Discussion :

[petitconsultant]

Moi j'adore mon métier (dans le développement) mais toutes cette magouille de SSII, commerciaux débiles, double management, intermédiaires, etc... ça me donne de plus en plus envie de faire autre chose. ça pourri vraiment le métier !!

[Glutinus]

Sinon pour changer de sujet mais de rester dans le même domaine. J'ai été contacté avant hier par Ausy, je les rappelle hier. La chargée de recrutement ne retrouve pas mon cv.Elle me demande de lui renvoyer. J'ai un peu réfléchi avant.

Haha on voit les mecs motivés !
Ca a dû donner quelque chose du genre :
- Ah monsieur Red57, justement je pensais à vous, j'avais justement votre CV sous les yeux ! Attendez, je le recherche [après 5 minutes de recherche infructueuse] vous pouvez me le renvoyer ?

[red57]

Tu as oublié la célèbre phrase c'est urgent, j'ai un poste immédiat à vous proposer.

[yolle]

Moi j'adore mon métier (dans le développement) mais toutes cette magouille de SSII, commerciaux débiles, double management, intermédiaires, etc... ça me donne de plus en plus envie de faire autre chose. ça pourri vraiment le métier !!

Ce n'est pas le métier qui est usant mais l'environnement qui devient abrutissant ....

[Mat.M]

Un salarié embauché, c’est de la masse salariale, des charges, ça valorise la société, donc augmente les impôts et autres taxes, etc....

tu as raison mais c'est discutable....
concernant les charges, l'entreprise donc la SSII va les reporter tout bêtement sur la facturation...
c.a.d. que si tu est payé mettons 100euros par jour , la SSII va facturer le double de ce montant-là au client...

c'est comme si moi autoentrepreneur ( je le suis ) je vais demander plus en taux journalier au client pour compenser et payer l'URSSAF

Ensuite on avait entendu par ci par là "croissance à deux chiffres des SSII..."

après réflexions je me suis rendu compte d'un truc c'est que le chiffre d'affaire est relativement élevé d'une SSII (pour les grosses ) .
Mettons que je sois patron d'une société de services informatiques, je vais embaucher 100 collaborateurs.

Ok mais le tour de passe-passe il est là: je vais facturer ces 100 collaborateurs aux clients, ça va me faire un gros chiffre d'affaire..

à condition de signer des contrats avec les clients évidemment
par contre les bénéfices net , ce que l'on ne dit pas dans les revues spécialisées et les milieux d'affaires c'est qu'il est médiocre

si tu cherches dans Wikipedia les données financières de certaines grosses SSII , 1,633milliards de CA.( chiffres de 2013 pour 21000 salariés).
Super ! c'est une entreprise qui cartonne économiquement
Mais le résultat net il n'est plus que de 65,8 millions d'euros , où est passé tout le reste de mes 1,9 milliards de CA ?

[sevyc64]

tu as raison mais c'est discutable....
concernant les charges, l'entreprise donc la SSII va les reporter tout bêtement sur la facturation...

Et les salaires qui seront plus misérables dans une ssii que en client final.

c.a.d. que si tu est payé mettons 100euros par jour , la SSII va facturer le double de ce montant-là au client...

Oui, mais c'est bien ce que j'ai expliqué. L'entreprise, en passant par une SSII va , certes, payer 200€, mais c'est 200€ de service, point.

La même entreprise, en payant ce salarié, embauché dans l'entreprise donc, 100€, déjà c'est un peu plus de 150€ que, elle, elle va débourser rien que pour le salaire. Au quel il faut rajouter de nombreuses autres dépenses directement conséquence ou moins directement, impôts, taxes, mutuelles maintenant, etc ... Mais aussi, si l'entreprise vient à dépasser un seuil critique avec ce nouvel embauché, diverses autres contraintes comme les comités d'entreprise par exemple au delà de 50 employés.
Au final, pour un salaire de 100€ pour l'employé, la facture peut être très largement plus importante que les 200€ qu'elle dépensera en ne prenant pas le salarié mais en passant par une SSII.

[Ragougnasse]

Si j'ai bien compris, juridiquement ce sont les clients qui sont coupables de délit de marchandage, et pas les SSII.
Ce sont les clients qui utilisent des consultants "prêtés" comme s’ils leur appartenaient, donc qui ne paient pas les salaires correspondants, ni les charges, ni les impôts, etc. Si personne ne fait rien, c'est, j'imagine, pour éviter de froisser les clients et de perdre des parts de marché. Pour les consultants, c'est pour éviter de se griller. Les SSII ont phagocyté le marché avec la complicité des clients et du patronat. On n'a pratiquement plus le choix, on doit passer par ces boîtes là pour bosser ou changer d'activité. Sinon, ça revient à manifester contre les requins au milieu d'un banc de grands requins blancs.
C'est aussi comme la prostitution. Nous sommes les gagneuses, la SSII via ses commerciaux est le mac avec son bout de trottoir, les clients viennent consommer en fonction de leur besoin et le Syntec fait office de parrain. On vend notre cerveau, pas notre corps, c'est la seule différence. Et en théorie, on attrape moins de MST aussi.