Bonjour,
Je travaille chez un éditeur dont l'activité est en décroissance pour des raisons commerciales.
Un projet de migration de donnée vers un autre produit est en cours de se monter.
Migrer notre produit vers un autre est se tirer une balle dans le pied (ou creuser sa tombe :-) car c'est acter la fin de l'activité et le licenciement à venir... et je ne parle pas de l'aspect psychologique.
A part la démission, Existe-t-il des recours pour ne pas accepter de travailler sur cette migration ?
Puis-je obliger mon employeur à me licencier afin de toucher les assedics rapidement et chercher autre chose...
Je suis conscient que je dois - bien entendu - exécuter les taches qui me sont confiées par mon employeur.
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