Discussion :

[denis_le_dingo]

Salut,
je suis presta pour l'instant, et je suis en train de chercher a changer de mission et de boite de prestation en même temps. Il y a un truc qui me dérange, à l'époque de mon embauche mon commercial m'avait dit "sur ton profil viadeo, mets pas le nom du client et le notre en meme temps", selon lui ca renseignait les concurrents.
Du coup j'ai mis que le nom des clients. Mais que faire si lors d'un entretien avec une autre SSII, maintenant, on me demande pour quelle boite je bossais ? je peux répondre que c'est confidentiel ? jme tire une balle dans le pied en faisant ca ? ou dans tous les cas ils finiront par le savoir ?

merci de me donner vos avis

[olivier2013]

Salut,

Sur viadeo et le cv tu mets le nom des clients, par contre sur le cv tu peux préciser le nom de la ssii entre parenthèses.

A+

[fregolo52]

Salut,

Je ne comprends pas tout !
Pourquoi tu parles via Viadeo et de changement de SSII ?

Tu veux "postuler" sur Viadeo ? Le mieux c'est de mettre ton 'vrai' CV sur Cadremploi & Co, et mettre un lien vers ton profil Viadeo.

Et si le recruteur ne comprend pas la différence entre ton profil Viadeo et ton CV, il faut qu'il change de métier.

Perso, j'ai fait exactement l'inverse, mais je ne suis pas une référence. J'ai une partie Alten avec mes missions (sans nommé les clients, c'est sûrement une erreur).

Si tu as des missions courtes et que tu mets à chaque fois une nouvelle entreprise, je pense que ça surcharge le profil. Et si on le lit mal, on pourrait penser que tu changes de boite comme de chemise.
Non ?

[Invité]

à l'époque de mon embauche mon commercial m'avait dit "sur ton profil viadeo, mets pas le nom du client et le notre en meme temps"

Alors c'est une bonne idée de changer de SSII.

Steph

[Plopeur]

Salut,
Mais que faire si lors d'un entretien avec une autre SSII, maintenant, on me demande pour quelle boite je bossais ? je peux répondre que c'est confidentiel ? jme tire une balle dans le pied en faisant ca ? ou dans tous les cas ils finiront par le savoir ?
merci de me donner vos avis

Tu lui réponds simplement le nom de ta boîte, il n'y a rien de confidentiel. C'est juste que ta SSII ne veut pas que ses concurrents savent avec qui elle travaille, mais j'ai envie de dire ce n'est pas ton problème.

[denis_le_dingo]

re a tous,

fregolo52, en fait la, je suis en presta, mais je veux changer de boulot, je n'ai pas encore posé ma démission, mais je veux prospecter maintenant quand même. Je sais pas trop comment faire vis a vis de ma SSII actuelle, je veux dire, si lors d'un entretien on me demande pour qui je travaille, pour les contacter pour des références... Ca veut dire que si ma SSII actuelle apprends par une autre que je fais des démarches, qu'est ce qui peut m'arriver ? Pareil pour le client actuel...

si je cite viadeo c'est parce que au debut de mon boulot, une fois recruté, mon commercial m'avait fait signer des papier de non divulgation des clients pour lesquels ils m'avaient présenté, je lui avais demandé comment faire su mon CV et mon profil il m'vait répondu "tu mets soit le client soit nous mais pas les deux". Du coup j'ai toujours mis les clients car + prestigieux.

ce qui m'inquiete c'est ca, savoir comment ma SSII actuelle va reagir quand elle va soit voir mon CV sur cadremploi, soit entendre par un commercial d'une autre SSII que je suis passé

[Glutinus]

Je sais que mon ancienne boîte, qui faisait partie des grosses, recherchaient sur les bases de CV type monster avec comme critère... le nom des autres boîtes ! Ils savent que les deux boîtes ont un fonctionnement similaire donc ce sera moins le choc pour le salarié.

Fais ce que tu veux sur Viadeo, c'est ton profil, le commercial n'a rien à dire. A part cela, ton SSII n'a pas forcément une valeur (sauf si c'est Accenture auquel cas c'est pas une SSII... je parle pas de Accenture TS bien sûr).

Si tu as fait plusieurs SSII, tu peux les évoquer dans les entretiens, ça ils s'en fichent. Lors de la prise de contact, normalement on te demandera si tu as été interne à un moment donné parmi ces clients.

EDIT :

je suis en presta, mais je veux changer de boulot, je n'ai pas encore posé ma démission, mais je veux prospecter maintenant quand même. Je sais pas trop comment faire vis a vis de ma SSII actuelle, je veux dire, si lors d'un entretien on me demande pour qui je travaille, pour les contacter pour des références... Ca veut dire que si ma SSII actuelle apprends par une autre que je fais des démarches, qu'est ce qui peut m'arriver ? Pareil pour le client actuel...

[...]

ce qui m'inquiete c'est ca, savoir comment ma SSII actuelle va reagir quand elle va soit voir mon CV sur cadremploi, soit entendre par un commercial d'une autre SSII que je suis passé

Si tu mets ton CV sur une base de type cadremploi, apec, monster, ta SSII le saura dans la semaine qui va suivre (ou alors ce sont des fichtres incompétents). Ils risquent de t'appeler pour te demander ce qui va pas, pourquoi t'as posé ton CV, tu te plais pas chez ton client, tu veux une tartine beurrée ? (le salaire passera en dernier).

Autre réaction possible, ils vont te pousser alors le plus vite possible à la démission s'ils savent que tu veux vraiment partir. Alors solution :
1/ dis que tu souhaites parler à la hiérarchie etc. bref temporise mais passe tes entretiens
2/ si tu as la possibilités, passe plutôt par du réseautage pour faire profil bas.

si je cite viadeo c'est parce que au debut de mon boulot, une fois recruté, mon commercial m'avait fait signer des papier de non divulgation des clients pour lesquels ils m'avaient présenté, je lui avais demandé comment faire su mon CV et mon profil il m'vait répondu "tu mets soit le client soit nous mais pas les deux". Du coup j'ai toujours mis les clients car + prestigieux.

Ha ?
Houla, c'est peut-être justement une clause pour te virer si jamais tu mets ça sur viadeo. Sûrement abusif.

[fregolo52]

fregolo52, en fait la, je suis en presta, mais je veux changer de boulot, je n'ai pas encore posé ma démission, mais je veux prospecter maintenant quand même. Je sais pas trop comment faire vis a vis de ma SSII actuelle, je veux dire, si lors d'un entretien on me demande pour qui je travaille, pour les contacter pour des références... Ca veut dire que si ma SSII actuelle apprends par une autre que je fais des démarches, qu'est ce qui peut m'arriver ? Pareil pour le client actuel...

Tu expliques que c'est la vie (le jeu) et qu'il n'accepte pas ces règles, qu'il change de planète.
En ce qui concerne les références, tu donnes les références clients (pas la SSII) peut-etre pas le dernier.

Si tu mets ton CV sur une base de type cadremploi, apec, monster, ta SSII le saura dans la semaine qui va suivre (ou alors ce sont des fichtres incompétents). Ils risquent de t'appeler pour te demander ce qui va pas, pourquoi t'as posé ton CV, tu te plais pas chez ton client, tu veux une tartine beurrée ? (le salaire passera en dernier).

Je confirme! C'est du vécu pour ma part.

[GuillaumeJ]

Je confirme! C'est du vécu pour ma part.

Et alors ? Tu as eu quelque chose pour te fidéliser ?

[Darkzinus]

Pour ce qui est de Viadeo, le principe est justement de mettre son expérience (les employeurs sont généralement mentionnés tout comme les clients) que l'on soit en recherche ou non (je suis régulièrement contacté par des SSII et leur répond poliment que je ne suis pas intéressé pour le moment. Cela agrandit son réseau et peut toujours servir le jour où l'on veut changer de boîte). Ca n'a rien à voir avec Monster où effectivement mettre son CV en ligne est signe de son envie de changer de boîte.

[Glutinus]

Oui je complète, finalement le CV viadeo est très passif et n'est pas nécessairement perçu comme une menace par une SSII. Disons qu'un commercial compétent aura dans ce cas sûrement remarqué que le profil viadeo de son consultant aura changé grâce aux notifications.

... Un commercial compétent donc ...

[denis_le_dingo]

Disons qu'un commercial compétent aura dans ce cas sûrement remarqué que le profil viadeo de son consultant aura changé grâce aux notifications.

... Un commercial compétent donc ...

je pense pas qu'on puisse recevoir de notification si je met mon profil a jour, a moins que je n'ai lié contact avec les commerciaux de ma boite... mais de toute façon qui fait ca ? Bon ils peuvent toujours vérifier 1fois/jour les profils de tous leurs consultants mais je leur souhaite bien du plaisir !


en tout cas merci pour vos avis les amis; Je me demande une dernière chose : comment on arrive a changer de boite avec les délais de préavis de 3 mois en moyenne ? a moins d'être sur une techno de niche, ou d'être le kador, personne ne vas attendre aussi longtemps, si ?

[Carhiboux]

Je me demande une dernière chose : comment on arrive a changer de boite avec les délais de préavis de 3 mois en moyenne ? a moins d'être sur une techno de niche, ou d'être le kador, personne ne vas attendre aussi longtemps, si ?

C'est le jeu pour tout le monde. Peut être que ton futur employeur à lui aussi un mec qui part dans 3 mois à remplacer?

Et puis c'est souvent du recrutement sur profil dans ces conditions en effet. Parce que contrairement à un débutant, tu connais déjà les ficelles du métier. Donc tu seras beaucoup moins long à former sur un nouveau projet.

[Glutinus]

je pense pas qu'on puisse recevoir de notification si je met mon profil a jour, a moins que je n'ai lié contact avec les commerciaux de ma boite... mais de toute façon qui fait ca ? Bon ils peuvent toujours vérifier 1fois/jour les profils de tous leurs consultants mais je leur souhaite bien du plaisir !

Tout ça pour dire qu'il y a 0.1% de chance qu'on remarque que ton CV Viadeo a changé. Mais encore une fois, si ça peut attirer des chasseurs de tête, cela n'aura pas d'impact. Le risque est donc équivalent à la chance de succès.

en tout cas merci pour vos avis les amis; Je me demande une dernière chose : comment on arrive a changer de boite avec les délais de préavis de 3 mois en moyenne ? a moins d'être sur une techno de niche, ou d'être le kador, personne ne vas attendre aussi longtemps, si ?

Ben justement, tu te fais recruter sur profil, ça veut dire que la société fait confiance en tes compétences et pourra préparer ton arrivée.

[noescape]

Ben justement, tu te fais recruter sur profil, ça veut dire que la société fait confiance en tes compétences et pourra préparer ton arrivée.

hm hm , quand j'étais chair a canon euuuh presta pardon , quand je changais de boite j'évitais les embauches sur profil.

Car oui si tu pars c'est parceque tu en as ta claque de ta boite actuelle, mais embauche sur profil , rien n'est garantit. Tu va dans une nouvelles boite sans savoir, le mission ,le client, le poste, l'endroit.... De plus tu es en période d'essaie et si tu fais la fine bouche sur les missions qu'il te propose, ils vont te dire gentillement, on a que ca comme mission pour l'instant c'est 3 mois maximum (3 mois mon cul wé.... ) Tu es en période d'essai, il se chargeront de te le rappeler.

[Glutinus]

hm hm , quand j'étais chair a canon euuuh presta pardon , quand je changais de boite j'évitais les embauches sur profil.

Car oui si tu pars c'est parceque tu en as ta claque de ta boite actuelle, mais embauche sur profil , rien n'est garantit. Tu va dans une nouvelles boite sans savoir, le mission ,le client, le poste, l'endroit.... De plus tu es en période d'essaie et si tu fais la fine bouche sur les missions qu'il te propose, ils vont te dire gentillement, on a que ca comme mission pour l'instant c'est 3 mois maximum (3 mois mon cul wé.... ) Tu es en période d'essai, il se chargeront de te le rappeler.

... Ce qui permet également du coup d'être disponible rapidement pour glisser pour une embauche sur mission. J'ai tendance à conseiller plutôt l'embauche sur mission mais j'avoue que j'ai toujours été recruté sur profil. Plus de "sécurité".

[Darkzinus]

De toute façon avec les préavis généralement incompressibles de 3 mois, je ne vois que le recrutement sur profil comme possibilité quand on est déjà en poste. Et cette méthode me sied. A partir du moment où ton profil est "vendable" ils te trouveront une mission.

[noescape]

De toute façon avec les préavis généralement incompressibles de 3 mois, je ne vois que le recrutement sur profil comme possibilité quand on est déjà en poste. Et cette méthode me sied. A partir du moment où ton profil est "vendable" ils te trouveront une mission.

Pas forcement, lorsque il s'agit d'une embauche pour un remplacement d'une équipe en forfait, les SSII peuvent attendre un minimum, ils te demandent parfois de voir si c'est négociable, et on sais bien que les 3 mois sont négociable très souvent, car ce n'est pas dans l'interet de retenir un salarié contre son gré.

[denis_le_dingo]

ok, je vois, ca va pas etre simple si j'ai pas de réseau en tout cas

pendant que j'y suis, ma mission actuelle va etre en théorie reconduite, ca passe par un nouvel ordre de mission. Sauf que si je pose ma démission, rien ne m'oblige a reconduire de mon coté ? par contre c'est le client qui va pas apprécier l'arrêt 2 semaines avant hein ?

[ed73170]

par contre c'est le client qui va pas apprécier l'arrêt 2 semaines avant hein ?

Bonjour,

Si tu veux changer c'est certainement que tu as de bonnes raisons pour le faire, alors ne te préoccupe pas du ressenti du client, ce n'est pas ton ami. Et n'oublie pas que si le client décide un jour qu'il n'a plus besoin de toi il arrêtera la mission du jour au lendemain sans aucun état d'âme.

Dans tous les cas, pense d'abord à toi, à ton bien-être, et à ton avenir professionnel.