Bonsoir je passe en jugement devant le conseil des prud'hommes dans moins de 2 mois suite à un licenciement pour faute grave survenu en 2011. J'ai été embauché à l'époque en CDI cadre (convention Syntec). Mon affaire est défendue aux prud'hommes par mon avocat.
Actuellement comme j'avais moins de 2 ans d'ancienneté dans mon ancienne boite mon avocat m'a dit que je peux prétendre à des dommages et intérets pour rupture abusive que si mon employeur décide au bout d'un mois de pas faire appel du jugement. Du coup si j'obtiens gain de cause qu'est ce que je vais toucher au final ?
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