

[Arthe]

Merci beaucoup pour vos retours.

D'accord pour les centres d'intêrets, je modifierais ça.

oui c'est classique, d'une manière générale ca va

> Compétences : le probleme quand on débute c'est qu'on a ps grand chose. Donc on mets de tout. J'ai déja vu des gens mettre "windows" en compétence même si c'est "allumer un poste sous win XP"
Conclusion, en général l'aspect compétence s'accompagne d'une auto évaluation, comme tu as fait sur l'anglais.

Oui, c'est d'ailleurs ce que j'ai fait sur mon cv en ligne, mais j'avais peur que cela ne fasse pas très esthétique sur un cv classique. Je vais voir pour rajouter comme tu l'as dit des +,++...

Coté GDP tout le monde peut mettre "méthode agile" sur un CV mais savoir vraiment expliquer, quand qu'on a pas vécu, ca peut être casse gueule. A toi de voir si tu te sens d'attaque pour justifier ce qu'est vraiment la méthode agile, l'intéret par rapport à un cycle en V, les contextes dans lesquels il est bon de l'utiliser...

Je connais les principes généraux vus en cours. Pour la méthode agile, pour nos gros projets à la fac on essaye de la mettre en place avec les profs, en utilisant git/assembla.

> j'aurais précisé "ingénieur" en début de CV coté formation. C'est con mais ca suffit à pas mal de recruteurs, qui s'en foutent de savoir de quel master tu sors.

j'ai pas trop compris, mettre ingénieur à côté du titre "Formation" ?

> perso, je mets la formation à la fin. Pour la raison évoquée ci dessus. L'expérience est plus importante. mais c'est un choix qui se discute

En fait comme j'ai pas beaucoup d'xp, je trouvais que ça faisait mieux au début

> mets un titre si possible, de ce que tu veux faire. Exemple "développeur web" (ou plus précis, mais il faut un titre qui décrit tes compétences)
> Enfin, le gris c'est triste. Quitte a faire, mets les titres en bleu. je dis pas de peinturlurer avec un arc en ciel mais il ne faut pas faire trop sombre non plus

J'avais hésité à mettre un titre, étant encore étudiant, je trouvais ça un peu pompeux. Mais je vais le rajouter. Je rajouterais aussi les couleurs.

Au fait, Arthe, veux-tu une spécialisation dans l'informatique plutôt Java / C / .NET ou développeur web ?
A la rigueur fais deux CV, l'un orienté informatique "de gestion" et l'autre plutôt front comme le Web.

Je voudrais travailler dans le web, sur les technos Java et javascript (Node.js par exemple) en priorité, et plutôt orienté back end.

Sinon je trouve que tes expériences manque de piquant... explique un peu plus au quotidien ce que t'as fait, apporté...
Tu peux faire des listes à puce :
* Installation - actions
* Edition - actions
* Maintenance - actions

Ok j'essayerais d'apporter un peu plus de clarté à mes expériences.

Je suis pas sûr que ton dernier projet soit très pertinent... même si je comprends ton besoin de dire que tu as toujours été actif.

Oui, le M1 a été très théorique et j'ai fait peu de projets.

Merci pour vos conseils, je mettrais à jour mon cv demain ou après demain.

[garn]

j'ai pas trop compris, mettre ingénieur à côté du titre "Formation" ?

Le but du jeu est que le recruteur puisse te définir comme bac +5 sans lire tes formations et avoir à se creuser la tête.

C'est un peu dire "vous inquietez pas, je suis bien bac +5", parceque c'est tout ce qui l'intéresse. Bon, forcément, un bac +5 chimie ou un bac +5 info c'est pas toujours pareil, mais d'un point de vue RH ca l'est.

J'ai déja eu, plus souvent qu'on ne croit, des recruteurs qui m'ont posé en face ou par téléphone la question "vous avez quel niveau d'étude" alors que sur la partie formation je mettais "licence" en dernier diplome

Après, si actuellement tu prépares ton CV pour postuler pour un stage, que tu es bac +4 en train de faire le bac +5 ... pour l'instant oublie cette précision