Discussion :

[stmax]

Bonjour à tous,

Je lance cette nouvelle discussion car je voudrais avoir vos avis sur le marché de l'emploi en France.

Je suis ingénieur système Windows avec un BTS Info de gestion réseau. J'ai plus de 10 ans d'expérience et de bonne connaissances techniques serveurs (gestion des incidents, exploitation, scripting, maintien de l'existant et mise à jour vers de nouvelles plateforme etc... ) et des certifs Microsoft MCSE 2003/MCITP 2008 - Vmware. J'ai travaillé auprès de grands comptes.

Maintenant lors des entretiens ou des missions proposés, il est très recherchés des personnes faisant du management, des chefs de projets, la gestion d'équipe, des incidents/problem managers... Une impression que les parties techniques sont Offshorisé (partent) vers l'Asie, le Maroc/Tunisie, les pays de l'Est... et qu'en France restent les chefs, les décisionnaires.

Ma question quel doit être mon orientation pour les années à venir pour quelqu'un qui aime faire de la technique ? Être architect sur une techno ? Quels sont les technos très demandées ?
Ou bien me lancer dans le management car c'est l'avenir ? Chef de projet techniques ?

Voilà beaucoup de questions sur un vrai sujet d'actualité (enfin je crois).

Merci de vos réponses

[gangsoleil]

Je suis ingénieur système Windows
[...]

Maintenant lors des entretiens ou des missions proposés, il est très recherchés des personnes faisant du management, des chefs de projets, la gestion d'équipe, des incidents/problem managers...

Il y a quelque chose que je ne comprends pas : des propositions de poste pour des ingenieurs systemes, ca existe. Alors peut-etre qu'ils cherchent des gens moins experimentes que toi, ou plus diplomes, ou je-ne-sais-quoi, mais est-ce que c'est ce genre de poste que tu cherches, ou bien autre chose ?

Dans tous les cas, oui, les metiers dits techniques sont clairement mal vus en France, et dans pas mal d'autres pays aussi, et l'evolution actuelle voudrait commencer par la technique pour la quitter rapidement pour devenir chef.
Ce que certaines boites commencent a comprendre, mais ca prend du temps, c'est qu'un bon technicien ne fait pas un bon chef. Mais ce qu'elles comprennent aussi, c'est qu'un mauvais chef, ca cause moins de problemes qu'un mauvais technicien (principe de Dilbert, principe de Peter).

Ma question quel doit être mon orientation pour les années à venir pour quelqu'un qui aime faire de la technique ? Être architect sur une techno ? Quels sont les technos très demandées ?
Ou bien me lancer dans le management car c'est l'avenir ? Chef de projet techniques ?

Chef de projet technique, tu seras bien vu de tes superieurs, surtout si tu ne fais pas trop de technique.
Le reste... Soit tu t'eloignes de la technique, soit tu regardes vers les PME, qui ne vivent que grace a la technique (contrairement aux grands groupes qui vivent grace aux reunions inutiles), et dans lesquels tu peux etre technique et ne pas etre (trop) mal considere.

[olivier2013]

Salut,

Ton profil est conforme aux besoins du marché, il faut relativiser les raisons pour lesquelles on est écarté: il y a simplement trop de monde en ce moment.

Cette année j'ai connu à nouveau le chômage et deux cabinets m'ont écarté pour des raisons obscures, curieusement en septembre ils m'ont recontacté et je sais que c'est pour les mêmes clients...

Bref les clients connaissent parfois des désillusions, les cabinets réexaminent les cvs et s'aperçoient parfois qu'ils ont fait des erreurs...

A+

[deadalnix]

Malheureusement, al technique n'est pas très valorisée en France. Donc être technique et avoir de l'expérience c'est vu comme anormal dans pas mal de boites (10 ans d'xp et toujours pas manager ? quel est le piège ?).

Tu as plusieurs options. Tout d'abord si c'est al tendance, certaines boites valorisent toujours la compétence technique. Cherche plutôt dans les petites boites, qui ont plus besoin de boulot fait que de powerpoint.

Sinon, tu peux plier à la demande du marché et devenir manager.

Enfin, tu peux partir à l'étrangers (c'est ce que j'ai fait). USA, Canada, Australie, Royaume unis, Irlande, Pays bas, Suède, les options ne manquent pas.

[Invité]

la vérité c'est qu'être admin système pour un grand compte ou une pme, c'est pas le même métier. C'est pas impossible de passer de l'un à l'autre, mais çà se ressent en entretien. Chez les grands comptes, t'es un peu plus spécialisé et t'as de fortes compétences orienté production en général avec des contraintes de volumétries fortes. En pme, c'est plus la polyvalence qui prime.
Personnellement, je l'ai ressenti en entretien, y a pas les mêmes attentes.
Oui y a une tendance à fermer les centre de support contenant pas mal d'admin système pour les délocaliser en Europe de l'est.
Y a aussi un ralentissement de l'économie, qui fait que pour conserver leur marge les entreprises ont tendance a remplacer les départs par des gens moins diplômés/expérimentés. Donc avec tes 10 ans d'expérience et le fait que tu es assez spécialisée (principalement du Windows), ça handicape un peu.
Le soucis aussi c'est que l'administration système ce n'est pas du développement, beaucoup travaillent sans réelle deadline, notamment si tu fais de la production. Du coup, pour remplacer ou ajouter de nouvelles personnes ça peut être long. En général faut que des personnes se plaignent régulièrement pour que ça bouge.

La seule chose qui peut "sauver" l'administration système, c'est la sécurité. A mon avis c'est dans ce sens qu'il faut aller.
T'as aussi le cloud, qui tue le métier, çà devient du click sur une jolie interface.

Globalement faut essayer de passer chef, pas forcément évident avec un bac+2 ou hausser ton niveau pour être celle qui tient l'infra dans une société plus ou moins grosse. Faut être le leader technique de l'infra.
Faut te rendre indispensable techniquement, être au courant de tout, savoir tout faire, être celle à qui on demande conseil même si ça a aucun rapport avec ce que tu fais. Les sociétés aiment bien avoir une personne comme çà. En général t'as un sous chef qui te prend sous son aile (impératif). Mais faut prouver... et çà ne marchera peut être pas...

[olivier2013]

Salut,

Cette année, une consultante d'un cabinet inconnu m'a dit suite à une annonce apec: "ça ne va pas aller".

Six mois après je retrouve un taf et mon employeur fait largement savoir qu'il est satisfait de moi, dans la semaine 5 appels dont un de cette consultante pour la même annonce.

Les recrutements sont souvent à côté de la plaque, je n'ai jamais changé ma ligne de conduite.

Il faut donc beaucoup relativiser quand on passe des entretiens.

Je pense aussi que les pme c'est une chance quand on peut y mettre un pied surtout comme tu le dis quand tu as travaillé dans des grosses structures où le cloisonnement est de mise.

A+