Discussion :

[Mr_Exal]

Avec un joli sourire.

(faut bien un point positif )

Et accessoirement une jolie paire de fesses et de seins (en général).

[Glutinus]

Roooh tout de suite...
Nan, je ne participerai pas à cette conversation phallocrate...

...

Et accessoirement une jolie paire de fesses et de seins (en général).

... qu'on ne reverra pas de sitôt une fois parti en mission

[thom14]

tous ça c'est du marketing

[zhangj]

Recrutement sur mission ça ne veut strictement rien dire. Enfin si, ça veut dire : "On garde votre CV (dans un coin et, si un jour, peut être, avec de la chance et par le plus grand des hasards) si il ressort de notre boîte à malice on vous appellera."

Bref, tu peux continuer à chercher, désolé pour toi.

J'ai eu aussi certains retours similaires d'avant. Mais, justement, je ne comprends pas, Je déclare bien les postes souhaités(par exemple java/j2ee) au départ. S'il n'y a pas de poste/mission dispo, c'est quoi l'intétêt de faire un rdv + test qcm? (à mon avis, l'entretien techinique + test sont des validations sur ton profil/compétances) Si le retour de rdv est plutôt positive(par exemple, note de test=14/20), la proposition de recrutement sur mission sert à quoi?(ca veut dire: pas de mission correspondant aux vos compétances?)

[mehdi_ensim]

Bonjour ,

Est ce que vous avez des idées sur la rémunération d'un stage ingénieur chez sopra group , à Paris , Nantes ; LE MANS ( pays de la Loire ) notamment .

ainsi que le salaire pré embauche d'un jeune ingénieur JEE ou BI ?

Je vous remercie , bonne soirée .

[foetus]

J'ai eu aussi certains retours similaires d'avant. Mais, justement, je ne comprends pas, Je déclare bien les postes souhaités(par exemple java/j2ee) au départ. S'il n'y a pas de poste/mission dispo, c'est quoi l'intétêt de faire un rdv + test qcm? (à mon avis, l'entretien techinique + test sont des validations sur ton profil/compétances) Si le retour de rdv est plutôt positive(par exemple, note de test=14/20), la proposition de recrutement sur mission sert à quoi?(ca veut dire: pas de mission correspondant aux vos compétances?)

Je pense que tu te fourvoies

Moi je pense qu'il y a sûrement une mission, mais le point "limitant" c'est l'appel d'offre.

Les appels d'offres que je connais:

• Une offre mais plusieurs SS2Is, ESNs ou cabinets sont en concurrence. Donc chaque SS2I, ESN, cabinet doit présenter 1 seul candidat (ou un petit nombre comme 2 ou 3)
• Une offre et 1 seule SS2I, ESN, cabinet
• Une offre qui est récurrente. Tous les X mois la société recherche X personnes

Donc avec les appels 1 et 2, il faut être "ZE BEST OF ZE BEST". Et tu rajoutes Internet (qui gonfle le nombre de candidatures), la gestion des inter-contrats...

Pour l'offre 3, c'est plus subtil. Il faut que ton C.V. n'ait pas été proposé plusieurs fois à intervalles réguliers.
Et un coup en 2010, j'ai eu l'impression qu'en définitive certaines SS2Is, ESNs, cabinets qui proposaient cette offre, redirigeaient ta candidature vers 1 seule.
Lors de la candidature, il faut tomber sur la bonne

Et ensuite, c'est un appel d'offre. Cela veut dire que le client peut tout arrêter en cours de route.


Je suis aussi tombé sur le cas où la SS2I, ESN, cabinet voulait à tout pris avoir un "consultant/ collaborateur" dans l'équipe de développement.
Elle était déjà présente chez le client, mais ces "consultants/ collaborateurs" tiraient du câble (réseau) ou ... faisaient de la maintenance.
Donc elle a pris le premier cocoye (moi) et a forcé pour que j'ai l'offre ... même si ma période de préavis bloquait

[Mr_Exal]

J'ai eu aussi certains retours similaires d'avant. Mais, justement, je ne comprends pas, Je déclare bien les postes souhaités(par exemple java/j2ee) au départ. S'il n'y a pas de poste/mission dispo, c'est quoi l'intétêt de faire un rdv + test qcm? (à mon avis, l'entretien techinique + test sont des validations sur ton profil/compétances) Si le retour de rdv est plutôt positive(par exemple, note de test=14/20), la proposition de recrutement sur mission sert à quoi?(ca veut dire: pas de mission correspondant aux vos compétances?)

J'ai eu des recrutements sur profil alors que techniquement je ne suis pas un crack dans la technologie où je veux évoluer (pour l'instant ), j'ai eu aucun retour sur des recrutements sur mission alors que l'entretien et les tests se sont très bien passés.

J'ai même eu une RH qui n'a jamais répondu à mes questions quand je lui ai demandé pourquoi j'avais pas eu de proposition chez eux (bon je voulais pas y aller de toute façon ils payaient très mal), et où l'entretien à foiré (je l'ai relancée quand même 6 fois).

[Mat.M]

. Mais J'ai eu aucun retour de leur part dans une semaine. Est-ce que ca signifie que c'est une refus?

salut il ne faut pas s'inquiéter; le processus de recrutement est un peu long avec les SSII et même avec une autre entreprise.
La réalité est un peu prosaïque ils ont beaucoup de candidats à sélectionner.