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Démission Discussion :

Démission d'un CDI puis Licenciement pendant période d'essai


Sujet :

Démission

  1. #1
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    Par défaut Démission d'un CDI puis Licenciement pendant période d'essai
    Bonjour,

    je viens de me faire engager dans une SSII, j'ai une période d'essai de 3 mois + mois,
    auparavant, j'ai fais 3 ans complet dans une précédente SSII, et j'ai démissionné, car le poste ne me plaisait plus.
    Je voudrais savoir si j'aurais le droit au chômage si je me vais virer par ma société pendant le préavis.
    J'entend autour de moi tout et son contraire.
    Pourrais-je prétendre au chômage, ou dois-je chercher un autre emploi au cas où ça se passe mal avec mon employeur?

    Merci pour votre aide.

  2. #2
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    Oui tu y auras le droit SI LA RUPTURE VIENT DE L'EMPLOYEUR.

    http://www.avocatparis.org/questions...de-dessai.html

    ETC...

  3. #3
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    comme dit carhiboux, vu que tu es resté plus de 3 ans dans la même boite pas de souci à se faire (ca aurai marcher si c'était réparti sur plusieurs boites mais plus tendu car il ne faut AUCUN jours de carence dans les 3 ans d'affiliation continu). c'est quand même dingues ces règles à la c**, perso j'ai toujours bossé depuis que j'ai 18 ans (et même avant mais au black), et demain mon employeur met fin a ma période d'essai j'ai que mes yeux pour pleurer (démission puis nouveau poste sans 3 d'affiliation continu). Ca donne pas vraiment vraiment envie de respecter les aides sociales de notre chère pays

  4. #4
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    bobby51 si je comprends bien ce que tu dit, après trois ans de travail, je peux changer de boites sans souci, par contre dés que je touche un jour d'allocation chômage c'est reparti pour trois ans, avant d'être tranquille c'est bien ça ? Et après on nous dit d'être mobile et prêt à changer.

    et si par exemple, je change d'employeur aprés 3 ans ou plus, pour un nouvel employeur, et que je quitte se dernier pour un troisième employeur au bout de disons un an. en cas de rupture de période s’essaie (du fait de l'employeur) ai-je le droit à une allocation ?

    Enfait c'est la notion de jour de carence que je ne comprends pas.

  5. #5
    Invité
    Invité(e)
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    Pour les histoires de jours de carence, je pense qu'il faut qu'entre tes différents jobs tu t'inscrives à Pôle Emploi. Genre tu démissionnes d'un boulot, t'en commence un autre dans 15 jours pour te prendre des vacances, inscris-toi à Pôle Emploi, même pour 15 jours, même si c'est pas pour toucher le chômage. C'est en faisant cela que ton affiliation sera continue.

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