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Droit du travail Discussion :

Deplacement professionnel : correct ?


Sujet :

Droit du travail

  1. #1
    Membre actif Avatar de snipes
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    Par défaut Deplacement professionnel : correct ?
    Bonjour a tous,

    Je dois prochainement me rendre dans les DOM pour une période de 2 mois, c'est la premiere fois que je pars en mission et je souhaiterais savoir si ce qui m'est proposé est correct
    - Pas d'augmentation du salaire pour la période
    - Logement / Vehicule mis a disposition
    - Frais liés au repas
    - billet d'avion A/R (encore heureux lol)

    c'est tout

    Y'a -t-il pas de prime d'éloignement ? en fonction de la distance avec son domicile ?

    Merci a vous

  2. #2
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    Bonjour,

    La prime d'éloignement dépend de la convention collective ou des accords d'entreprise. Pour syntec il n'y en a pas, il est juste précisé qu'un déplacement ne doit pas occasioner de dépenses supplémentaires.

    Ce que ton employeur te propose est donc correct.

    Et puis 2 mois dans un DOM, ça ne se refuse pas.

  3. #3
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    "Ca ne se refuse pas" : parfois l'organisation familiale n'est pas toujours compatible avec une mission sympathique au soleil...

  4. #4
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    Bonjour,

    Il me semble que tu as le droit a un certain nombre d'A/R par mois, avec un temps minimal a ton domicile.

    Lorsque tu dis "Logement", ca veut dire que ton employeur te paye l'hotel sur place ? Si oui, verifie tout de meme la categorie et l'emplacement.
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  5. #5
    Membre averti Avatar de Perfourras
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    Il respecte la syntec c'est tout, et perso je trouve ca insuffisant.
    Il faut déjà des jours de cp en plus pour se remettre du voyage et du décalage horaire. Et ensuite les contraintes d'éloignement justifient une prime.

    A toi de refuser si tu tiens a toucher plus que ce qui est proposé, au risque qu'il trouve un pigeon.


    Ps : et puis... tu ne "dois" pas aller la bas... tu as le choix de refuser

  6. #6
    Membre actif Avatar de snipes
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    Merci pour vos reponses

    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    ....
    Lorsque tu dis "Logement", ca veut dire que ton employeur te paye l'hotel sur place ? Si oui, verifie tout de meme la categorie et l'emplacement.
    Oui, hotel sur place

    Citation Envoyé par Perfourras Voir le message
    ... Et ensuite les contraintes d'éloignement justifient une prime.
    Une prime de fin de mission a été évoqué mais la non plus pas réellement de détails

    Je tacherais de mettre plus d'infos des que j'en aurais pour le moment on m'a juste donné les grandes lignes pour savoir si ca m’intéressait

  7. #7
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    A mon avis, la proposition qui vous a été faite est correcte.
    Et j'imagine que dans les termes du contrat de travail, il y a une clause qui dit que vous acceptez de travailler partout ou la société vous enverra.
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  8. #8
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    Citation Envoyé par milkoseck Voir le message
    A mon avis, la proposition qui vous a été faite est correcte.
    Et j'imagine que dans les termes du contrat de travail, il y a une clause qui dit que vous acceptez de travailler partout ou la société vous enverra.
    Cette clause dite de mobilite n'est pas applicable partout ni n'importe comment, heureusement !

    Et dans ce cas precis, il ne s'agit pas d'une mutation mais d'un deplacement ponctuel de plusieurs mois, qui est encore autre chose.
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  9. #9
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    Tu peux toujours négocier quelque jour de congé payé en plus. Il est important de te faire préciser le nombre d'aller retour que tu veux faire.
    Honnetement, a moins d'avoir des impératifs personnels c'est une belle opportunité même en l'état de la proposition.

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