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Démission Discussion :

Durée du préavis avant la signature du contrat du travail


Sujet :

Démission

  1. #1
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    Bonjour,

    ça fait une semaine que je travaille dans une entreprise, je n'ai même pas encore signé mon contrat de travail.Je viens d'avoir une proposition de la part d'une autre entreprise tres motivante.

    Si je souhaite partir combien la durée du préavis que je peux avoir dans ce cas?

    Merci d'avance de vos retours

  2. #2
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    Un CDI n'a pas besoin d'un contrat papier. Ce n'est pas une obligation.
    Es-tu en période d'essai ? C'est la seule chose qui compte.
    Tu peux partir sous 48h (il me semble) si c'est le cas, sinon c'est 3mois (j'ai pas trouvé de synonyme à il me semble alors je vous laisse l'imaginer ).

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

  3. #3
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    Citation Envoyé par transgohan Voir le message
    Un CDI n'a pas besoin d'un contrat papier. Ce n'est pas une obligation.
    Es-tu en période d'essai ? C'est la seule chose qui compte.
    Tu peux partir sous 48h (il me semble) si c'est le cas, sinon c'est 3mois (j'ai pas trouvé de synonyme à il me semble alors je vous laisse l'imaginer ).
    Merci pour ta réponse rapide.
    En réalité je vais signer une CDI la semiane prochaine, actuellement je suis en période d'essai.

  4. #4
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    C'est précisé dans ton contrat le préavis.

    Si tu es sous convention syntec :

    http://www.syntec.fr/fichiers/201307...CN_Titre_3.pdf

    Article 14 :

    1 journée de préavis tant que ca ne fait pas un mois que tu y es.

  5. #5
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    Tu as signé quoi et surtout ta société a signé quoi pour que tu sois déjà en place sans avoir signé de CDI ?

  6. #6
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    Merci pour ta réponse rapide.
    En réalité je vais signer une CDI la semiane prochaine, actuellement je suis en période d'essai.
    Tu es déjà en CDI. Il y a souvent cette confusion dans la tête des gens, comme quoi on serait d'abord en période d'essai puis ensuite en CDI.
    Tu es en CDI dès lors que tu as commencé à travailler, même si tu n'as pas encore signé le contrat.

    Vu que tu es période d'essai, ton préavis est de 24h si ça fait moins de 8 jours que tu as commencé, 48h entre 8 jours et 1 mois de présence.
    Si une convention collective donne des délais plus longs, elle n'est pas valable.

    Tu as signé quoi et surtout ta société a signé quoi pour que tu sois déjà en place sans avoir signé de CDI ?
    Un CDI n'a pas besoin de contrat écrit. C'est rarissime, mais c'est possible. Dans le cas qui nous intéresse, il est en CDI depuis son premier jour, aux conditions négociées lors de l'entretien d'embauche, c'est juste qu'il n'a pas encore signé son contrat. J'ai rarement signé mon contrat le premier jour, le temps que la boîte le rédige.

  7. #7
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    Citation Envoyé par elajjouri Voir le message
    Merci pour ta réponse rapide.
    En réalité je vais signer une CDI la semaine prochaine, actuellement je suis en période d'essai.
    Fais attention, tu n'es pas en période d'essai tant que tu n'as rien signé. La période d'essai ne peut pas être supposée. Il faut pour qu'elle existe, avoir été noté dans un contrat de travail que tu auras signé.

    Je te conseille donc de signer le contrat de travail avant d'annoncer ton départ. Car si ta société cherche à t'emmerder, ils pourront prétendre que n'étant pas en période d'essai, tu dois respecter un préavis de 3 mois.
    Cela dit, ce serait idiot de leur part de chercher à garder quelqu'un qui veut partir, mais ça existe les gens idiots malheureusement...
    "tatatatatatatatataaa !! tata taaa !! tata taaa !! tatatata tataaa !! tata taaa !! tata taaa !!"

  8. #8
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    Oui. Pour bien faire les choses :

    1) Insister pour avoir vite ton contrat. Ne rien dire sur tes envies de départ.

    2) Une fois signé, le lendemain, lettre de démission avec préavis qui va bien.


    Et pour ton nouveau contrat, laisse toi un petit délais de sécurité pour ne pas te retrouver à devoir aller bosser à deux postes différents le même jour!

  9. #9
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    Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
    Tu as signé quoi et surtout ta société a signé quoi pour que tu sois déjà en place sans avoir signé de CDI ?
    J'ai intégré la nouvelle société le 23/09, j'ai signé juste leur proposition d'embauche et financière ce dérnier contient une note qui stipule que la période d'essai est de 3 mois renouvelable une seul fois.

  10. #10
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    Donc c'est bon. Tant que tu n'as pas signé de contrat, les conditions de la proposition d'embauche s'appliquent. Tu es donc bien en période d'essai, et comme ça fait plus de 8 jours, tu as 2 jours de préavis.

  11. #11
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    Je vous remercie tous pour vos réponses

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