Discussion :

[MP45000]

Bonjour,
J'aurais besoin de quelques renseignements concernant une mission en SSII.
Voila je sort de congès mat, mon employeur m'envoie en mission a 100km de chez moi avec un enfant de moins d'un an, a t-il le droit (j'ai entendu dire que non mais je n'ai rien trouvé dans la syntec)?

2eme question, il me paie des frais de dep mais de l'agence au client car plus cours mais moi j'ai 30km de plus que ce qui me paie donc les frais de déplacement donnés ne me permette pas de rentrer dans mes frais. Je fais les trajets tous les jours sans co voiturage je suis extenuée, que puis-je faire?

merci de vos retours

[Isythiel]

Bonjour,

Je ne suis pas sure qu'il y ait un texte pour se prémunir d'un tel déplacement en retour de couche.
Par contre, tu as la possibilité d'aller voir la médecine du travail et de demander un aménagement de poste suite à ta situation.

Pour info, pour les 30 kms d'écart, l'employeur applique souvent une zone franche non payée.

Selon le barême kilométrique qu'il applique à tes déplacements, ça devrait toutefois couvrir les frais (quels sont-ils ?).

[MP45000]

Merci Isythiel

Je ne comprend pas "Pour info, pour les 30 kms d'écart, l'employeur applique souvent une zone franche non payée"

Mon employeur me paie 35E/jour pour le trajet pour 60km (agence-client)(essence entretiens voiture) +repas.
Une fois mangé et mit de l'essence il me reste rien pr l'entretiens de la voiture ni pour palier à l'usure à savoir qu'au bout de 2ans de mission la bas je pourrais en changer.

Je me suis renseignée aupres d'autre SSII les frais de déplacements sont tous simplement le double pour la mm distance .... (repas compris).
Personnellement je ne mis retrouve pas puisque en plus comme je vous dis j'ai 30km de plus soit exactement 90km/aller.

Peut-on déduire la différence de ces kilomètres aux impots?

[gangsoleil]

Bonjour,

1/ Tu peux refuser une mission, ce n'est pas une condition de licenciement, meme dans la convention syntec.

2/ Pour les deplacements, les SSII defraient souvent la distance min entre client-siege ou client-domicile. Je ne crois pas que ce soit illegal, car le trajet domicile-siege n'a pas a etre defraye (il est compris dans ton salaire plus exactement).

Combien de frais de bouche as-tu "normalement" par jour ?
Combien de Km la SSII compte-elle par jour, et a quel prix est-ce qu'elle te les "dedommage" ?

[Isythiel]

Tu as un forfait pour ton panier repas et tes kilomètres d'après ce que je comprends.

Je ne crois pas que le montant soit précisément défini par un quelconque texte, c'est au bon vouloir de l'employeur, dans la limite du raisonnable. Et honnêtement, je trouve le forfait de ton patron très raisonnable. Je m'explique :

La plupart des employeurs donnent un ticket restau par jour pour le repas (soit à peu près 7 euros, payé moitié moitié par toi et par lui, soit environ 3.5 euros financé par l'employeur pour ton repas).

Disons 7 euros pour ton repas, il te reste 28 euros pour l'indemnité kilométriques.
Là encore je trouve ça pas mal du tout !

Ça te finance plus qu'un plein (un plein = 60 euros pour 600 kms au pire, si tu fais de la ville et / ou que ton véhicule consomme pas mal...).
Tu fais 60 kms par jours, disons que dans ton forfait, 6€ sert réellement pour l'essence.

Il te reste 22 € par jour, pour l'assurance, l'entretien, les éventuels pépins sur la route...

C'est franchement raisonnable.

Pour comparaison, je suis à 0.375 € du kilomètre. Je fait 56 kms par jour, desquels l'employeur me retire 25 km de zone franche (c'est à dire que si j'habitais à moins de 13 km de l'agence, je n'aurais pas eu d'indemnités), soit 11 € environ par jour, pour l'indemnité kilométrique (= essence + entretien + assurance + ... )

Et j'arrive à rentrer dans mes frais...


Je pense donc qu'un forfait raisonnable tel que le tien soit adapté à un trajet de 100 km par jour.


Autre chose : si tu as une indemnité kilométrique, c'est un avantage nature de l'employeur, tu ne dois donc pas déclarer de déplacements aux impôts.


Après, tu trouveras toujours d'autres employeurs qui font mieux...

[gangsoleil]

Disons 7 euros pour ton repas, il te reste 28 euros pour l'indemnité kilométriques.
Là encore je trouve ça pas mal du tout !

Sauf si l'employeur decide de verser 15 euro par jour de "panier repas" comme le font pas mal de SSII, auquel cas il reste 20 euro par jour pour les IK.

Tu fais 60 kms par jours

Le premier message parle de 100 Km aller, ce qui fait 200 par jour, dont "seulement" 140 pris en compte par l'employeur.
Si c'est bien le cas (mais il faut des precisions de MP45000), ca fait 20 euro par jour d'essence en reel, et 14 du point de vue de l'employeur.
Reste donc 0 a 6 euro pour couvrir assurance/entretien/usure prematuree du vehicule, ce qui n'est pas enorme je trouve.

Pour comparaison, je suis à 0.375 € du kilomètre.

Ce qui fait donc 75 euro par jour si tu parcours 200Km. On est loin des 35euro, meme en comptant 25Km de zone franche (65 euro dans ce cas).

[Isythiel]

On compare un forfait repas/km à une indemnité au kilomètre...
Y'a forcément des incohérences....

Si ça fait 3 ans qu'elle fait 60km (où je la considère "gagnante") et qu'elle a une mission de 200 km pour une paire de mois, je ne crois pas que devant les prud'hommes ça soit très défendable, mais c'est bon avis.


Par contre, juste pour recadrer le sujet, MP45000 parlait d'abord d'un problème de fatigue, et donc d'adaptation du poste de travail, avant de parler de gros sous...

Il faudrait savoir quel est le vrai problème...

[MP45000]

merci
je sais que c déjà ca comme tu le pense faut pas trop en demander lol mais je vois surtout la diff avec les autres SSII qui pour le mm trajet certaine donne 80€/jours ....

Je rentre tt juste dans mes frais oui mais pas sur les frais d'entretiens et d'usure et ma voiture sera invendable dans 3 ans avec toutes ces bornes ...je vais me retrouver avec une voiture qui aura 300 000km

Sans compter que avec cette distance je perd aussi bcp de temps et du coup je doit payer des heures de gardes pour mes 2 enfants en plus ....

Bref je suis assez écoeuré de toute façon que l'on m'envoit à 1h30 de chez moi avec un bébé ...

Pour les impots d'après ce qu'on m'a dit tu reste dans la légalité si tu déduit tes km et déclare tes frais. Personnellement, avec le calcul des impots je devrait déduire plus de 14 000e et si j'additionne mais frais j'en touche que 7000e donc y a une grosse différence Soit 14000 -7000=7000 à déduire enfin la il me faudrai un expers des impots pour etre sur de pas dire de bétises.

[phili_b]

Normalement les indemnités kilométriques doivent tenir compte de l'usure du véhicule. Moi par exemple ils étaient de 0,32€/km ce qui te ferait 60*2*0,32=38.40 (il y a plusieurs années). Visiblement ça n'a pas beaucoup changé, les indemnités kilométriques se basant sur celles des frais réels : voir lien pérenne sur légifrance)


Je n'ai jamais entendu parler de franchise. En revanche souvent ils prennent comme point de départ l'agence et non le domicile.

Sinon c'est une bonne idée de demander un aménagement par le médecin.

[MP45000]

gangsoleil c'est tt a fait ça, 200km/jour (exactement 180) après il me reste rien

[Isythiel]

Tu peux aussi demander un véhicule de fonction à ton prochain entretien annuel.

Après comme disait gangsoleil, tu peux essayer un refus de mission (en parlant des raisons à ton responsable). Ca ne justifie pas un licenciement, mais il faut savoir que ça peut entrainer une faute grave dans certains cas.

[MP45000]

pour éclairer le sujet je part pour une mission de 3ans à 100km de chez moi
donc je viens de commencé mais je n'y reste pas qq mois mais bien 3ans pour casiment 200km/jours ...

[MP45000]

le véhicule ce n'est pas envisageable la boite est trop petite je pense 350salariés
bref j'en sais rien en fait je pense que mon commerciale m'allume bien c'est tt

[Isythiel]

Ca veut rien dire.

On est moins de 200 salariés, et mes collègues qui font le plus de route ont un véhicule de fonction depuis quelques années, parce que ça coute moins cher à l'employeur de faire comme ça.

[gangsoleil]

Bonjour,

Va voir ton commercial, et essaye de voir avec lui s'il n'y a pas moyen de changer de mission pour une mission plus proche de chez toi. Ce que je crains, c'est qu'il n'ait choisi cette mission justement pour te "penaliser" parce que tu etais en conge maternite. Mais peut-etre que je suis mauvaise langue, et qu'il n'avait vraiment rien trouve d'autre, et qu'il cherche comme un fou a te caser plus pres.

Ensuite, donne-lui le tableau des indemnites de legifrance (lien au dessus), en faisant le calcul pour la distance SSII-client, et dis-lui qu'avec l'indemnite qu'ils te versent, la mission te coute de l'argent, ce qui n'est evidemment pas viable.

Et puis si tu en as le courage, refais ton CV.

[MP45000]

grandsoleil : je crois pas qu'il est voulu me pénalisé (quoi qu'il s'est pas géné pour mon EAE) mais qu'il avait que ca et que surtout il a sa com (bien jeune mon commercial) ms ce qui est sur c'est que maintenant que je suis la il va pas chercher ailleurs, a ca non !!! "tu te rend compte toi de l'image q va se faire le client" mouhaha

Il n'y aura pas moyen de me changer de mission je pense il tiens trop à son client.... Je vais voir pour renégocier mais je l'entend déjà de loin

Cv déjà en place

[phili_b]

"tu te rend compte toi de l'image q va se faire le client" mouhaha

Tous les mêmes.

Y'a toujours la solution de dernier recours d'en parler au client.

Sinon il t'a donné un ordre de mission ? qui indique donc la durée de la mission, le remboursement des frais kilométrique, etc...

[MP45000]

PAS encore recu
Je vais le recevoir dans la semaine je pense oui il y aura toutes sces indications

[_zzyx_]

Voit avec les délégués du personnel de ta boite ils te diront ce à quoi tu as droit, normalement ils savent exactement ce qu'ils ont négocié avec les directions

Sinon de tête

* Le temps de déplacement pour se rendre sur le lieu d'une mission c'est du temps de travail, donc t'es pas censée partir plus tôt le matin ou rentrer plus tard le soir (Tu vas voir que ton commercial va te payer l'hotel avec ca)

* Tu peux déclarer tes impots aux frais réels et déduire tes kilomètres, un-e conseiller-e fiscal (à défaut un forum spécialisé) saura t'éclairer mieux que nous

[phili_b]

* Tu peux déclarer tes impots aux frais réels et déduire tes kilomètres, un-e conseiller-e fiscal (à défaut un forum spécialisé) saura t'éclairer mieux que nous

J'avais téléphoné aux impôts. Ça ne marche qu'un an, au delà tu es censé te rapprocher de ton employeur(=lieu de travail ?) et la déduction ne peut se faire qu'en dessous de 40 km après la première année.