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Membre chevronné
![]() Inscription : octobre 2005 Messages : 840 ![]() |
slt à tous,
voila je m'explique.... j'ai mis mon cv sur certain sites de cv (pas de pub!!)....à la sortie de mon ecole septembre dernier.... et dépuis j'ai trouvé du boulot en octobre. mais aprés je n'ai pas eu de contact sachant que je n'ai pas enlevé mes CV sur le net.. sauf que dépuis un mois je reçoit au moins un coup de fil chaque semaine (une fois c'était même 1 appel par jour!!!) au sujet de mon Cv. des entreprises de tout genre et toute régions (paris, nantes etc...) je me pose donc la question "est ce la reprise du secteur dépuis un long somei"? je souhaite donc savoir si ça arrive seulement a moi ou si c juste une impression...bref pensez vous qu'il ya une reprise du secteur actuellement? merci. |
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#2 |
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Invité de passage
![]() Inscription : avril 2006 Messages : 3 ![]() |
quel diplome possede tu?
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#3 |
![]() ![]() Marc LussacResponsable marketing opérationnel Inscription : mars 2002 Messages : 26 358 ![]() |
A priori il y à en effet une forte demande pour les informaticiens ayant le genre de profil que les recruteurs recherchent (par exemple java, dotnet, php, SGBD, etc)
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-> Ne pas me contacter pour le forum et je ne répondrai à aucune question technique -> Comment nous contacter -> Pour partenariat ou publicité : Mon Email |
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#4 |
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Membre chevronné
![]() Inscription : octobre 2005 Messages : 840 ![]() |
moi j'ai un diplome d'ingenieur info obtenu en 2005.
mais je suis pas le seul. deux de mes amis sur paris viennent de trouver un emploi aprés 8 mois de chomage (il ont juste une maitrise info). y'en a un qui a été embauché à 32 K€ (plus que mois!!! je pense que ça commence à bouger un peu. c pas encore l'emeute mais on trouve de plus en plus facilement du boulot.... voila, j'espere que d'autres personnes vont donner leur avis.... |
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#5 |
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Membre expérimenté
![]() Inscription : août 2005 Messages : 1 108 ![]() |
pour ma part, je suis en apprentissage en ecole d'ingenieur et il est vrai que j'ai ete etonne d'avoir le choix entre 2 boites differentes alors que mon frere, juste avant, n'en a pas trouve une seule...!!!
![]() ![]() ![]() donc, je pense effectivement que le travail revient un peu...en ce moment, attention, ce n'est peut-etre qu'un passage...
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développeur en folie cherche à ... développer encore plus |
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#6 |
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Membre Expert
![]() Eleveur de cornichons Inscription : juin 2002 Messages : 1 060 ![]() |
C'est grâce au CNE
![]() Nas' |
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#7 |
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Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 ![]() |
les SSII fonctionnant en appel d'offre, il suffit qu'un client qui ait une demande pour que 5 SSII t'appellent. Il n'y a pas forcement une augmentation du nombre d'emploi mais une spécialisation plus fortes des demandes
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il y a du linge sur la corde à linge |
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#8 | |
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Membre régulier
![]() Inscription : avril 2002 Messages : 182 ![]() |
Citation:
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#9 | |
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Membre éclairé
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Citation:
Est-ce que leurs bases leur permettent vraiment de recruter autres que des jeunes diplômés qui n'ont pas encore trouvé de job ? |
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#10 | |
![]() ![]() Geek entrepreneur Inscription : novembre 2004 Messages : 1 035 ![]() |
Citation:
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#11 |
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Membre chevronné
![]() Inscription : octobre 2005 Messages : 840 ![]() |
je confirme pour les recrutement. moi c une boite où j'ai un stage en ééme année d'école, m'a contacté une fois devenu consultant pour faire une mission chez eux.....comme quoi y'en a qui garde les cv.... et pas seulement les SSII.
concernant la reprise, je voix que la amjorité sont d'accord que ça bouge un peu plus actuellement mais patience ce n'est peut être que transitoire. |
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#12 |
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Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 ![]() |
j'ai les memes boites qui m'appellent tous les ans pour savoir si je ne veux pas changer de boulot.
en juin c'est le tour de Mr Page ...
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il y a du linge sur la corde à linge |
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#13 | |
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Invité(e)
Messages : n/a ![]() |
Les appels à candidature c'est cyclique et selon les besoins des SSII comme le dit La drogue
Citation:
![]() SI vous avez besoin de rien allez le voir de ma part
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#14 |
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Membre émérite
![]() Inscription : mai 2004 Messages : 1 010 ![]() |
La reprise semble concerner surtout les jeunes diplômés, formés dans les grandes écoles sur les langages Java, DotNet, les outils de conception Rationnal, et le standard UML.
Pour les autres profils, comme le mien, on s'entend souvent dire : "Oui mais vous ne connaissez pas Java". Et ceci même pour un poste soit disant ouvert à un débutant. [mode coup de gueule] C'est vrai que 4 ans passé à apprendre les fondements de l'informatique, la connaissances de 3 outils majeurs (Embedded Visual C++, Delphi, Borland C++) dans 3 domaine (IHM, Embarqué, Gestion) durant 5 ans...On est trop idiot pour une nouvelle technologie! [fin mode coup de gueule] |
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#15 | |
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Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 ![]() |
Citation:
Qui l'entreprise preferera elle a une date D? une jeune diplomée sans expériences (par définition) mais qui est déja en parti formé avec un salaire peu élevé ou un expérimenté qui faudra former tout en payant le salaire d'un expérimenté de plus, si tu te positionnes à D+1 an : le rapport salaire/productivité est plus profitable pour un jeune car la pente du salaire croit plus vite que celle de la productivité. c'est pour ca que pour une techno bien particulier, les entreprises préferent les prestas expérimentés car il n'y a pas d'amortissement de formation alors que pour une embauche interne, les jeunes sont préférés car leur rentabilité faible à court terme et augmente à moyen terme donc non tu n'es pas idiot tu es juste trop cher (ou top bon) PS : je rappele au passage que c'est le principal probleme de l'embauche de senior en france, ils ne sont pas plus betes que d'autres, ils sont trop chers pour les entreprises
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il y a du linge sur la corde à linge |
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#16 |
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Futur Membre du Club
![]() Inscription : octobre 2002 Messages : 17 ![]() |
je dirais que oui il ya une petite reprise, je ne travaille pas en SSII et en plus en province et les PME et grosse entreprise recrute aussi.
Changement ou evolution de leur systeme informatique et depart en retraite nombreux en ce moment. Depuis 5 ans vers chez moi il n'y a jamais eu autant d'annonce. |
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#17 |
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Membre chevronné
![]() Inscription : octobre 2005 Messages : 840 ![]() |
voir un peu l'article suivant :
http://www.emploi-stage-environnemen...formatique.php c plutot encourageant.... |
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#18 | |
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Membre habitué
![]() Inscription : mars 2006 Messages : 114 ![]() |
Citation:
Ces départs devraient offrir des opportunités intéressantes aux informaticiens expérimentés. Je vous conseille donc, surtout aux "séniors" comme moi (> 40 ans ou > 15 ou 20 ans d'expérience), de suivre attentivement ces offres d'emploi (remplacement des "baby-boomers") dès cette année (2006). |
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#19 |
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Membre Expert
![]() Inscription : mai 2002 Messages : 1 022 ![]() |
Oui mais les baby boomers codent en Cobold et fortran (je généralise et exagère un peu, je sais
Par contre, on m'a déjà rejeté d'un boulot car trop vieux ! Il préfère des jeunes plus enclin à comprendre les nouvelles technologies comme PHP et JAVA... Pour la petite histoire, j'ai 29 ans... PS : Oui je sais le critère de l'âge est illégal. Mais bon, comment se plaindre de cela auprès de la justice , je vous le demande
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Alexandre T. PHP5/MySQL5 Codes prêts à l'emploi 30 projets avec codes sources complets pour créer diaporamas photos, chat, arbre généalogique, statistiques de visites, création de graphiques, moteur de recherche, Sudoku etc... Mes articles |
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#20 | ||
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Invité(e)
Messages : n/a ![]() |
Citation:
C'est pas parce que c'est une technologie vieille de plusieurs années qu'il faut la jeter. Un système bancaire qui tourne en COBOL et qui est pérenne pourquoi le changer ? Citation:
Es-tu sur que cela soit du seulement à l'age ? |
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