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Emploi Discussion :

Avis SSII - reconversion, salaire et avenir


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut Avis SSII - reconversion, salaire et avenir
    Tout d abord bonjour à tous !

    Je suis une jeune 27 ans ( ) chimiste... :p
    Faute de travail je pensais peut être me reconvertir dans l informatique... qui sait , il est dit que c est un domaine porteur en ces périodes obscures ? ^^
    J'ai vu pas mal d annonce sur le sujet sur les sites de recrutement... Adaming, Aubay, alten aubay... qui proposent une reconversion pour les BAC+5 en science
    Vous avez des infos sur les boites qui proposent ça ?
    Généralement ils parlent d une formation d'un quarantaine de jours...
    Salaire de départ, perspectives d évolution, durée des contrats...

    Généralement c est un bon plan ? Autres question: ça permet d évoluer ? vu que c est une simple formation de quelques semaines, je me pose la question....
    Quels salaires demander ? C est de l'apprentissage ?
    Je précise que je ne connais absolument rien à l informatique



    Dans tous les cas je vous remercie d avance pour vos réponses et bonne journée à vous

  2. #2
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    Bonjour ces pratiques ont toujours existé: des sociétés de services montent des centres de services en prenant un expérimenté pour 3 à 4 débutants payés pas chers, ce qui permet de dégager de la marge.

    Former qqn à un produit en informatique est extrêmement simple est rapide.

    Est-ce que ça vaut le coup ? disons que tu peux durer 10 ans facile et ensuite le fait de retravailler te permettra certainement de voir l'avenir plus sereinement. Pour le reste c'est la loi du privé et donc personne n'est à l'abri d'accidents de parcours.

    Il y a des cas d'ingénieurs HEI devenus responsables de centres de profit en esn, mais c'est selon les goûts: d'autres choisiront plus l'expertise que le management.

    A+

  3. #3
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    Merci pour ta réponse =)
    La question que je me posais également c était = que valent ces "certifications" de 2 mois qu ils font aux BAC +5 ?
    ça me donne quel niveau concrètement par rapport à un type qui sort avec un diplôme d ingé ?

    parce que bon, je me doute que les salaires seront pas top la ou les premières années (j'ai lu entre 26 et 32k)... m enfin l idée c est d évoluer... et de retourner en province bosser dans l info par la suite si on veut de moi :o

    vous en pensez quoi ? ça sera possible ?

  4. #4
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    Citation Envoyé par Madame_Cake Voir le message
    La question que je me posais également c était = que valent ces "certifications" de 2 mois qu ils font aux BAC +5 ?
    Question que je me suis posé aussi, et la réponse que j'ai trouvé est: cela permet à la personne qui a suivi la formation et obtenu la certification de prouver aux SCIIs, ESNs et autres cabinets de recrutement qu'elle s'ai bougé le derrière

    Il y aussi les formations "filets de pêche" (mais tu ne le sais pas forcément) : après l'obtention de ta certification, tu vas être contacté ou redirigé vers des SCIIs, ESNs ou vers des sociétés qui ont un besoin spécifique et qui ne trouvent personne (pour X raisons) (et elles sont souvent à l'origine de la formation).
    Pour ce deuxième cas, toutes les formations que j'ai vu passer, c'était pour une mission "après le développement", ce qu'on donne généralement à l'offshore: mise en production, paramétrage - configuration, support technique - support client, bug reporting et éventuellement maintenance.


    Après on peut aller plus loin :
    • Quelle est la durée de l'effet de "certification"? Parce qu'au bout d'1 an, j'ai la conviction qu'on recommence à "faire peur" par son inactivité
    • Quelle est la durée de l'effet de "certification"? Pour des missions aussi spécifiques, vraiment "ras des pâquerettes voire plus bas" niveau technique
    • C'est aussi une forme de chantage. Tu as eu la certification, c'est bien, mais le salaire et la mission doivent être non-négociables. Parce que certification équivaut à débutant "ras des pâquerettes voire plus bas"


    Et l'autre truc que j'ai découvert avec les formations (je ne sais pas si c'est partout pareil ).
    On te donne une certification parce que pour avoir "le diplôme" il faut réaliser un projet en entreprise, d'une durée d'1 an, avec suivi régulier du maître de la formation avec soutenance devant jury pour l'obtenir

    Je soupçonne, de cette manière, l'organisme de formation peut maintenir un taux de réussite élevé (avec les certifications ou avec le taux de retour à l'emploi) (et donc toucher des subventions ou autres avec le taux de réussite), mais un faible taux d'obtention (avec les diplômes) pour prétendre à une formation de "KALITÉ 7 étoiles"

  5. #5
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    Souvent ce type de formation est orienté Mainframe (Cobol en général) profils recherchés dans le monde Banque/Assurance. Ils forment tout en touchant des subventions ..... Cela peut être une bonne idée pour trouver un travail. A défaut d'être (passionnant, épanouissant, correspondre à tes aspirations ...... tous ces termes me font marrer), cela paiera les factures .... alors oui, à faire, pourquoi pas.....

  6. #6
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    Rebonjour,

    Un diplômé en informatique doit aussi se faire à un produit donc après 5 ans d'expérience l'effet diplôme s'estompe mais il est certain que pour la rémunération il a un impact. Mais il n'y a pas tant de ségrégation que ça car pas mal de diplômés bac+5 non spécialisés en informatique s'en sortent bien au niveau de la rémunération. C'est la connaissance produit qui fait la différence donc à partir de 3 à 5 ans d'expérience on peut se positionner à 35k€, ce qui est déjà pas si mal. Le web est mal payé, 32k€ est pas mal proposé pour un profil avec un peu d'expérience.

    Je connais une universitaire qui a fait un bac+5 commercial et est ingénieure commerciale en ssii. Elle a su faire le bon choix mais elle aime ce qu'elle fait et elle a démarré comme conseillère dans une agence d'interim. D'autres suivent une formation système et s'orientent vers ingénieur système ou ingénieur avant-vente (avec les solutions cloud ça a le vent en poupe en ce moment). Mais les métiers d'avant-vente sont assez particuliers et il faut savoir y faire, tout le monde ne peut pas faire

    Tout ça pour dire que chaque année des diplômés se reconvertissent car ils ne trouvent pas dans leur branche car leur domaine est fermé pour diverses raisons (démarrage requis avec un minimum d'expérience, etc ...) et il ressort qu'ils mettent entre 1 à 3 ans pour trouver une solution.

    Personnellement je pense que c'est moche car normalement quand on fait des études on devrait trouver dans sa branche résultat des courses les gens vont démarrer à 28~29 ans dans la vie active.

    Mais je fais partie de ces profils aussi. La vie est un éternel recommencement. Il n'y a pas de volonté de solutionner les problèmes, car le système est bien arrangeant: jeunes qui démarrent mollement, appel au crédit... Au niveau du volume c'est plus intéressant pour l'Etat et surtout si ça réduit la durée de retraite.

    A+

  7. #7
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    Oulaaaaa merci les amis, j'en attendais pas temps ^^

    Du coup je reviens avec d autres infos...

    Pour les métiers proposés, d'après mes entretiens ça seraient des métiers type "Administrateur systèmes et réseaux" ou "d' d’ingenieur d’études et développement COBOL" (formation mainframe).

    Mais du coup moi en tant que jeune chimiste, j'ai pas vraiment le recul pour choisir le domaine le plus porteur... en terme d'évolution, de salaire, d avenir !!! :p

    Pourriez vous m'éclairer ? J'ai quand même fait quelques recherches et j'ai lu que le COBOL était une sorte de language antique, plus trop enseigné, servant dans les domaines des banques/finances/assurances... et du coup vu que c est plus trop d actualité, c est plutôt un secteur de niche et les SSII manquent de personnel... d ou l intérêt de les former.. j'ai lu que ça démarrait pas mal pour un non informaticien (+/-30k e sur Paris).
    Mais ça a de l'avenir ?
    Et pour l autre job ? Administrateur systèmes et réseaux" ? Un avis ?

    Vous vous engageriez dans quoi à ma place ? Sachant que je n y connais rien :p

    Merci d avance pour vos réponses

  8. #8
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    "Personnellement je pense que c'est moche car normalement quand on fait des études on devrait trouver dans sa branche résultat des courses les gens vont démarrer à 28~29 ans dans la vie active."


    Ne m'en parle pas... une honte... former des gens super compétents et qualifiés dans un domaine (chimie, bio, math...), puis ne pas trouver de travail derrière...
    A une dernière candidature, j envoie mon CV pour un poste (sous qualifié !!), pas de réponses. J'appel un peu plus tard et on me répond qu ils ont eu 200 CV pour le poste looool, c est déprimant cette situation...
    Enfin bon bref on n y peut rien

  9. #9
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    Citation Envoyé par Madame_Cake Voir le message
    Oulaaaaa merci les amis, j'en attendais pas temps ^^

    Du coup je reviens avec d autres infos...

    Pour les métiers proposés, d'après mes entretiens ça seraient des métiers type "Administrateur systèmes et réseaux" ou "d' d’ingenieur d’études et développement COBOL" (formation mainframe).

    Mais du coup moi en tant que jeune chimiste, j'ai pas vraiment le recul pour choisir le domaine le plus porteur... en terme d'évolution, de salaire, d avenir !!! :p

    Pourriez vous m'éclairer ? J'ai quand même fait quelques recherches et j'ai lu que le COBOL était une sorte de language antique, plus trop enseigné, servant dans les domaines des banques/finances/assurances... et du coup vu que c est plus trop d actualité, c est plutôt un secteur de niche et les SSII manquent de personnel... d ou l intérêt de les former.. j'ai lu que ça démarrait pas mal pour un non informaticien (+/-30k e sur Paris).
    Mais ça a de l'avenir ?
    Et pour l autre job ? Administrateur systèmes et réseaux" ? Un avis ?

    Vous vous engageriez dans quoi à ma place ? Sachant que je n y connais rien :p

    Merci d avance pour vos réponses
    Salut,

    Cobol peut-être pas mal car les mainframes sont des solutions extrêmement présentes dans les banques car ils sont très robustes. Le mieux serait de commencer sur une mission où tu vas découvrir le Cobol, PacBase... Ensuite il faudrait trouver une mission qui mixte les langages accès anciens cités précédemment et de nouveaux langages comme Java.

    En effet je sais qu'en banque, à défaut de remplacer les mainframes (qui répondent parfaitement aux besoins et sont capables de traiter de forte charge rapidement), on décide souvent de les "habiller" et de revoir la partie frontend avec des technologies plus récentes (JavaEE, Dotnet...), le backend restant en Cobol/Pacbase. Quelqu'un qui a une bonne vision des 2 mondes a de grandes chances d'évoluer dans les années à venir.

  10. #10
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    Citation Envoyé par Madame_Cake Voir le message
    ... parce que bon, je me doute que les salaires seront pas top la ou les premières années (j'ai lu entre 26 et 32k)... m enfin l idée c est d évoluer... et de retourner en province bosser dans l info par la suite si on veut de moi :o
    Citation Envoyé par olivier2013 Voir le message
    ... D'autres suivent une formation système et s'orientent vers ingénieur système ou ingénieur avant-vente (avec les solutions cloud ça a le vent en poupe en ce moment).o
    Citation Envoyé par Madame_Cake Voir le message
    Et pour l autre job ? Administrateur systèmes et réseaux" ? Un avis ?
    Bonjour,

    Après les excellentes interventions de mes prédécesseurs pour le Cobol, voici quelques éléments pour la partie Administration / Réseaux:

    Au regard des entreprises qui proposent ces reconversions (Aubay, Altran, etc...), tes clients seront des grands comptes qui sous-traitent leur informatique dîte technique, plus globalement leurs infrastructures.

    Je t'invite à lire ce post:
    http://www.developpez.net/forums/d14...erance-ca-paie
    où un ingénieur système se pose la question pour un emploi en région.

    A titre personnel, je pense que tu aura plus de chance d'être indépendante / autonome en choisissant le développement (à condition d'évoluer) plutôt que l'administration / réseau pour plusieurs raisons non-exhaustives:

    - Les grands comptes externalisent et mutualisent toute leur infrastructure en Centre de Service (en France si on a de la chance ou bien pour des raisons légales), voire plus souvent à l'étranger, comme IBM en Pologne.
    IBM a choisi Katowice, principale ville de Silésie (sud), pour y ouvrir son deuxième centre de prestation de services informatiques en Pologne


    - Le cloud computing gagne du terrain et de facto, les postes "d' infrastructure" diminuent

    - La concurrence des jeunes diplômés et des techniciens montés en compétence (formés aux dernières technologies, plus malléables et moins chers, etc ...) est plus dure que dans le domaine du Cobol (qui est une niche).

    - Les postes de travail peuvent être en horaires décalés selon les exigences du contrat client
    etc, ...
    « Developpez.com est un groupe international de bénévoles dont la motivation est l'entraide au sens large » (incl. forums developpez.net)
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  11. #11
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    Citation Envoyé par Madame_Cake Voir le message
    parce que bon, je me doute que les salaires seront pas top la ou les premières années (j'ai lu entre 26 et 32k)... m enfin l idée c est d évoluer... et de retourner en province bosser dans l info par la suite si on veut de moi :o
    Retourner en province c'est toujours possible mais les SSII ont un comportement bien pire qu'à Paris pour la mobilité, ils t'enverront n'importe où plutôt que de te laisser en intercontrat. Et si tu refuses, c'est la porte.

    Mais si tu aimes voyager partout en France, passer ton temps libre dans le TGV ou sur la route et ne rentrer chez toi que le weekend, voire une fois par mois si le lieu de ta mission est très éloigné, alors oui, c'est faisable.

  12. #12
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    Cobol est une technologie qui était annoncée morte dans les années 80. Mon père achetait 01 informatique, je l'ai lu alors que je n'étais que gamin. 15 ans plus tard, je me reconvertissais...

    C'est eternel parceque c'est très puissant dans sa niche(le traitement massif d'informations comptables). C'est assez nul dans les autres domaines(d'ou la mauvaise réputation), mais comme cette niche est importante dans ce pays, ça va. Comme précisé par mes collègues, le super-combo, c'est COBOL + JAVA. Là, tu est sure de toujours trouver du boulot. En Ile-de-France. En province, ça risque d'être du centre de service, et sous-payé.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  13. #13
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    Merci à tous pour vos réponses et vos points de vue sur ces 2 domaines qui sont (étaient ? ^^ ) pour moi très obscurs ^^
    Ils le sont moins maintenant.


    Citation Envoyé par Madame_Cake Voir le message
    ... parce que bon, je me doute que les salaires seront pas top la ou les premières années (j'ai lu entre 26 et 32k)... m enfin l idée c est d évoluer... et de retourner en province bosser dans l info par la suite si on veut de moi :o
    Citation Envoyé par olivier2013 Voir le message
    ... D'autres suivent une formation système et s'orientent vers ingénieur système ou ingénieur avant-vente (avec les solutions cloud ça a le vent en poupe en ce moment).o
    Citation Envoyé par Madame_Cake Voir le message
    Et pour l autre job ? Administrateur systèmes et réseaux" ? Un avis ?
    Bonjour,

    Après les excellentes interventions de mes prédécesseurs pour le Cobol, voici quelques éléments pour la partie Administration / Réseaux:

    Au regard des entreprises qui proposent ces reconversions (Aubay, Altran, etc...), tes clients seront des grands comptes qui sous-traitent leur informatique dîte technique, plus globalement leurs infrastructures.

    Je t'invite à lire ce post:
    http://www.developpez.net/forums/d14...erance-ca-paie
    où un ingénieur système se pose la question pour un emploi en région.

    A titre personnel, je pense que tu aura plus de chance d'être indépendante / autonome en choisissant le développement (à condition d'évoluer) plutôt que l'administration / réseau pour plusieurs raisons non-exhaustives:

    - Les grands comptes externalisent et mutualisent toute leur infrastructure en Centre de Service (en France si on a de la chance ou bien pour des raisons légales), voire plus souvent à l'étranger, comme IBM en Pologne.
    IBM a choisi Katowice, principale ville de Silésie (sud), pour y ouvrir son deuxième centre de prestation de services informatiques en Pologne

    - Le cloud computing gagne du terrain et de facto, les postes "d' infrastructure" diminuent

    - La concurrence des jeunes diplômés et des techniciens montés en compétence (formés aux dernières technologies, plus malléables et moins chers, etc ...) est plus dure que dans le domaine du Cobol (qui est une niche).

    - Les postes de travail peuvent être en horaires décalés selon les exigences du contrat client
    etc, ...


    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>><

    Merci infiniment pour ton analyse détaillé de la situation actuelle dans ces domaines !
    Donc globalement, sous réserve d'évoluer, le COBOL serait plus intéressant ? :o

  14. #14
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    Citation Envoyé par ed73170 Voir le message
    Retourner en province c'est toujours possible mais les SSII ont un comportement bien pire qu'à Paris pour la mobilité, ils t'enverront n'importe où plutôt que de te laisser en intercontrat. Et si tu refuses, c'est la porte.

    Mais si tu aimes voyager partout en France, passer ton temps libre dans le TGV ou sur la route et ne rentrer chez toi que le weekend, voire une fois par mois si le lieu de ta mission est très éloigné, alors oui, c'est faisable.
    C'est de moins en moins vrai avec les centres de services (qui effectivement peuvent rémunérer peu).

    Les frais de déplacements coute,t. (et ce n'est pas le client qui paye).
    Les personnes réellement mobiles plus sont exigeantes sur le salaire.

    La clause de mobilité sert pour beaucoup de SSII à mettre la pression sur leurs salariés.

  15. #15
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    Retourner en province c'est toujours possible mais les SSII ont un comportement bien pire qu'à Paris pour la mobilité, ils t'enverront n'importe où plutôt que de te laisser en intercontrat. Et si tu refuses, c'est la porte.

    Mais si tu aimes voyager partout en France, passer ton temps libre dans le TGV ou sur la route et ne rentrer chez toi que le weekend, voire une fois par mois si le lieu de ta mission est très éloigné, alors oui, c'est faisable.
    Ca dépend des boîtes, j'ai une mobilité sur la métropole où je vis par exemple. De ce fait, je sais qu'on ne m'enverra ni à Dunkerque; ni à Lens, ni à Paris, ni à Marseille.
    L'homme est un fou pour l'homme. Toi qui viens de me mettre un aie au moins le courage d'expliquer pourquoi tu n'es pas d'accord.

  16. #16
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    Bonjour à tous,

    J'ai 40 ans et je suis dans une stratégie de reconversion dans l'informatique (je fais actuellement de la simulation numérique dans un labo privé).
    Je commence à postuler à des offres avec formation mainframe (celles dont parle Madame_Cake).

    Pensez vous que mon âge soit éliminatoire pour ce type de poste (ils précisent en général "niveau d'expérience : débutant") ? Je crois savoir qu'ils touchent des subventions pour l'emploi de jeunes.

    Merci pour votre retour.

  17. #17
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    Ah oui, c'est vrai que c est un peu vieux...

    de toute façons, tu seras fixé rapidement, ils rappellent tous entre 2 et 24 H

  18. #18
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    Citation Envoyé par Okidor12 Voir le message
    Bonjour à tous,

    J'ai 40 ans et je suis dans une stratégie de reconversion dans l'informatique (je fais actuellement de la simulation numérique dans un labo privé).
    Je commence à postuler à des offres avec formation mainframe (celles dont parle Madame_Cake).

    Pensez vous que mon âge soit éliminatoire pour ce type de poste (ils précisent en général "niveau d'expérience : débutant") ? Je crois savoir qu'ils touchent des subventions pour l'emploi de jeunes.

    Merci pour votre retour.
    Bonjour, dans tous les cas tu ne risques rien à essayer mais il est probable que ça sera plus difficile mais pas pour autant impossible. Toutes les boîtes ne "jouent" pas avec les subventions. Ce système est honteusement utilisé par certaines SSII qui économisent ainsi des coûts de formation alors qu'elles sont certaines d'avoir un retour sur investissement des "formés".

  19. #19
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    Citation Envoyé par GuillaumeJ Voir le message

    si tu cherches scop programmation, tu verras des éditeurs de logiciels plus traditionnels.

    Je persiste a penser que tu fais une différenciation de modéle économique qui n'a pas de rapport avec le statut de l'entreprise.
    Je me suis certainement mal exprimé.
    Ce que j'essaie d'expliquer c'est que toute entité commerciale quelle qu'elle soit est soumise à des contraintes économiques
    Même si tu crées une sCOP ; là tu devras faire du chiffre d'affaire pour que toi et tes collaborateurs soient payés et que tu paies le matériel ,loyer des locaux , logique non ?

    Ce que je veux montrer comme différence c'est que

    pour une coopérative qui manufacture des biens destinés à la vente mettons des pulls marinières ( pour faire plaisir à A Montebourg)
    Pour fabriquer les pulls tu peux créer un processus d'industrialisation sinon tu ne seras pas rentable et tu risques de couler
    Ou alors faire du semi artisanal mais ça c'est autre chose

    pour une entité commerciale de prestations informatiques que ça soit Cap Gemini ou toi qui crée une SCOP tu ne peux pas mettre en place un processus d'industrialisation ou à peine ( au niveau projet c'est utiliser un framework ou middleware qui permet de rationaliser, factoriser les fonctionnalités du code source et du progiciel)..

    Donc résultat des courses le ou les clients vont demander des tas de développements spécifiques ça va au final coûter assez cher en termes de productivités et tu vas être contraint de faire 80heures par semaine pour mener à bien les projets de développement.
    Sauf si tu embauches d'autres personnes même au sein de la coopérative mais là ça renchérit les coûts de production/travail.

    La problèmatique des sociétés de presta informatique c'est qu'elles ne peuvent pas adapter la production à la demande comme le ferait Renault par exemple et ses chaines de montage.
    Si le carnet de commande se remplit , Renault embauche des intérimaires et relance les chaines de montage....
    Pour une SSII c'est différent tout projet informatique a une complexité différente d'un autre...

    Sans compter que les SSII se livrent à des pratiques commerciales parfois à la limite de la malhonnêteté ,
    *"vendre" des gens très qualifiés mais en fait qui font du travail de gens moins qualifiés,
    *vendre des projets auprès des clients pour lesquels les moyens humains sont insuffisants
    tout cela peut amener des pénalités de retard sur le projet c'est le cas dans l'entreprise dans laquelle je suis....


    Au final tu risques d'y laisser des plumes, d'hyothéquer maison,voiture, télé, enfants et finir en slip...ou alors je me répète faire 100heures de boulot par semaine...

    Citation Envoyé par GuillaumeJ Voir le message
    On pourrait même penser qu'une scop, avec l'idée de solidarité qui joue dedans, serait encore plus à même de gérer humainement les inter-contrats. Genre, on pourrait imaginer une coopérative, avec une caisse de solidarité ou chacun verserait 10% chaque mois, pour payer les gens qui tombent en inter-contrats. (je dis pas que ca va être simple a gérer niveau rapport humain )
    la solidarité c'est très bien je n'ai jamais affirmé le contraire, les rapports humains c'est très bien moi je dis tant mieux
    Mais même pour une SCOP tu seras soumis à des contraintes économiques
    Il y a un gouffre entre être salarié et gérant d'une entreprise , en tant que salarié tu ne te rends pas bien compte de toute cela....
    normal ton salaire tombe à chaque fin de mois

    C'est dommage que je n'habite plus Montréal j'aurais pu expliquer plus mon raisonnement plus en détail...

    Précision supplémentaire : attention les habitudes culturelles au travail au Canada ne sont pas tout à fait les mêmes qu'en France...


    Citation Envoyé par GuillaumeJ Voir le message
    Mais c'est pareil pour toutes les activités, ou presque non ? Même dans le jeu vidéo, demande a Calisto
    "Nicolas Gaume avait annoncé un chiffre d'affaires prévisionnel de 170 millions de francs pour l'année 2000, elle ne réalisera que 19 millions de francs avec 175 millions de francs de pertes."
    c'est un autre sujet ; Nicolas Gaume a fait de l'esbrouffe pour attirer des investisseurs pour financer la croissance de son entreprise...

  20. #20
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    Citation Envoyé par Okidor12 Voir le message
    Bonjour à tous,

    J'ai 40 ans et je suis dans une stratégie de reconversion dans l'informatique (je fais actuellement de la simulation numérique dans un labo privé).
    Je commence à postuler à des offres avec formation mainframe (celles dont parle Madame_Cake).

    Pensez vous que mon âge soit éliminatoire pour ce type de poste (ils précisent en général "niveau d'expérience : débutant") ? Je crois savoir qu'ils touchent des subventions pour l'emploi de jeunes.

    Merci pour votre retour.
    salut Okidor, les ssiis embauchent encore des quadras mais si l'expérience correspond au besoin. Au-delà de 38 (on va dire), il faut que tu transformes si tu veux te "reconvertir". Il est peu probable qu'on te prenne à cet âge pour faire autre chose sans que tu aies au moins 70% des compétences. Tu peux y arriver mais si tu maitrises au moins un langage (java, etc ...).

    Je doute qu'on te prenne pour les offres mainframe car il y aura le problème du salaire.

    A+

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