Discussion :

[Okidor12]

Merci pour vos réponses.

les ssiis embauchent encore des quadras mais si l'expérience correspond au besoin. Au-delà de 38 (on va dire), il faut que tu transformes si tu veux te "reconvertir". Il est peu probable qu'on te prenne à cet âge pour faire autre chose sans que tu aies au moins 70% des compétences.

Actuellement, j'ai une expérience en gestion de projet (mais pas informatique). Cela peut il intéresser une SSII ?
Ca serait peut être plus le créneau à viser, pour moi, non ?

Tu peux y arriver mais si tu maitrises au moins un langage (java, etc ...).

L'autoformation a t elle une valeur ?

Je doute qu'on te prenne pour les offres mainframe car il y aura le problème du salaire.

Et si moi, je suis prêt à accepter le salaire de base 25-27k€ (à condition que ça soit assez rapidement revalorisé, après un an ou deux), il n'y a plus de problème, si ?

A+

[Madame_Cake]

tu as eu beaucoup de réponses depuis la semaine dernière suite à tes candidatures aux offres mainframe ? (ratio de réponse positives/envoyées ?)
ça c est le meilleurs indicateur en ta possession.
la réponse m intéresse également

[Darkzinus]

Actuellement, j'ai une expérience en gestion de projet (mais pas informatique). Cela peut il intéresser une SSII ?
Ca serait peut être plus le créneau à viser, pour moi, non ?

Effectivement tu peux peut-être jouer là-dessus. En tout cas le mettre en avant. car quels que soient les domaines, certaines constantes demeurent (coûts, gestion des ressources, plannings ...) dans la gestion de projet.

[GuillaumeJ]

Je me suis certainement mal exprimé.

Tu viens pas de répondre dans un autre sujet que celui initial aussi ?

Du coup, je retrouve plus les arguements initiqux ( je cherche pas vraiment non plus faut dire)

pour une entité commerciale de prestations informatiques que ça soit Cap Gemini ou toi qui crée une SCOP tu ne peux pas mettre en place un processus d'industrialisation ou à peine ( au niveau projet c'est utiliser un framework ou middleware qui permet de rationaliser, factoriser les fonctionnalités du code source et du progiciel)..

Je pense que tu peux tout aussi industrialiser du moment que tu te soumets au mêmes contraintes que ton usine de mariniere : c'est a dire, faire un produit (mariniere, ou site web pour une cible précise), et pas deux ( + jeans )
Des usines de fabrication de site Web pour petits artisans, j'en ai connu , avec tout ce qui implique certes niveau honneteté : http://rue89.nouvelobs.com/rue89-eco...de-sites-81951

Mais aussi, des structures beaucoup plus petit ( 2-3 personnes) ou le programmeur s'était fait son frameowrk, qu'il connaissait sur le bout des doigts, et qui lui faisait gagner du temps.

La, ou on va etre d'accord - surtout que bon, c'est peut etre que je te comprends pas - c'est que transformer une SSII lambda avec les usages standards en SCOP, ca c'est sur ca marchera pas.

Mais une SCOP -SSII, ca semble exister :
http://www.sigec.fr/sigec/cms/page-35-72 (okay, semble être un marché particulier, quoique..)
http://www.java-freelance.fr/java/le...x-27#more-1323
(semble pas s'être monté sous la forme d'une scop, mais y tend - dans le discours)

J'imagine trés bien une coopératives d'experts (reconnus par leur paires) se monter aussi.

[Escapetiger]

Mais une SCOP -SSII, ca semble exister : [...]
J'imagine trés bien une coopératives d'experts (reconnus par leur paires) se monter aussi.

C'est le cas entre autres de Bearstech à Paris où travaille Serge Humpich:
http://www.societe.com/societe/bearstech-479227993.html

Nom commercial BEARSTECH (BEARSTECH)
Activité Traitement de données, hébergement et activités connexes
6311Z
Catégorie Informatique
Forme juridique SCOP exploitée sous forme de SARL

http://fr.wikipedia.org/wiki/Serge_Humpich
"Serge Humpich (né à Mulhouse en 1963) est un ingénieur français qui s'est rendu célèbre en cassant la protection logique employée sur les cartes bancaires françaises
[...]
Ensuite, il fonde une entreprise aux États-Unis et quelques années plus tard, revient en France où il travaille pour la société Bearstech. "

[Okidor12]

tu as eu beaucoup de réponses depuis la semaine dernière suite à tes candidatures aux offres mainframe ? (ratio de réponse positives/envoyées ?)

En fait, je n'ai pas beaucoup postulé pour l'instant : juste l'offre d'Adaming et celle de G-FIT.
Et je n'ai pas eu de réponse ! Ce qui est peut être la réponse à ma question ! (mais je ne les ai pas encore relancés...).
Et toi, ils t'ont appelé illico ? Tu as passé des entretiens ?

[Madame_Cake]

Oui, c est surement la réponse à ta question:
Comme dit, pour ce qui est de mon expérience personnelle; ils rappellent extrêmement rapidement quand ils sont intéressés (- de 24h voir 48h une fois).
La suite c est des sessions de recrutement + ou - lointaine ou tu es en concurrence avec XX autres personnes ou ils font la sélection par des problèmes de math/tests de logique et autres exercices chronométrés.
La sélection à ces annonces n est donc malheureusement qu'une première étape, je te conseillerais donc de ne pas trop compter dessus et de prévoir une solution de secours: de ce que j'ai entendu en discutant avec certains interlocuteurs, pour certaines annonce ciblant l'Est, ils attendent d avoir au moins une quinzaine de personne pour lancer la session de recrutement (tests et autres), pour un seul poste

[Skeptik]

Cela a marché pour vous finalement?

[Mat.M]

Actuellement, j'ai une expérience en gestion de projet (mais pas informatique). Cela peut il intéresser une SSII ?
Ca serait peut être plus le créneau à viser, pour moi, non ?

bonsoir je vais cette fois-ci te répondre directement ( car j'ai eu tendance à beaucoup dériver du sujet principal dans mes interventions précédentes..)

Si tu as une expérience en gestion de projet oui ça peut certainement intéresser les SSII
Une bonne gestion de projet cela tourne autour de quelques critères

*être capable d'analyser un problème en particulier donc de fournir des analyses techniques en conséquence qui décrivent ce que la partie du logiciel ou le module doit faire, quelles sont les tâches à réaliser..
c'est la tâche essentielle au quotidien...


*la chose la plus importante c'est de savoir où on va et quelle est la finalité du projet informatique ; écrit comme cela c'est une banalité et ça parait évident.
Mais quand on voit que nombre de projets tournent mal parce qu'ils ont mal été définis...

*l'aspect budgétaire : il ne faut pas déraper sur les contraintes des délais impartis, sinon il faut facturer plus au client et risque de pénalités.
Facile à écrire , difficile à appliquer dans la réalité ( je le sais par expérience ) surtout que les spécifications générales,l'analyse technique qui définissent un projet risquent de bouger tout le temps.Et que les utilisateurs veulent modifier des choses déjà définies...

*il faut être capable de répartir les tâches en fonction des compétences de ceux qui t'entourent, donc connaître des méthodologies éventuellement ( Agile....).

*et puis aussi avoir une vision globale des choses quitte à prévoir l'avenir du projet y apporter des évolutions futures afin de l'améliorer , proposer des améliorations au client comme ça ça permet de facturer plus de prestations.
Le problème majeur qu'on rencontre lors du développement d'un projet c'est qu'on a la "tête dans le guidon" on est trop concentré sur ce que l'on fait ( il y a des contraintes de délai à respecter ) et on n'a pas assez de recul pour avoir des idées pour avancer...

donc reste à voir si les quelques critères que j'ai énoncés ( il y en a certainement des tas d'autres à vous de compléter... ) correspondent à ce que tu as fait dans le passé.
Après pour l'entretien d'embauche il faut argumenter en décrivant les projets sur lesquels tu as travaillés, si tu as encadré des personnes ou pas si les projets précédents ont été menés à bien..