Discussion :

[Ceddoc]

Je trouve que ça fait désespéré un peu... Enlève au moins la phrase qui parle de "renoncer a la prime" surtout si tu fais quand même la route une partie de la semaine.

[rmaker]

J'aurais été beaucoup plus franc.

Voici mon CV.
Cependant, dans les conditions qui sont définies pour le moment, la mission ne me convient pas. Elle implique quatre heures de transport, ce qui est impossible à tenir au long terme. Aussi, je propose du télétravail quatre jours par semaine. Cela nous permettrait de récupérer la mission, pour moi d'y rester 8 mois sans difficulté, et au client de bla bla bla.

[Glutinus]

bon, je vois mon chef cet aprem pour préparer l'entretien. Je lui ai finalement envoyé un mail supplémentaire.

voici le mail :
"Voici mon CV à jour.
A propos de la préparation de l'entretien de cet après midi. La mission que tu me propose n'est pas sans conséquences sur ma vie de famille, et ma vie de couple qui a pris une tournure délicate. Et je ne peux pas y faire abstraction. La mission est également importante, j'en ai pleinement conscience. la société pratique le télétravail, et j'aimerais que l'on puisse négocier ces deux jours de télétravail avec la société (même si c'est deux jours s'effectuent à l'agence). Ainsi ça me permettrait d'arrondir mes contrainte familiales et d’alléger les frais de route. Je suis prêt a renoncer à la prime que tu m'as proposé. Essayons de trouver un arrangement pour que personne ne soit pénalisé."

qu'en pensez vous ?

Voici mon CV mis à jour comme tu l'as demandé.
Durant la préparation de l'entretien de cet après-midi, je souhaite évoquer le fait que cette mission n'est pas sans conséquence sur ma vie de ma famille. De plus, les risques de retard aléatoires dus à la route, ainsi que mes contraintes familiales que je vais devoir évoquer en entretien, peuvent bloquer le client.

Le client pratique le télétravail, c'est un point que je souhaiterai aborder : je voudrai négocier deux jours de télétravail. Je te propose d'ailleurs, comme période préparative, d'effectuer de trois à six mois à l'agence. Cela nous permettrait de consolider les tâches et de s'assurer de la satisfaction de tous. En plus, ça allègera les frais de route.
"

(A faire valider par les autres membres du forum mais il est un peu tard)

Ne mentionne pas ta vie de couple compliquée (que ce soit vrai ou faux), ni l'absence de la prime (il te l'évoquera peut-être ; à toi de voir si tu acceptes de la perdre mais tu as dit que c'était pour égaliser par rapport à tes collègues ?) ni "personne ne soit pénalisé".

D'un autre côté, tu es conscient que ça veut dire que tu t'engages au moins dans l'entretien ? Alors que peut-être depuis le début tu peux simplement la refuser.

[sidewolf]

Comme je vous l'ai dit, je ne peux pas me permettre de perdre mon travail pour les mêmes raisons que les contraintes que j'ai avec cette mission. Je cherche effectivement le compromis. pour que tout le monde en ressortent gagnant.

Bien évidemment si le télétravail n'est pas possible, cela va compliquer grandement les choses. si on aborde le sujet avec le client et qu'il nous annonce que c'est pas possible, c'est le client lui même qui annoncera que ma personne n'est pas adaptée à la mission...en tout cas je l'espère.

Je risque de me retrouver en intercontrat, et un moment donné je risque d'être envoyé au placard. Mais au final je n'aurais pas perdu mon job... et j'aurais tout loisir de chercher autre chose au même moment...

[Ceddoc]

Tu devrais commencer à chercher des maintenant. Mission ou pas mission un patron qui essaie de te forcer la main de cette façon ne mérite rien... Et il recommencera probablement...

[Invité]

Il faut définir les limites dès le départ avec ton patron sinon c'est très compliqué après.... La tu t'engages dans un process de recrutement, ça ne peut que te tomber dessus... Faut espérer que le client soit un peu regardant et refuse les personnes qui sont domiciliés trop loin, ça arrive.
Moi je te conseille de foirer ton entretien si tu t'en sors pas avec ton patron. Honnêtement faut voir le client, mais un prestataire qui ne veut pas d'une mission ça se ressent en entretien.
Après je sais que certains n'aiment pas adopter ce genre de comportement, dans ce cas contente toi d'être en retard et d'aller souvent aux toilettes (problème gastrique, panne de voiture, gps foireux ça arrive). Le client se doutera de quelque chose et dans le doute il ne te prendra pas et tu seras couvert par ces petits problèmes domestiques.

Oui, je suis fourbe.

[illight]

Finalement, ça a fini comment ton histoire ?

[Glutinus]

Sidewolf n'a pas l'air de s'être reconnecté depuis deux semaines... j'ai l'impression qu'il est parti en mission :-/

[sidewolf]

Bonjour à tous, je viens aux nouvelles, et elles sont pas top ...

Je vous ais quitté sur une mission probable en région parisienne. j'ai effectué un entretien chez le client, et le client n'a pas pris mon profil...

J'étais ravi.

Cependant, j'ai passé en novembre un autre entretien chez un client mais cette fois ci la mission se situe à Caen. (Pour rappel j'habite à Rouen)

Et la le client à accepté mon profil...

Et donc depuis novembre je fais la route tous les jours.

Soit 280km aller et retour...

Les conditions sont vraiment difficile, quand la route se passe bien je mets 1h30 aller et 1h30 retour, et dans le pire des cas j'ai mis 3h pour faire un retour et 2h15 pour faire un aller (les aléas des accidents de la circulation)

je fini le taf à caen à 18h, donc au mieux je suis chez moi à 19h30 au pire je suis rentré chez moi à 21h

Je ne vous parle pas des complications familiales que ça génèrent. et en plus le job (vous aller rire) c'est pour faire de la hot line téléphonique et email.

Mais je dois etre présent car le fonctionnel chez le client est hyper spécifique et je dois etre formé sur le fonctionnel.

Ma mission est pour une durée de 6 mois renouvelable... et vue qu'il faut (selon le client) 6 mois pour être formé aux fonctionnel, je suis bien parti pour rester très très longtemps chez ce client...

Un collègue est chez ce client depuis près de 7 ans... Il ne fait pas la route car il habite caen....

En clair, les SSII me gavent grave, le mode de gestion des collaborateurs est déplorable. Mais le pire c'est que les jobs en informatique sont proposés que par des SSII.... et pas les clients finaux...

Je vois à peine mes enfants....

Je songe, soit déménager pour me rapprocher de caen, mais ça éloigne du job de ma femme...

Je songe également à demander une rupture du contrat de travail, mais pour faire quoi après ....??????

Je songe aussi une reconvestion professionnelle, mais je ne sais pas en quoi ??

VDM...

[Ceddoc]

Arf j'aurais aimé que les nouvelles soient meilleures.

Une fois formé ce ne sera pas possible à distance?

[sidewolf]

Très peu de chance, car ce clients ne l'a pas mis en pratiques pour ses salariés...

[Ceddoc]

Et une éventuelle recherche d'emploi ailleurs? Tu as essayé ou pas du tout?

Tenir 3 mois mais en étant sûr que ça va s'arrêter ce sera peut être plus facile a tenir.

[gangsoleil]

Bonjour,

On sent dans ton message une reelle detresse, qui est assez comprehensible.

A ta place, voici ce que je ferai :
1/ Mettre a jour ton CV. Partout. De Viadeo a LinkedIn, de l'APEC a Facebook s'il le faut. Je sais que ca prend du temps, mais c'est selon moi la premiere chose a faire.
2/ Inspection du travail : il y a en gros 130Km entre Rouen et Caen, je ne suis pas certain que la SSII puisse t'obliger a faire le trajet tous les jours. Ou plus exactement, s'ils le font, il me semble que le temps de trajet compte comme du temps de travail --> point a verifier avec l'inspection justement.
3/ Prendre RDV avec ton commercial/responsable/n'importe-quoi de ta SSII, et lui mettre les points sur les i, tout en restant absolument cordial et factuel : tu ne tiendras clairement pas longtemps a ce rythme beaucoup trop eleve, ce qui ne va pas dans le sens des interets de la SSII.
4/ Tu vas voir ton medecin, tu lui expliques que nerveusement tu ne tiens plus, et que tu souhaites savoir quelles sont les consequences medicales possibles, ainsi que les solutions envisageables.

[sidewolf]

je suis blasé, chercher un autre taf dans l'informatique ou 90% des job sont proposé par des SSII, je vois pas si ça vaut le coup...

je déplore la manière dont les SSII fonctionnent.

Pas de représentants sydincaux et quand il y en a ils sont rangés du coté de la direction.

Peu ou pas de sollidarité : un collègue qui bosse chez un client à 5 min de chez lui, ne se sent pas concerné par le problème de son collègue a effectuer 260km pour aller bosser et certains sont même payer moins cher que celui qui a juste à route à traverser.

Pas de syndicats capables de nous représenter. Pas de grèves des informaticiens, car la plupart sortent de l'école, et un CDI à notre époque c'est le graal, et nous sommes trops éparpillé pour coordonnées une telles actions, sauf si cette action est généralisé à l'ensemble des salariés SSII...

Ca ferait pourtant son effet, et les clients mettraient rapidement la pressions aux SSII, car les salariés de SSII ont un poids non négligeables chez les clients, que s'ils s'arrêtaient de bosser, ça ferait mal aux clients....et du coup aux SSII...

Pour trouver un bon job tu as énormément d'offres d'emploi en informatique ou pour les développeurs ici : http://emploi.developpez.com

[Carhiboux]

+1 avec Gangsoleil.

Cherche ailleurs si tu en as l'opportunité.

Et dans tous les cas, fais le point avec ton commercial/manager. Tu as bien voulu essayer, tu te rends compte dans la pratique que c'est pas jouable, demande une porte de sortie. D'autant que si le client estime qu'il faut du temps pour former quelqun, plus tu vas attendre pour dire que tu veux partir, plus il va vouloir refuser, parce qu'il considèrera qu'il a déjà "investi" sur toi. Donc annonce la couleur très vite qu'il sache à quoi s'en tenir!

Courage, et ne laisse pas la situation se banaliser.

[Hrungnir]

"je suis blasé, chercher un autre taf dans l'informatique ou 90% des job sont proposé par des SSII, je vois pas si ça vaut le coup...

je déplore la manière dont les SSII fonctionnent."

Toutes les SSII ne fonctionnent pas comme la tienne (et heureusement).
J'ai un peu l'impression que c'est ce que ton patron cherche à te faire croire, que c'est "normal" de demander 4-5h de trajet par jour en SSII, et que c'est finalement une chance de n'avoir que 3h par jour...
C'est pas le cas, c'est sûr toutes les SSII (et toutes les entreprises) ont leur défaut mais là, c'est largement pire que la moyenne.

Tu as de grandes chances de trouver mieux (surtout qu'au vu de ce que tu racontes, le salaire est pas magique) alors il ne faut pas hésiter à chercher ailleurs, quitte à étendre ta recherche ailleurs que Rouen si un déménagement est envisageable pour toi.

Bon courage.

[Makichan]

Faire 280 km A/R tous les jours, c'est impensable, demande à ton employeur de te payer l'hôtel, ça va les refroidir.

Les SSII malheureusement, il faut rigoureusement bien négocier son contrat point par point (faire une liste d'épicerie en somme avec ce que tu veux et ce que tu ne veux pas).

Je suis d'avis que tu dois en parler avec ton manager et voir le code du travail, je pense qu'ils ne peuvent pas te virer parce que tu refuses de faire ça sur du long terme. Les prud'hommes te donneraient raison.

Bon courage

[infofree]

Faire 280 km A/R tous les jours, c'est impensable, demande à ton employeur de te payer l'hôtel, ça va les refroidir.

+1

[Glutinus]

Tu peux nous rappeler quel est ton profil ?
Diplôme ?
Tu n'as pas fait de développement ?

[_zzyx_]

* Tu peux te permettre de perdre ton emploi, certes, le temps de trouver tu vas manger des pâtes pendant 3 mois , et annuler tes prochaines vacances, mais rien de graves. Ton patron par contre, il perd un client, et doit se débrouiller pour retrouver un consultant et une mission pour elle/lui. Il faut que tu comprennes que tu es en position de force et que si ton patron est riche c'est grace à toi !!! En plus dans l'info il y a du travail, et si tu as plusieurs cordes à ton arc tu trouveras autre-chose

* Est-ce que dans ta situation ca vaut encore la peine de travailler ? Regarde à quel prix ca te rapporte peu d'argent ? En bossant à mi-temps chez Mc-Do tu aurais une meilleure qualité de vie (Vu comment tu en parles j'exagère à peine)

* Si tu trouves que les syndicats sont à la botte du patron et corrompu, rien ne t'empêche de te syndiquer et de te faire élire délégué du personnel. Sans déconner ils font ce qu'ils peuvent pour "améliorer" la situation de leurs collègues et parle leurs de ton cas.