Discussion :

[Plopeur]

Bonjour à tous,

Je viens de démissionner de ma SSII, du coup mon préavis me porte à dans 3 mois. Or ma mission s'arrête actuelle dans moins d'un mois.
Je voulais savoir comment m'y prendre pour négocier une réduction de préavis, et si je réduis le préavis dois(puis)-je demander une compensation financière ou pas?

Merci d'avance

[dbozec]

Salut,

à ma connaissance, l'employeur est tenu de payer la période de préavis qu'elle soit réalisée ou non.
Après c'est à toi de négocier pour qu'ils acceptent de la réduire tout en sachant que du coup ils vont te payer deux mois alors que tu ne bosseras plus pour eux.
(en tout cas c'est comme ça que ça c'est passé pour moi en 2010)

David.

[LinuxUser]

Tu as déjà un contrat ailleurs qui t'attends?
Si oui, demande une rupture conventionnelle du contrat qui sera sûrement acceptée car tu seras en inter-contrat.
Sinon, "profite" de tes trois mois de préavis pour effectuer ta recherche d'emploi, tu n'as aucun interêt à raccourcir ce préavis.

[Plopeur]

Oui j'ai déjà un autre contrat derrière. Je vais sans doute demander une rupture conventionnelle du coup, mais est-il possible de négocier un arrêt au bout d'un mois + 1 mois de salaire. Ça les arrangerait (monis d'inter contrat) et ça me ferait un petit extra!

[Invité]

à ma connaissance, l'employeur est tenu de payer la période de préavis qu'elle soit réalisée ou non.
Après c'est à toi de négocier pour qu'ils acceptent de la réduire tout en sachant que du coup ils vont te payer deux mois alors que tu ne bosseras plus pour eux.
(en tout cas c'est comme ça que ça c'est passé pour moi en 2010)

Bah non, si tu démissionnes et que tu négocie une réduction de préavis, tu n'es payé que la durée travaillée.
Ils sont bien sympas dans ta boîte

Sinon, "profite" de tes trois mois de préavis pour effectuer ta recherche d'emploi, tu n'as aucun interêt à raccourcir ce préavis.

Si, s'il a un contrat derrière. C'est en général pour cela qu'on cherche à réduire son préavis.

Je vais sans doute demander une rupture conventionnelle du coup, mais est-il possible de négocier un arrêt au bout d'un mois + 1 mois de salaire. Ça les arrangerait (monis d'inter contrat) et ça me ferait un petit extra!

Aucun intérêt, ni pour toi, ni pour eux. Si tu fais une rupture conventionnelle, ils doivent de payer des indemnités qui sont au minimum égales aux indemnités dues en cas de licenciement. Donc ça leur coûte plus cher que de te laisser démissionner.
Tu as démissionné et tu as déjà un travail derrière. Pourquoi voudrais-tu en plus de l'argent ?

Demande tout simplement une réduction de préavis. Ton entreprise n'a aucune raison de refuser vu que tu es en inter-contrat. C'est une excellente occasion pour eux d'éviter à te payer à rien faire.

[Plopeur]

Tu as démissionné et tu as déjà un travail derrière. Pourquoi voudrais-tu en plus de l'argent ?

Demande tout simplement une réduction de préavis. Ton entreprise n'a aucune raison de refuser vu que tu es en inter-contrat. C'est une excellente occasion pour eux d'éviter à te payer à rien faire.

C'est juste que ca fait presque 4 ans qu'ils profitent bien de moi, je me dis juste que si je peux récupérer un petit quelque chose, pourquoi pas. Pour eux, entre avoir quelqu'un 2 mois en intercontrat, et quelqu'un qui part de suite + 1 mois de salaire en indemnité, ils peuvent y gagner à choisir la seconde solution.

[LinuxUser]

C'est juste que ca fait presque 4 ans qu'ils profitent bien de moi, je me dis juste que si je peux récupérer un petit quelque chose, pourquoi pas. Pour eux, entre avoir quelqu'un 2 mois en intercontrat, et quelqu'un qui part de suite + 1 mois de salaire en indemnité, ils peuvent y gagner à choisir la seconde solution.

Pourquoi ils t'ont forcé à travailler contre ton grè ?
Plus sérieusement, même si tu pars pas en bon terme, je pense que tu devrais te contenter de ton préavis en ayant trois mois cool payé avant ton nouveau job sans essayer de gratter quelque chose en plus.

[Plopeur]

Pourquoi ils t'ont forcé à travailler contre ton grè ?
Plus sérieusement, même si tu pars pas en bon terme, je pense que tu devrais te contenter de ton préavis en ayant trois mois cool payé avant ton nouveau job sans essayer de gratter quelque chose en plus.

Non, ils ne m'ont pas forcé à travailler, c'est juste qu'ils ont préférés m'envoyer à l'autre bout de la France car la mission payait mieux

Je ne veux pas particulièrement rester à la maison pendant 3 mois et être payé en ne faisant rien! Je me demandais juste si dire je suis d'accord pour réduire mon préavis contre un petit quelque chose était possible.

[LinuxUser]

Juste pour info tu ne seras pas payer à rester à la maison pendant trois mois, tu devras continuer à travailler pendant trois mois ou du moins te rendre sur ton lieu de travail et faire semblant

[Invité]

C'est juste que ca fait presque 4 ans qu'ils profitent bien de moi, je me dis juste que si je peux récupérer un petit quelque chose, pourquoi pas. Pour eux, entre avoir quelqu'un 2 mois en intercontrat, et quelqu'un qui part de suite + 1 mois de salaire en indemnité, ils peuvent y gagner à choisir la seconde solution.

Dans ce cas-là il aurait fallu le faire avant de démissionner. D'autant qu'une rupture conventionnelle n'est pas instantanée, la procédure prends un mois. Ça fait déjà un mois de salaire à te payer, plus l'indemnité légale. Tu dis que tu as presque 4 ans, ça fait donc 4/5ème de ton salaire mensuelle. La rupture leur coute donc quasiment deux mois de salaire.

Ton nouveau travail commence quand ?

[Plopeur]

Je dois commencer dans 3 mois mais si je peux commencer plus tôt c'est tant mieux.

En tout cas merci de vos réponses, je vais seulement essayer de réduire le préavis le plus possible.

Merci