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Droit du travail Discussion :

SSII abandon de poste


Sujet :

Droit du travail

  1. #1
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    Par défaut SSII abandon de poste
    Bonjour,

    Je vais être contraint de faire un abandon de poste car je suis au bout mentalement avec ma ssii
    Je vous explique ma situation si une personne qui a plus d'experience que moi pourrait m'aider à sortir de cette situation

    JE suis employe par une petite ssii de 5 personnes chez un grand compte depuis 2 ans et demi pour une mission qui n'a rien a voir avec mon profil
    J'etais developpeur php j'ai depasse la trentaine
    la mission au debut support n'ai rien d'autre que de la coordination d'equipe et depuis un an je suis à 30% de mon activite avec mon collegue et qui est egalement mon responsable de la ssii

    Cette societe à que ce contrat qu'il vont bientot perdre je pense
    la mission est vraimenet merdique envoi d'email et tel tout la journée
    il y a un an j'ai dit que je voulais sortir de mission et mon chef m'a repondu j'attends ta dem alors je luis propose une separation a l amaible il ne veut rien entendre vu que je suis place et que lui rapport 400€ /j

    J'ai essaye de chercher allleurs mais a chaque fois les autres ssii veulent des experts en php framework et compagnie c'est pas mon cas et j'ai vraiment perdu vu que je ne pratique pas le dev php depuis 3 ans et a chaque fois que je passe un test en php c'est moyen genren 9/20 et ces ssii ne veulent qu e des experts
    mon chef me dit en plus que je suis bon a faire que cette mission c'est vraiment de d la manipulation en gros pour que je reste et je forme a chaque une nouvelle personne sur la mission vu qu'il ne connait rien je suis son boy de service

    Il y a 6 mois une personne est venu sur la mission je l'ai forme et la elle a demissionner pour aller ailleurs elle n'a pas tenu 2 mois

    La seule solution pour moi serait d'aller au chomage et de commencer une formation en alternance de 1 an pour me reformer aux nouvellex technwo que je ne connais pas style symfony jquery

    Au vu de cette situation qui traine depuis un an et demi je suis obliger de prendre des medoc (anti depresseur et psy depuis 1 an) pour venir bosser

    Il ne veulent rien entendre comme arrangement pour que je puisse au moins avoir droit aux assedics ( jai une famille 2 enfants quand meme)

    Quellle est la meilleurs solution pour sortir de ce calvaire
    Merci de votre aide

  2. #2
    Membre émérite Avatar de lola06
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    Par défaut
    Bonjour,

    Surtout ne fais pas un abandon de poste, c'est la pire chose que tu puisses faire.

    Vu ce que tu décris je te conseillerais déjà d'aller voir un médecin pour te mettre en arrêt maladie pour dépression, après tout tu es déjà suivi par un psy et sous anti-dépresseur. Ça te permettra de prendre du recul sur la situation après une période de repos.

    Par la suite je te conseille de voir si tu as accès au DIF ce qui te permettrai de commencer une formation dans un nouveau domaine.

    Bon courage surtout !
    ~ Lola ~

  3. #3
    Membre éprouvé Avatar de Lady
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    Je pense effectivement comme lola que ta sortie de secours se trouve du coté du médecin. Si vraiment le travail est devenu "dangeureux" pour ta santé la médecine du travail peu aller jusqu'à te déclarer en inaptitude médical pour ce poste dans cet société. Et comme a priori ton patron ne pourra pas te reclasser il sera obligé de te licencier.
    Informaticienne le jour, créatrice de bijoux la nuit (https://www.facebook.com/La-Fée-Chro...07539656306271) et maman à plein temps !

  4. #4
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    Dans tous les cas, l'abandon de poste semble être une mauvaise idée. Cela se retournera inévitablement contre toi.

    Dans ton cas, il me semble que ta priorité c'est de trouver un autre job. Pour pouvoir poser ta démission et aller ailleurs pour quitter cet environnement qui t'oppresse.

    Quitte peut être à accepter un poste qui n'est peut être pas celui de tes rêves dans un premier temps.

    Tu peux en parallèle relancer ton patron régulièrement pour une rupture conventionnelle (il est souvent conseillé de faire les négos à l'oral pour ne pas laisser de trace écrites d'une volonté de quitter l'entreprise qui pourrait être présenté comme lettre de démission par ton employeur en cas de litige). En cas de refus, n'hésite pas à questionner le refus : pourquoi est-ce qu'il refuse? Est-ce une question financière, ou autre? Peut être qu'en comprenant son refus, tu pourras trouver d'autres arguments qui feront mouche.

    Et bien sur, tu peux aussi lever le pied sur le travail. Respecter strictement les horaires, organiser moins de réunions, passer moins d'appels, déléguer plus... De toutes façons, ce n'est pas comme si tu comptais t'éterniser dans cette entreprise! et virer quelqu’un parce qu'il ne fait pas son travail est (hélas) très compliqué en France.

  5. #5
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    Par défaut Merci
    Merci de vos conseils

    mais la j'ai vraiment epuise toutes les solutions
    La seule chose a faire est de me mettre en maladie
    Ce matin je suis venu chez le client en posant ma boite de medoc sur le bureau c'a pas l'air d'effrayer ni le client ni mon patron
    le probleme en plus c'est qi'il ya une baisse significative de tarvail sur cette mission nous sommes 3 personnes il n'y a meme pas du travail pour une personne a temps complet, mais comme personne chez ce grand compte ne veut faire ca
    donc le temps passe tres lentement et en plus tou est bloqué au niveau info
    donc c'est encore pirer je ne peux meme pas m'auto former

  6. #6
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    Si tu ne fais quasiement rien dans ta mission, essaie d'en voir le côté positif. Profites en pour actualiser tes connaissances en php. En gros bachotes, ce qui te permettra de mieux passer les tests technique et du coup trouver plus facilement un boulot. Tu pourras donc démissionner sereinement.

    Le blocage informatique ne doit pas t'en empêcher, prends un bon bouquin.

    Le problème de l'abandon de poste c'est que tout ça risque d'encore plus te miner le moral et t'auras du mal à te relancer ailleurs.
    C'est cosmic

  7. #7
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    Même point de vue que les postes précédents, vas voir un médecin et fait toi mettre en arrêt maladie. Ne fais surtout pas un abandon de poste, la situation se retournerait contre toi.

    Bon rétablissement, Livegen.

  8. #8
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    Citation Envoyé par javamine Voir le message
    Le blocage informatique ne doit pas t'en empêcher, prends un bon bouquin.
    Mouais... si vraiment t'es payé a rien foutre.. amene un portable et bosse sur tes trucs

    Tu peux peut etre aussi bosser sur : https://friendco.de/

    Tu peux aussi tenter de mettre un VM sur une clé USB, sans besoin d'installer quoiceque sur le poste physique : http://www.maketecheasier.com/instal...usb/2010/01/02 (et j'Avais trouvé des solution plus clé en main, mais me souviens plus).

    De toute facon digger, si tu n'en peux plus, tu peux aussi faire la greve du zele (genre, ne plus faire de reporting manageriale, ou mal), te faire mettre en intercontrat, et la "glander" (ou plutot travailler pour toi (se former)) en attendant qu'on te vire.

  9. #9
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    donc c'est encore pirer je ne peux meme pas m'auto former
    t'achetes un livre.
    tu ramenes ton ordi portable et t'installe LAMP


    Si t'as tout perdu en PHP, t'as pas le choix. tu bosses soirs et WE pour rattraper ton retard. c'est dur mais c'est necessaire si tu veux reussir à faire ca.
    ou alors, tu evolues vers d'autres postes (AMOA par exemple)


    ps: quitte ta boite. travailler avec des c*ns, n'apporte jamais rien de bon dans le temps
    moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom

  10. #10
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    L'abandon de poste ne présente pas tant de risques que çà... 9 fois sur 10, çà finit par un licenciement pour faute grave, ce qui permet à l'ex.salarié de toucher les assedic mais aussi les indemnités de CP s'il y a lieu.

    Néanmoins, négocier une rupture conventionnelle est évidemment une meilleure solution...

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