Discussion :

[weed]

Hello tout le monde,

Je viens de voire des annonces d'emploi ou il faudrait envoyer un portfolio à jour en plus du CV.

Pour un poste de développeur, est ce qu'un dossier de compétence, c'est à dire notre CV très détaillé, que les SSII en France utilise pour envoyer au client.

Je précise que je n'ai pas de compte Linkedin, je ne suis pas trop fan, j'aimerais bien éviter.

Avez vous vu déjà des offres demandant un portfolio?
Qu'avez vous donné?
Un dossier de compétence peut il suffire?

[foetus]

De par mon expérience de chercheur

Candidature classique: CV 1 page + lettre de motivation 1 page
Candidature classique avec beaucoup d'expérience: CV résumé 1 page + CV complet sur 2 -3 pages + lettre de motivation 1 page

Candidature moderne "plus synthétique et plus factuel": CV 1 page + lettre de motivation + offre de services ou autres trucs modernes

Les dossiers de compétences sont spécifiques aux SC2Is, ESNs, cabinets...
Je le vois comme le système de vente d'esclavage: le client regarde sur toutes les coutures le profil avant de faire son choix ... pour les entretiens

Avis personnel: je ne vois pas trop l’intérêt de faire des candidatures avec un dossier de compétences, parce qu'il y a un nombre conséquents de RDV, de sélections et de tests
Sans compter tous les renseignements qu'ils vont chercher sur toi

Sinon cela me parait évident qu'avec Internet tu peux appuyer ta candidature

• Donner les liens de tes sites Internet professionnels ou personnels
• Donner les liens de tes applications mobiles
• Mettre en ligne un portfolio pour les graphistes

Même, j'ai vu cela sur des CVs développeurs, mettre le nombre d'employés des sociétés pour lesquelles tu as travaillé [et les budgets des projets] ou les récompenses gagnées par tes travaux.
De toute manière, pour les applications mobiles, les recruteurs regardent plus la notation, le nombre de téléchargement et les commentaires que l'application en elle-même.


Sinon Linkedin et viadeo c'est un principe très important. Cela permet de créer un réseau
Le réseau permet de trouver plus facilement un emploi qu'une offre d'emploi.
Et il y a aussi la candidature spontanée. Avec un réseau tu peux trouver des entreprises cibles plus facilement.

[weed]

Hello foetus!

Tout d'abord, je tiens à te remercier de ta réactivité. Je m'attendais pas à cela.
J'ai pas encore postulé pour cette dite entreprise qui demande un portofolio pour plusieurs raisons :
- je ne suis pas graphiste mais développeur
- j'ai développer sur des intranets des entreprises, donc aucun accès.


Mais tu as raisons, tu as parlé de réseaux sociaux. Je ne suis pas fan du tout, voire pas du tout. J'ai peur que l'on me trace et que je suis plus du tout rien modifié. La paranoïa du "aucun droit à l'erreur sur Internet". Je suis donc pas du tout répertorié sur le net.
Mais il va falloir que je le fasse. Je suis dans un pays voisin, ambiance anglo saxons et il semblerait que ce soit à la mode.
Le profile linkedin avec des chiffres comme : nombre d'accès à l'appli par minutes, nombre de personnes dans l'équipe, ..

Mais pour le moment, je n'ai rien à montrer à l'entreprise. C'est pourquoi j'avais pensé aux dossiers de candidatures en me disant ca sera mieux que rien.
Mon objectif est de décrocher un entretien et après on verra

De par mon expérience de chercheur

Candidature classique: CV 1 page + lettre de motivation 1 page
Candidature classique avec beaucoup d'expérience: CV résumé 1 page + CV complet sur 2 -3 pages + lettre de motivation 1 page

Candidature moderne "plus synthétique et plus factuel": CV 1 page + lettre de motivation + offre de services ou autres trucs modernes

Merci pour ce résumé synthétique.
Ce sont les 3 types de candidatures que les entreprises t'ont demandé?

Pour ma part, je rentre pour le moment dans la catégorie classique. Ou pas tout à fait. J'ai 5-6 ans d'experiences avec beaucoup de courts projets de 6 moins. Je ne peux malheureusement les faire sauter. Cela prends de la place sur le CV juste pour évoquer la date, le titre de mon poste et le nom de l'entreprise et son secteur. Je ne rentre pas dans les détails uniquement pour mes 3 experiences sympa, plus longue. Je suis donc à 2 pages pour mon CV

Pour ma lettre de motivation personnalisée, une page bien sur.

[Invité]

Mais tu as raisons, tu as parlé de réseaux sociaux. Je ne suis pas fan du tout, voire pas du tout. J'ai peur que l'on me trace et que je suis plus du tout rien modifié. La paranoïa du "aucun droit à l'erreur sur Internet". Je suis donc pas du tout répertorié sur le net.
Mais il va falloir que je le fasse. Je suis dans un pays voisin, ambiance anglo saxons et il semblerait que ce soit à la mode.
Le profile linkedin avec des chiffres comme : nombre d'accès à l'appli par minutes, nombre de personnes dans l'équipe, ..

C'est sûr que si ton linkedin mène vers ton pseudo weed, c'est moyennement vendeur
Mais juste pour me faire l'avocat du diable, même en ne faisant rien sur le web, tu te retrouves rapidement référencé indirectement que tu le veuilles ou pas, alors autant maitrisé un minimum ce que tu peux par linkedin ou autre.

Pour ce qui est du portfolio, c'est de la foutaise pour du dev à mon avis.
Si tu veux tester la personne, autant lui faire faire un test et profiter de la période d'essai pour le test grandeur nature.

[Mat.M]

Hello tout le monde,

Je viens de voire des annonces d'emploi ou il faudrait envoyer un portfolio à jour en plus du CV.

Pour un poste de développeur, est ce qu'un dossier de compétence, c'est à dire notre CV très détaillé, que les SSII en France utilise pour envoyer au client.

non la nécessité d'un portfolio c'est essentiellement pour les graphistes et les infographistes.
Ou bien si tu veux postuler por un studio de jeux vidéos.
Pas en info de gestion pour les SSII; à la rigueur peut-être pour certaines startups
Dans une phase de recrutement par une SSII la personnalité, la faculté de communiquer est de loin bien plus importante que les compétences techniques...
cela a déjà été abordé sur ce forum.


Si ton pseudo de LinkedIn c'est "weed" faut franchement éviter à tout prix et changer dans les plus brefs délais de pseudo
dans les SSII françaises c'est pas du tout la "cool attitude" comme dans les start-up américaines; les SSII françaises sont très conservatrices question mentalité.

Mais juste pour me faire l'avocat du diable, même en ne faisant rien sur le web, tu te retrouves rapidement référencé indirectement que tu le veuilles ou pas, alors autant maitrisé un minimum ce que tu peux par linkedin ou autre.

+1000 il faut soigner sa communication sur Internet surtout sur les réseaux pros comme LinkedIn et Viadeo
Ensuite pour envoyer son CV à un employeur il faut une adresse email en général comme nom.prenom@fournisseur_internet
Si on envoie son CV avec une adresse email comme weed quelque chose faut pas s'étonner si on ne décroche pas d'entretien....

[weed]

non la nécessité d'un portfolio c'est essentiellement pour les graphistes et les infographistes.
Ou bien si tu veux postuler por un studio de jeux vidéos.
Pas en info de gestion pour les SSII; à la rigueur peut-être pour certaines startups
Dans une phase de recrutement par une SSII la personnalité, la faculté de communiquer est de loin bien plus importante que les compétences techniques...
cela a déjà été abordé sur ce forum.

Ok

Si ton pseudo de LinkedIn c'est "weed" faut franchement éviter à tout prix et changer dans les plus brefs délais de pseudo
dans les SSII françaises c'est pas du tout la "cool attitude" comme dans les start-up américaines; les SSII françaises sont très conservatrices question mentalité.

7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ a déjà fait la blague.

Ensuite pour envoyer son CV à un employeur il faut une adresse email en général comme nom.prenom@fournisseur_internet

Exactement.

Si on envoie son CV avec une adresse email comme weed quelque chose faut pas s'étonner si on ne décroche pas d'entretien....

T'es sérieux quand tu es écris cela?
Tu sais les blagues les plus courtes sont les meilleurs

1./ le pseudo est justement pour avoir une sorte de nom d'emprunt et ne pas se faire griller sur les forums.
2./ je pourrais acheter ce truc que tu décris en toute légalité en ce moment dans des magasins et le fumer à l'intérieur.
Mais cela peut te paraitre surprenant, je n'ai jamais touché aux tabac, ni à cette merde. Je suis assez bon dans des activités d'endurances (ski de rando, course à pied) que je n'ai pas envie de pourrir mon coeur. Il faut choisir, on peux avoir les deux. C'est ce que j'ai remarqué dans ces activités.
J'ai juste choisis ce pseudo parce que je trouvais que cela sonner bien mais malheureusement à l'époque je ne connaissais pas la signification. D'ailleurs, je l'utilise plus que sur ce forum et un autre.
Bref, je me répère, les blagues les plus courtes sont les meilleurs.

[weed]

C'est sûr que si ton linkedin mène vers ton pseudo weed, c'est moyennement vendeur

Ahahaha
Comme c'est de la paranoia, je n'ai pas de compte linkdedin, ou si plutot mais avec un prénom et nom farfellu avec un profile vide. Impossible à me trouver, c'est juste pour trouver les entreprises.

Mais juste pour me faire l'avocat du diable, même en ne faisant rien sur le web, tu te retrouves rapidement référencé indirectement que tu le veuilles ou pas, alors autant maitrisé un minimum ce que tu peux par linkedin ou autre.

Et juste si.
Si on fait une recherche sur prénom et nom, on trouve rien.
J'ai un facebook avec une faute d'orthographe à mon nom. C'est le néant total sur moi sur le net.

[Mat.M]

T'es sérieux quand tu es écris cela?
Tu sais les blagues les plus courtes sont les meilleurs

.

salut Weed oui je suis sérieux
juste un point important et c'est valable pour tout le monde: tu écris que tu ne veux pas toucher à la fumette et substances illicites.
Mais si en milieu professionnel (surtout en SSII) que ça se sait que tu aimes la fumette c'est rédhibitoire et tu est foutu à vie professionnellement...

pour ce qui est de soigner sa communication un truc en passant : si tu t'appelles Jean Dupont le recruteur à qui tu as envoyé un CV va faire une recherche dans Google et risque de tomber sur ton compte Facebook.
Si tu as un compte Facebook et que tu as mis les photos de ta dernière soirée en compagnie d'amis , te montrant un verre à la main dans un état un peu pitoyable ça risque de faire très mauvais
effet..

Bref, je me répère, les blagues les plus courtes sont les meilleurs.

comme dirait notre grand philosophe national , Las Palesses, "c'est vous qui voyiez y'en a qui ont essayé"

[foetus]

Merci pour ce résumé synthétique.
Ce sont les 3 types de candidatures que les entreprises t'ont demandé?

Non le pôle Emploi sur Paris n'ayant aucune solution pour me faire retrouver un emploi, je passe par les prestas Pôle Emploi
Stratégie de Recherche d'emploi (STR) et accompagnement à l'emploi

J'y participe (<- avec un abandon si c'est trop long et inutile) ne sachant pas si c'est obligatoire ou pas (<- et donc en cas de refus une radiation à la clef)
Et à force les conseils (même vagues) et les pseudos-cours rentrent

En fait il y a un truc bizarre sur Paris: les conseilleurs de Paul m'ont parlé d'une agence spécialisée informatique, une espèce d’arlésienne.
Déjà c'est une agence pour les cadres
Mais jamais je n'y ais mis les pieds: pourtant je n'enfile pas des perles

[petitjojogolo]

Salut !

Oui j'ai un portfolio des sites Intranet que j'ai créé dans les entreprises ou j'ai travaillé.

Un serveur WEB portable avec les sites dedans. Je peux le trimballer sur une clef usb et les montrer.

[Derek Corgan]

Pour faire de l'informatique de gestion "classique" cela n'a strictement aucun intérêt.

Par contre, lorsqu'on a eu la chance de travailler sur des projets visibles (une application Web) faut pas hésiter. Perso, j'ai une application à laquelle j'ai participé qui est visible (et utilisable), cela permet d'illustrer mon savoir faire.

un personne travaillant habituellement sur des appli de gestion "classique" qui développe perso des applications plus "novatrice" à coté, si elle souhaite travailler sur des postes plus "tendance" il faudra montrer ses appli perso car ces places sont chères et il faut se démarquer pour les occuper.