Discussion :

[zouberi]

Bonjour à tous,

J'aimerai bénéficier de vos conseils vis-à-vis de la situation que je vis depuis pratiquement un mois.

Pendant les vacances, mon responsable m'a donné une tâche à accomplir pendant son absence. Cette tâche a été spécifiée sur environ 40 pages. Lors du développement de cette fonctionnalité, j'ai fait abstraction (de façon involontaire) d'une ligne qui avait, au final, son importance. Elle stipulait qu'il fallait utiliser une librairie Soap au lieu du client Soap natif.
J'ai donc développé toute l'application directement en client soap, et non en utilisant cette fameuse librairie.
Pendant mes vacances, ils ont déployé cette application, et se sont aperçus que l'application ne fonctionnait pas en préprod. A mon retour de congés, j'ai été convoqué par les RH pour comprendre ce qu'il s'était passé. J'ai appris lors de cette convocation que mon chef de projets s'était plaint directement aux RH (chose que je peux comprendre et accepter). Toutefois, après avoir analysé le problème, nous nous sommes aperçus que le problème ne venait pas de l'application elle-même, mais du client, dont le réseau interne empêchait la communication avec le service.
Désormais, l'application tourne très bien, tout en gardant ma méthode jugée plus fiable et plus facilement maintenable.

Depuis cet événement, je suis étroitement surveiller par les RH. Ils m'ont encouragé à passer un bilan de compétences, à trouver un nouveau job, reçu une lettre de réprimandes, et je dois quasiment tous les jours rendre compte de mon travail à ma hiérarchie.

Selon vous, suis-je parano ou bien est-ce une façon dissimulée de me dire que mes jours dans cette société sont plus que comptés ?

Je vous remercie par avance pour vos conseils.

Salutations

[Carhiboux]

Salut,

Difficile de juger d'après les quelques lignes que tu nous as laissé si tu as ou non fait une boulette ou si c'est un excuse un peu bidon pour te mettre la pression.

Maintenant, indépendamment de cela :

Si ta boite cherche à te virer. Il faut mieux quitter le navire, surtout si tu peux trouver un autre bateau plus confortable. Parce que tu n'a plus vraiment de persperctive d'évolution dans cette boite,et que vu l'ambiance, cela doit être pesant pour toi.

Le seul motif qui pourrait justifier que tu décides absolument de rester, c'est si tu sais que tu auras du mal àtrouver du taf ailleurs.

Si ce n'est pas le cas, alors autant aller voir ailleurs, et si ton entreprise veut vraiment se débarrasser de toi, tu peut négocier une rupture conventionnelle.

[Invité]

Pendant mes vacances, ils ont déployé cette application, et se sont aperçus que l'application ne fonctionnait pas en préprod. A mon retour de congés, j'ai été convoqué par les RH pour comprendre ce qu'il s'était passé.

Déployer une application en l'absence de la personne qui l'a développée, c'est foireux. C'est rare qu'un truc marche du premier coup comme sur le papier. Tu aurais été là, je suppose que tu aurais pu rectifier le tir rapidement et que personne ne se serait rendu compte de rien.
En plus passer par les RH pour un problème purement technique, je trouve ça bizarre. On dirait qu'ils ont fait ça juste pour leur faire constater la faute.

Je serais toi je me mettrais à l'écoute du marché, parce qu'ils risquent de ne pas en rester là.

[el_slapper]

(.../...)
Je serais toi je me mettrais à l'écoute du marché, parce qu'ils risquent de ne pas en rester là.

+1

Ta faute ou pas, à ce niveau, on s'en fout. Tout le monde fait des erreurs. C'est sans doute en partie ta faute, mais c'est vraiment secondaire.

Quand tu te retrouve dans le collimateur, rester, c'est chercher les emmerdes. Oublie le passé, regarde l'avenir. Et surtout, ne cherche pas à te venger : ça n'apporte que des merdes en plus. Reste pro, et casses-toi dès que possible. Proprement.

[zouberi]

Je peux tout à fait accepter ma part de responsabilité.
De plus, comme le dit Gastiflex, déployer un truc au moment où l'auteur est absent, c'est effectivement moyen...

Il est évident que je ne vais pas chercher à me venger. Je n'ai pas les armes nécessaires pour entreprendre cette vendetta.

Mais une chose est sûre, c'est que plus tôt, je quitte cette boite, mieux je me porterai

Merci à vous tous pour vos conseils.

[pmithrandir]

A mon avis, tu gagnerai a leur poser la question très clairement... le licenciement a l'amiable est la pour cela si tu es d'accord pour partir.

Au passage tu te fais la prime... et tu clos les choses proprement.

[Glutinus]

Déployer une application en l'absence de la personne qui l'a développée, c'est foireux. C'est rare qu'un truc marche du premier coup comme sur le papier.

Mais tellement fréquent !
Lorsqu'on me dit "tu ne pars pas en vacances, ton module passe en prod et c'est plutôt un gros lot" je comprends parfaitement.
Mais par contre à notre grande surprise notre collègue est parti et finalement on se retrouve à livrer à sa place ^^

Quoiqu'il en soit, je me mets à la place du CP ( c'est-à-dire j'imagine que je suis un CP, pas forcément gentil) : on dit qu'il faut développer dans une librairie particulière, certainement pour des raisons de maintenance par la suite parce qu'il y a des ressources qui la maîtrise bien, et tu fais un truc from scratch. Je me dis que t'es incompétent, je vais me plaindre auprès des RH, ils prennent des décisions sur le risque.

Malgré le fait que l'application passe bien et semble même meilleure, le process est entré : dans sa tête tu n'es pas fiable. Bref, oui commencer à chercher un autre taf, ou changer de mission et de CP.

[zouberi]

C'est bien ce que je pensais.

Le fait d'avoir changé la façon de développer était totalement involontaire.
J'ai suivi les exemples du webservice que je devais utiliser, et tous les exemples étaient en client Soap.
Mais comme tu dis, Glutinus, le mal est fait, et dans la tête du CDP, je suis quelqu'un qui n'en fait qu'à sa tête et qui ne respecte pas les specs...

Depuis cet évènement, je dois rendre des comptes à toute la hiérarchie de mes moindres faits et gestes, et ce, de façon quasi-quotidienne.

Je vous remercie tous pour vos réponses...

[Invité]

Quoiqu'il en soit, je me mets à la place du CP ( c'est-à-dire j'imagine que je suis un CP, pas forcément gentil) : on dit qu'il faut développer dans une librairie particulière, certainement pour des raisons de maintenance par la suite parce qu'il y a des ressources qui la maîtrise bien, et tu fais un truc from scratch. Je me dis que t'es incompétent, je vais me plaindre auprès des RH, ils prennent des décisions sur le risque.

Je suis désolé, mais en tant que CP, j'en parle d'abord à la personne avant d'aller trouver les RH. Je veux d'abord savoir s'il a ignoré cette partie des specs volontairement ou pas, si oui pourquoi, etc.
Les RH sont là pour aider quand le dialogue ne passe plus, pas pour faire le relais entre un chef et un membre de son équipe.

Mais comme tu dis, Glutinus, le mal est fait, et dans la tête du CDP, je suis quelqu'un qui n'en fait qu'à sa tête et qui ne respecte pas les specs...

A t'entendre toi non plus tu n'a rien dit. Tu ne t'es pas justifié à un moment ? Si oui, pourquoi malgré tes explications ils auraient cette image de toi ?

[Perfourras]

1 ligne dans une spéc de 40 pages qui comportent des exemples utilisant un client Soap... Je trouve que tu as largement de quoi défendre cette "erreur" et leur expliquer comment écrire des spécs avec des exemples adéquats.

Et sinon, bien sûr moi à ta place je chercherais ailleurs sans dire mot.