Discussion :

[0k0l3g]

Bonjour,

Je voudrais demander votre avis sur les salaires au Luxembourg.

Je suis Senior Java Dev avec 8 ans d'expérience. J'ai des expériences très variées, aussi comme tech lead, scrum master. J'ai travaillé en interne et en consultance.
Pour le moemnt je travaille en consultance à Bruxelles.
Mon salaire actuel s'élève à 4100brut, 100net comme frias,chèques repas, voiture avec carte essence, frais internet et gsm, assurance groupe.

Je suis en train de chercher un emploi au Luxembourg et j'ai reçu une proposition d'une grande société de consultance qui s'élèvent à 3900brut,voiture avec carte essence, chèques repas, autres petits bonus. Ceci me paraît très peu comme salaire.
Quel salaire je peux demander en consultance au Luxembourg?
Merci d'avance.

[adrienfehr]

3,9k€ *12 ou *13?

[0k0l3g]

3,9k€ *12 ou *13?

3.9k*12

[@Ikey]

Donc 46 800 € brut pour 8 ans d'XP ?

Tout comme toi (Dev Java/JEE mais avec 6 ans d'XP) je recherche actuellement au Luxembourg (donc mon message est à prendre avec des pincettes) et toutes les sociétés avec qui j'ai été/suis en contact (même les plus douteuses) me parlent de la même fourchette (très large je te l'accorde), entre 55 et 65K€.

Etant parisien, je ne connais pas les salaires en Belgique, mais les recruteurs luxembourgeois me disent que les salaires sont sensiblement équivalents à ceux de Paris (à XP équivalente) dans la fourchette haute, sachant que brut parisien et brut luxembourgeois correspondent à des nets complétement différents et encore plus en étant marié avec des enfants.

Après j'imagine que certains domaines d'expertise sont plus rémunérés que d'autres, mais dans ton cas ça me paraît très peu.

[0k0l3g]

Donc 46 800 € brut pour 8 ans d'XP ?

Tout comme toi (Dev Java/JEE mais avec 6 ans d'XP) je recherche actuellement au Luxembourg (donc mon message est à prendre avec des pincettes) et toutes les sociétés avec qui j'ai été/suis en contact (même les plus douteuses) me parlent de la même fourchette (très large je te l'accorde), entre 55 et 65K€.

Etant parisien, je ne connais pas les salaires en Belgique, mais les recruteurs luxembourgeois me disent que les salaires sont sensiblement équivalents à ceux de Paris (à XP équivalente) dans la fourchette haute, sachant que brut parisien et brut luxembourgeois correspondent à des nets complétement différents et encore plus en étant marié avec des enfants.

Après j'imagine que certains domaines d'expertise sont plus rémunérés que d'autres, mais dans ton cas ça me paraît très peu.

Merci pour l'info @Ikey. Effectivement je m'attendais au minimum à 55-60k.

[thom14]

46,8 c'est pas forcément trop loin de la "vérité" si t'as une voiture c'est du 6-8K dans le package en fonction de la voiture. donc ça te fait du 53K. Donc tu peux gratter un peu mais c'est pas non plus une offre complètement délirante.

avec 6-10 ans je pense que tu dois être aux alentour de 55-65 plus 55 vers 6 ans plus 65 vers 10 ans.

de mémoire j'avais été embquché vers 50 avec 5 ans d'XP en 2011.

N'oubliez pas non plus que les salaires sont indexés au lux et si je me trompe pas la prochaine tranche indiciaire est pour octobre donc +2.5% au 01.10

[@Ikey]

La notion de "package" c'est vraiment une chose à laquelle je n'avais pas pensé et il va falloir que j'y fasse attention.
Puisque si sont inclus mutuelle, téléphone, voiture, essence, etc. ça peut faire monter ce pseudo-salaire, mais ce n'a rien à voir avec ce tu recois sur ton compte bancaire à la fin du mois.

Faudrait-il plutôt parler en net pour éviter d'être parasité par ce package ?

De plus, est-ce que cette calculatrice (http://www.lesfrontaliers.lu/calculatrice-fiscale) donne de bon résulats ?
Si je prends mon salaire parisien j'obtiens exactement le même salaire net. Sachant qu'en étant marié avec un enfant et un crédit d'impots je paie peu d'IR en France (~1000€/an pour le foyer fiscal).
J'en conclus que l'on en revient à la même conclusion que précédemment, le salaire ne doit pas être le moteur du changement de localité (en tous cas en partant de Paris)...

[thom14]

autant je suis d'accord pour considérer la mutuelle les TR et autres petits avantage comme un plus et non comme du salaire, autant la voiture avec carte essence c'est un avantage élever en terme de montant donc c'est compliqué de ne pas en tenier compte

la calculatrice est plus ou moins juste, note que la différence est important si tu met - de 50% ou + de 50 % des revenues aux Lux car au lux si je me souviens bien le plus petit salaire est imposé comme célibataire. De toutes façon tu paiera de l'IR aux lux et proportionnellement plus élevé que en france mais ton salaire est moins chargé. Mais parce que j'aime bien toujours relativisé, moyennant une déclaration en fin d'année tu pourras récupéré des sous. Autre inconvénient la caisse des contributions est pas super rapide donc tu peux être remboursé longtemps ap

globalement dans mon cas je dirais que à brut égal à l'époque j'avais en gros 25% de net en plus. A prendre avec des pincettes parce 1 ma mémoire est sélective et de 2 les histoires d'impôts c'est toujours chaque cas est unique

[Njörd]

Bonjour,

Pour apporter un peu d'eau au moulin :
- La majorité des emplois IT au Luxembourg sont donnés avec une voiture dans le package + carte essence / km
- Sinon, le leasing y est monnaie courante
- Au niveau des allocations, celles-ci sont équivalentes ou plus élevées qu'en France
- Il y a des aides à l'achat immobilier : 20 000 euros mais je crois que prochainement cela va passer (si ce n'est pas déjà le cas) à 10 000 euros. En tout cas, ça aide par exemple sur les frais de notaire. Il y a aussi une autre aide de 4 000 euros sur l'achat de mobilier toujours lors de l'achat d'un bien immobilier.
- Le gros plus de mon point de vue, c'est le fait que le Luxembourg soit une place "Internationale". Dès le plus jeune âge, la notion de langue vivante est présente. Du coup, il est normal de commencer à apprendre une ou plusieurs langues très tôt. Étant donné que l'avenir de l'emploi est à la mobilité / communication avec le reste du monde, ce contexte me semble excellent pour l'employabilité de nos enfants.
- Globalement, le prix des biens de consommations surtout les produits frais sont un peu plus cher qu'en France, en revanche, essence, alcool, cigarettes y sont beaucoup moins cher. Mais la Belgique est à 20 min tandis que la France et l'Allemagne sont à 40 min. Donc, il y a toujours de quoi faire des économies.
- Les salaires sont indexés et bénéficies d'une augmentation de 2.5% chaque année pour suivre l'inflation. Cette mesure va très certainement disparaitre à l'avenir.
- Enfin, du fait des problèmes survenues dernièrement avec les banques, il faut prendre en compte l'impact qu'aura la décision de supprimer le secret bancaire (2015) des particuliers sur l'économie du pays. Il va très certainement y avoir la même mesure pour les entreprises d'ici à 2020. A voir donc.

My two cent

[Grom61736]

- La majorité des emplois IT au Luxembourg sont donnés avec une voiture dans le package + carte essence / km
- Sinon, le leasing y est monnaie courante

Pardon ?
On a pas la même vision de l'ensemble des emplois.
Donc pour une voiture, si c'est cela qui est recherché, il ne faut viser que les SSII.
De plus, beaucoup de SSII ne propose pas de voiture...

- Il y a des aides à l'achat immobilier : 20 000 euros mais je crois que prochainement cela va passer (si ce n'est pas déjà le cas) à 10 000 euros. En tout cas, ça aide par exemple sur les frais de notaire. Il y a aussi une autre aide de 4 000 euros sur l'achat de mobilier toujours lors de l'achat d'un bien immobilier.

Bon, quand tu sais le pris de l'immobilier, 20.000 euros, c'est une goutte d'eau

- Le gros plus de mon point de vue, c'est le fait que le Luxembourg soit une place "Internationale". Dès le plus jeune âge, la notion de langue vivante est présente. Du coup, il est normal de commencer à apprendre une ou plusieurs langues très tôt. Étant donné que l'avenir de l'emploi est à la mobilité / communication avec le reste du monde, ce contexte me semble excellent pour l'employabilité de nos enfants.

Tout à fait d'accord.

[Njörd]

Pardon ?
On a pas la même vision de l'ensemble des emplois.
Donc pour une voiture, si c'est cela qui est recherché, il ne faut viser que les SSII.
De plus, beaucoup de SSII ne propose pas de voiture...

Merci d'avoir nuancé mon propos

[thom14]

bah vous battais pas

Les internes dans le banques on les prêt immo 1% ça compense la voiture

[@Ikey]

Les salaires sont indexés et bénéficies d'une augmentation de 2.5% chaque année pour suivre l'inflation. Cette mesure va très certainement disparaitre à l'avenir.

Si je comprends bien, c'est même sûr... http://www.lesfrontaliers.lu/finance...tion-de-lindex

[thom14]

Euh non la c'est l'inverse à partit de 2015 on reviens au "vrai" système, cad t'es plus obligé d'attendre 12 mois entre 2 indexations.

[@Ikey]

Ah ok, c'est donc le sens de cette phrase :

Cette mesure touchera donc à sa fin en octobre 2014 et le mécanisme d'indexation automatique sera réintroduit.

Donc potentiellement on peut avoir deux réindexations par an à partir de 2015 ? (http://www.guichet.public.lu/entrepr...tions/salaire/)

Ce qui donne lieu à une question importante, est-ce que cette réindaxation "forcée" (par la loi) impacte les augmentations annuelles ?

[thom14]

Disons que forcément oui parce que si tu te tapes 2,5% en mars et 2,5% en octobre t'auras pas +5% en janvier, mais pas forcément 0 non plus.

Moi quand j'étais sur lux j'ai quand meme eu des augmentations malgrès les index.

[@Ikey]

D'un autre côté, être assuré d'une augmentation annuelle minimale de 5% (enfin un petit peu plus) c'est déjà pas mal. De nombreuses personnes en France (même hors de l'info) aimerait avoir ça.