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Entretien Discussion :

Attitude pour deux postes


Sujet :

Entretien

  1. #21
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    Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
    Je suis un peu largué.
    Tu parles de " il sont bien encadré par un commercial" :
    Ta boite de 400p c'est une PME ou une SSII ?
    Non je parle d'une SSII, il y a un commercial qui t'encadre pendant l'année de se que j'ai compris ...

  2. #22
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    L'"encadrement" doit se résumer dans ce cas à un coup de fil tous les trois mois si t'es en mission, et des pressions pour démissionner sinon...

  3. #23
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    Donc, ton choix se résume à trancher entre 2 SSII.

    J'appuie donc la proposition de noescape :

    Tu peux donner un accord tacite à la première boite qui t'a fait la proposition , et continuer en parallelle les entretiens avec la seconde entreprise qui est plus importante.

    Si jamais tu as une proposition pour la seconde boite , tu dis à la première que tu as changé d'avis ou que cela te plaid pas ( La période d'essaie est la pour l'employeur mais aussi pour les salariés)
    Et si jamais les entretiens avec la seconde boite ne donne rien , tu as quand meme un boulot avec la premiere.
    noescape me confirmera ?
    Non je parle d'une SSII, il y a un commercial qui t'encadre pendant l'année de se que j'ai compris ...
    On nous fait le même discours chez Alten.

    Pour les SSII, il faut te renseigner, c'est la peste ou le choléra, sauf pour certaines qui sont mieux notées comme So@t.

    Donc, il est vrai qu'il vaut mieux être un morceau de viande dans une grosse qu'une petite, car la grosse a beaucoup plus de chance d'être référencée dans les grands groupes.

  4. #24
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    Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
    Donc, ton choix se résume à trancher entre 2 SSII.

    J'appuie donc la proposition de noescape :



    noescape me confirmera ?
    On nous fait le même discours chez Alten.

    Pour les SSII, il faut te renseigner, c'est la peste ou le choléra, sauf pour certaines qui sont mieux notées comme So@t.

    Donc, il est vrai qu'il vaut mieux être un morceau de viande dans une grosse qu'une petite, car la grosse a beaucoup plus de chance d'être référencée dans les grands groupes.
    Je confirme à 100% , et je te rejoins également concernant les grands viandars. Il vaut mieux etre chez un gros poisson qui te traite comme un simple numéro , un sac de billet , ou de viande . Mais tu as plus de chance de trouver des missions qui correspondent à tes envies

  5. #25
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    Citation Envoyé par code16 Voir le message
    Non je parle d'une SSII, il y a un commercial qui t'encadre pendant l'année de se que j'ai compris ...
    Du vent. ça dépend vraiment du commercial.

    J'ai fait une régie de 2 ans, jamais vu personne, et comme par hasard lors de petites missions j'ai vu souvent le commercial, ou le manager non commercial selon l'organisation de la boite. En fait il est un peu sur ton dos comme une sorte de commissaire politique. Même s'il ou elle peut être très sympa.

  6. #26
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    Bonjour,

    En effet les recrutements pour du fixe sont plus longs mais la pérennité d'un poste est à privilégier.

    Il faut se méfier des embauches des ssiis à l'emporte pièce et des beaux discours sur le marché.

    On voit malheureusement encore de mauvais comportements sur le marché où on fait croire aux jeunes que les clients sont nombreux ainsi que les solutions mais nous sommes bien en crise, avec des gens qui s'accrochent à leur boulot et un gros manque de visibilité.

    A+

  7. #27
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    Perso le choix des SSII se résume à ça :

    -SSII "Correcte" : encadrement effectué par un manager non commercial (ancien technique ou fonctionnel). Le mec sait de quoi il parle.
    + part de Forfaits dans l'activité

    -Marchands de viande : encadrement effectué par un commercial.
    Le mec ne voit qu'un truc : son bonus.

  8. #28
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    Citation Envoyé par TomYamKung Voir le message
    Perso le choix des SSII se résume à ça :

    -SSII "Correcte" : encadrement effectué par un manager non commercial (ancien technique ou fonctionnel). Le mec sait de quoi il parle.
    + part de Forfaits dans l'activité

    -Marchands de viande : encadrement effectué par un commercial.
    Le mec ne voit qu'un truc : son bonus.
    Ce n'est pas aussi simple. Je pensais comme toi avant. En théorie le manager non commercial fait le lien entre le commercial et toi, et filtre les demandes du commercial. Mais souvent en pratique si le manager non commercial ne voit que la thune, ou sa prochaine monté en grade, il va y avoir DEUX personnes pour te casser les pieds.

    A ce moment là je préfère avoir en direct le commercial. Si le manager se contente de rajouter de la pression, il n'y aucun avantage pour toi, le seul avantage est pour le commercial car ça lui libère du temps pour la prospection mais ça l'éloigne encore plus des techniciens.

    Donc oui aux managers non commerciaux mais seulement s'ils apportent une vraie valeur ajoutée.

  9. #29
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    Pour info chez Alten tu es toujours en contact avec deux personnes, un "technique" et un commercial. Quand on voit la réputation d'Alten... ------>[]

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