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Salaires Discussion :

Quel salaire pour un ingénieur d'étude junior chez accenture technology solutions?


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Par défaut Quel salaire pour un ingénieur d'étude junior chez accenture technology solutions?
    Bonjour,

    Je suis actuellement en dernière année de Master Informatique plutôt technique en apprentissage et j'ai rendez vous avec une RH chez ATS. En effet j'ai déjà réussi la première phase durecrutement et à mon avis ils vont me parler salaire pour un poste d'ingénieur d'étude.
    Auriez-vous une idée du salaire auquel je pourrais prétendre et surtout, quel salaire elle pourrait me proposer étant donné qu'ils se basent sur une grille?

    Merci d'avance

  2. #2
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    Quelle ville/région?

    A la grosse louche, entre 27 et 30 en province, entre 30 et 33 en RP.

  3. #3
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    Citation Envoyé par Carhiboux Voir le message
    Quelle ville/région?

    A la grosse louche, entre 27 et 30 en province, entre 30 et 33 en RP.
    Je confirme, même si ça peut monter plus haut selon profil.

    Sur Lille c'est plus 28-32 hors avantages.
    L'homme est un fou pour l'homme. Toi qui viens de me mettre un aie au moins le courage d'expliquer pourquoi tu n'es pas d'accord.

  4. #4
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    Bonjour,

    Où ?
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    - Just ignore it !!
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    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  5. #5
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    C'est quand même assez désolant de voir que 8 ans apres les premieres questions sur ce forum même, les salaires sont toujours les mêmes. Sauf qu'entre temps il ya eu 13.2% d'inflation (http://france-inflation.com/calculateur_inflation.php).
    Je me pose donc la question pour savoir si finalement on se sabre pas un peu tout seul nos salaires?

  6. #6
    Inactif  

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    Citation Envoyé par micka132 Voir le message
    C'est quand même assez désolant de voir que 8 ans apres les premieres questions sur ce forum même, les salaires sont toujours les mêmes. Sauf qu'entre temps il ya eu 13.2% d'inflation (http://france-inflation.com/calculateur_inflation.php).
    Je me pose donc la question pour savoir si finalement on se sabre pas un peu tout seul nos salaires?
    C'est aussi une histoire d'offres et de demande. Comme vu dans un autre topic, si un pourcentage de la population accepte de rabaisser, alors l'ensemble va se rabaisser, c'est sûr.
    Il ne faut pas oublier qu'il y a eu des périodes de pointe. Par exemple des salaires à 42K pour des jeunes sortis d'école qu'on allait former à la foulée pour du .NET...
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  7. #7
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    C'est quand même assez désolant de voir que 8 ans apres les premieres questions sur ce forum même, les salaires sont toujours les mêmes. Sauf qu'entre temps il ya eu 13.2% d'inflation (http://france-inflation.com/calculateur_inflation.php).
    Je me pose donc la question pour savoir si finalement on se sabre pas un peu tout seul nos salaires?
    Tout seul c'est un grand mot!
    L'effet dumping de salaire. Quand en sortie d'étude (bac+5) et tu refuse de bosser sous les 30K€ (ce qui me semble normal), tu te fais refouler par certaines entreprises. (Après il y a tellement de taff dans l'informatique, que tu peux quand même trouver du taff donc c'est pas trop grave de se faire refouler parce qu'on demande plus que la grille.)

    Par contre, je me pose une question, la semaine dernière une boite m'a dit: "JD, pas la peine de vous faire de faux espoir, nous on paye 28K€. C'est pareil pour tout le monde".
    Cette boite, elle arrive à embaucher, ça veut dire que certaines personnes acceptent ce salaire. Donc certains JD font du dumping. Le problème c'est que les SSII qui paye 28K€ un bac+5, elle peut tirer les prix des TJM vers le bas. La concurrence s'aligne et donc les salaires bougent pas vu que les marges sont "faibles".

    Je pense même qu'on arrive à un stade où bosser dans le public est plus rentable, offre reçu hier "2500brut/mois" dans la fonction publique pour un JD. On m'a toujours dit "la fonction publique ça paye mal mais t'as pas mal d'avantages"...Sauf que la fonction publique, les salaires suivent plus ou moins l'inflation.
    Du coup je pense que d'ici quelques années, tu auras:
    - Salaire fonction publique > Salaire privée.
    - Avantages fonction publique > Avantages privée.

    Bref, si tout le monde se fixé un minimum à 30K€, les boites qui payent 28K€ les JD seraient out.
    Du coup on repasserait dans mode logique d'augmentation des salaires mais bon "c'est la crise...".

  8. #8
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    Citation Envoyé par micka132 Voir le message
    C'est quand même assez désolant de voir que 8 ans apres les premieres questions sur ce forum même, les salaires sont toujours les mêmes. Sauf qu'entre temps il ya eu 13.2% d'inflation (http://france-inflation.com/calculateur_inflation.php).
    Je me pose donc la question pour savoir si finalement on se sabre pas un peu tout seul nos salaires?
    n'exagérons pas. Si je dois faire un graphique imagine qu'il y a eu un pic il y a quelques années, et une correction du marché après la crise de 2007-2008

    A un moment, des jeunes ingénieurs lambda n'hésitaient pas à réclamer 40K en sortie d'école. Et on leur donnait parfois. Après la sévère correction du marché, la crise et tout le bordel, les TJM ont baissés, les entreprises type SSII ont aussi revus leur salaires à la baisse

    C'est clairement pas aussi simple que ce que tu énonces, et il y a de très, très fortes disparités entre postes / niveaux d'études / spécialités / localisations géographiques

  9. #9
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    Bonjour,

    C'est en région parisienne

  10. #10
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    Et c'est pour faire du SAP

    Merci d'avance

  11. #11
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    Citation Envoyé par garn Voir le message
    n'exagérons pas. Si je dois faire un graphique imagine qu'il y a eu un pic il y a quelques années, et une correction du marché après la crise de 2007-2008

    A un moment, des jeunes ingénieurs lambda n'hésitaient pas à réclamer 40K en sortie d'école. Et on leur donnait parfois. Après la sévère correction du marché, la crise et tout le bordel, les TJM ont baissés, les entreprises type SSII ont aussi revus leur salaires à la baisse

    C'est clairement pas aussi simple que ce que tu énonces, et il y a de très, très fortes disparités entre postes / niveaux d'études / spécialités / localisations géographiques
    +1 rien qu'entre mon poste et un juste au dessus hiérarchiquement (poste de CDP entre autre) j'ai vu des différences de l'ordre de 7 à 9 k bruts / an (je gagne plus que plusieurs CDP cherchez l'erreur).

    Après comme le disait Kearz si les gens acceptent n'importe quoi en terme de salaire ça m'étonne pas que les salaires soient tirés vers le bas.
    L'homme est un fou pour l'homme. Toi qui viens de me mettre un aie au moins le courage d'expliquer pourquoi tu n'es pas d'accord.

  12. #12
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    Citation Envoyé par zeus0890 Voir le message
    Et c'est pour faire du SAP

    Merci d'avance

    ah. OK. Donc en sortie d'école, c'est pour faire de l'ABAP sur des projets SAP. Faut s'attendre à ce que le salaire soit tiré vers le bas au début. C'est une grande boite, le salaire sera "générique", mais l'expérience sur SAP sera valorisante (si tu arrives à te faire au logiciel et que tu veux continuer ta carrière dessus : les TJM s'envolent à partir d'un certain niveau d'expérience. Et Accenture + SAP = projets grands compte, ce qui est plutot bien pour débuter)


    Essaye de demander dans les 32-34. Le bon point c'est que le besoin en Abapeurs est grand. La plupart des grandes SSII qui se partagent le gateau SAP (Accenture, Sopra...) recherchent quantité de jeunes ingénieurs pour en faire des petites mains pour coder leurs projets grands compte

  13. #13
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    Tiens pour rebondir sur la stagnation (au minimum ) des salaires
    http://campus.lemonde.fr/campus/arti...9_4401467.html

  14. #14
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    Citation Envoyé par garn Voir le message
    ah. OK. Donc en sortie d'école, c'est pour faire de l'ABAP sur des projets SAP. Faut s'attendre à ce que le salaire soit tiré vers le bas au début. C'est une grande boite, le salaire sera "générique", mais l'expérience sur SAP sera valorisante (si tu arrives à te faire au logiciel et que tu veux continuer ta carrière dessus : les TJM s'envolent à partir d'un certain niveau d'expérience. Et Accenture + SAP = projets grands compte, ce qui est plutot bien pour débuter)


    Essaye de demander dans les 32-34. Le bon point c'est que le besoin en Abapeurs est grand. La plupart des grandes SSII qui se partagent le gateau SAP (Accenture, Sopra...) recherchent quantité de jeunes ingénieurs pour en faire des petites mains pour coder leurs projets grands compte
    Merci pour ces infos Garn!!

  15. #15
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    Tout seul c'est un grand mot!
    L'effet dumping de salaire. Quand en sortie d'étude (bac+5) et tu refuse de bosser sous les 30K€ (ce qui me semble normal), tu te fais refouler par certaines entreprises. (Après il y a tellement de taff dans l'informatique, que tu peux quand même trouver du taff donc c'est pas trop grave de se faire refouler parce qu'on demande plus que la grille.)

    Par contre, je me pose une question, la semaine dernière une boite m'a dit: "JD, pas la peine de vous faire de faux espoir, nous on paye 28K€. C'est pareil pour tout le monde".
    Cette boite, elle arrive à embaucher, ça veut dire que certaines personnes acceptent ce salaire. Donc certains JD font du dumping. Le problème c'est que les SSII qui paye 28K€ un bac+5, elle peut tirer les prix des TJM vers le bas. La concurrence s'aligne et donc les salaires bougent pas vu que les marges sont "faibles".

    Je pense même qu'on arrive à un stade où bosser dans le public est plus rentable, offre reçu hier "2500brut/mois" dans la fonction publique pour un JD. On m'a toujours dit "la fonction publique ça paye mal mais t'as pas mal d'avantages"...Sauf que la fonction publique, les salaires suivent plus ou moins l'inflation.
    Du coup je pense que d'ici quelques années, tu auras:
    - Salaire fonction publique > Salaire privée.
    - Avantages fonction publique > Avantages privée.

    Bref, si tout le monde se fixé un minimum à 30K€, les boites qui payent 28K€ les JD seraient out.
    Du coup on repasserait dans mode logique d'augmentation des salaires mais bon "c'est la crise...".
    Une petite précision concernant le salaire des fonctionnaires : il est inexact de dire que celui-ci suit "plus ou moins" le cours de l'inflation.
    Le salaire de base d'un fonctionnaire est calculé en fonction du point d'indice, et l'augmentation de ce point d'indice est gelée depuis 2010 jusqu'à au moins 2017. (confirmé il y a quelques mois par le gouvernement)

    Donc non tout n'est pas rose au sein de la fonction publique, c'est bien parti pour 7 ans sans aucune augmentation de salaire pour la majorité - hors changement de grade ou d'échelon bien sûr -.

    (je précise que je ne suis moi-même pas fonctionnaire, fort heureusement )

  16. #16
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    Par défaut Salaire Ingénieur expérimenté Accenture ATS (5ans Exp)
    Bonjour,

    J'ai RDV avecRH chez Accenture ATS, et j'aurais savoir les tranches de salaires que proposent pour des Ing Exp(5 ans)

    Y'en a qui ont bossé au sein de cette structure, comment ça se passe les évaluations annuelles ?

    merci
    bonne soirée

  17. #17
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    Par défaut Grille des salaires
    Bonjour,
    Effectivement pour un ingénieur d'études le salaire varie autour de 2500€ bruts par mois (pour un ingénieur débutant) ce qui correspond à 30K€.
    Le site ingenieurs.com a récemment publié un classement des salaires ingénieurs par secteur et pour chaque métier, c'est assez intéressant ca permet d'avoir une idée du salaire auquel on peut prétendre en fonction de l'expérience également.

    J'ajoute le lien si vous voulez plus d'infos http://www.ingenieurs.com/infos/sala...ieurs-1535.php

  18. #18
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    Par défaut Salaire Consultant BI Junior ATS
    Bonjour zeus0890,
    Pourriez-vous me dire comment s'est passé votre entretien avec les RH ATS ? Est ce que c'est juste un entretien de validation ou ça nécessite vraiment une préparation pour le réussir ?
    Etes-vous finalement pris ?
    Et concernant le salaire, quel salaire puis-je demander sachant que je suis étudiante en dernière année d''Informatique décisionnelle avec 1 an d'apprentissage. J'ai peur d’être en dessus\dessous de la grille et être refoulée pour ça.
    Je suis en région parisienne.

    moi aussi j'ai réussi l'entretien avec l'opérationnel et il me reste un entretien RH.

    Désolé d'avoir relancé le sujet après un an

    Merci d'avance.

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