Discussion :

[paidge]

Bonjour à tous,

Issu d'un tout autre secteur (HSE pour ceux qui connaissent), je me suis reconverti dans l'informatique il y a une petite dizaine d'années par passion. Au départ, sans diplômes, je n'ai trouvé qu'un CDI de vendeur/dépanneur. Cela a duré 5 ans puis j'ai trouvé un centre de formation ET une entreprise d'accueil pour effectuer une formation de technicien réseaux en alternance (BAC+2). Comme la formation s'est bien déroulée, ayant des affinités avec la programmation ET ayant trouvé une autre entreprise d'accueil, j'ai continué sur une formation de gestion de projets orientés développement (niveau bac+4). Celle-ci s'est aussi très bien déroulée et mon entreprise d'accueil souhaite continuer pour valider un Bac+5.

Le problème, c'est que le centre de formation avec qui j'ai travaillé jusqu'alors ne propose qu'un Bac+5 dont le contenu ne m'intéresse pas trop De plus, étant un papa séparé, il est hors de question pour moi de quitter ma ville (Le Havre) et de rester sans revenus.

Je suis donc à la recherche d'une formation de niveau Bac+5 en alternance sur un an. Soit dans ma région, soit que je pourrai effectuer à distance mais qui me permettrait dans tous les cas de subvenir à mes besoins.

J'ai trouvé des formations MIAGE pour le moment qui ont l'air intéressantes mais j'aimerais avoir votre avis.

Cordialement

[garn]

hello

sais tu vers quel métier tu veux t'orienter
parcequ'avec un bac + 5 tu seras plus technicien mais plutot cadre, responsable réseau par exemple

ca peut déterminer les modules dont tu aurais besoin

[paidge]

Merci pour ta réponse

parcequ'avec un bac + 5 tu seras plus technicien mais plutot cadre, responsable réseau par exemple

Je sais bien Et c'est ce qui m'embête un peu car j'aime beaucoup la technique Par contre je ne suis pas spécialisé dans un domaine particulier, j'ai des connaissances en réseaux (2x les 4 modules du CCNA ), en programmation (java, php, python, VB, C, C++, DotNet, Caml ) et en gestion de projets(UML, Merise, Gantt, PERT, Agile....). Donc, l'idéal pour moi serait de continuer de voir de la technique (peu importe si c'est de l'infrastructure ou du dév car les 2 me plaisent même si j'ai une préférence pour le dev) et de perfectionner la gestion de projets. En cela, le Master 2 SIMI MIAGE me plaît beaucoup d'autant qu'il peut être suivi à distance (j'attends une réponse pour les modalités exactes). Ce que j'aimerais, c'est que ceux d'entre vous qui connaissent des formations de ce niveau et que l'on peut suivre à distance m'aiguillent sur mes recherches car apparemment il n'existe pas grand chose dans mon cas...

EDIT : j'ai demandé des renseignements aussi auprès du CNAM

[garheb]

Je ne vois pas en quoi un bac +5 t'empêcherait de faire de la technique . Je ne vois pas le rapport entre bac +5 et "responsable truc" ou "chef truc".

[paidge]

Une majorité des diplômes de ce niveau sont orientés management (environ 75% management/gestion de projets et 25% de technique). Je sais qu'il existe des diplômes d'ingénieur très orienté sur la technique mais ce n'est pas la majorité malheureusement.

[paidge]

J'ai été renseigné pour le Master 2 SIMI MIAGE :

Il s’agit d’une formation universitaire (correspondant à un Bac+5) débouchant sur des postes de chef de projet, DSI, etc. dispensée par l’Université de Picardie Jules Verne (basée à Amiens).

Normalement, il faut donc être présent tout au long de l’année comme n’importe quel étudiant. Mais il est possible de suivre cette formation à distance via une plate-forme d’e-learning grâce à laquelle le candidat dispose d’une période de 3 ans pour passer tous les modules et examens (en général, d’après le responsable, les candidats mettent 3 ou 4 semestres pour valider le diplôme).

Le coût de la formation peut être financé par l’OPCA auquel cotise votre société grâce à un contrat de professionnalisation. Ce contrat peut avoir une durée d’un an ou deux et, si tous les modules ne sont pas passés à la fin du contrat, ils sont étudiés et évalués après le contrat. Contrairement à une formation en alternance, l’expérience professionnelle n’est pas une nécessité pour la validation du diplôme. On peut donc continuer le cursus après la période du contrat (dans la limite des 3 ans après le début de la formation). En fait, le contrat sert surtout pour financer la formation, permet d'avoir une rémunération et de compléter l'expérience du candidat. Pour l'entreprise, l’avantage est double puisque cela permet d’avoir une personne confirmée à moindre coût tout en travaillant sur sa politique de formation.

Au préalable, la responsable administrative de la formation met en place avec les ressources humaines un calendrier pour dégager du temps pour les études (en lieu et place du calendrier d'alternance imposé par les centres de formation). Concernant ce calendrier, il est adaptable aux contraintes du poste et du candidat. On peut donc envisager, par exemple, deux jours par semaine dédiés à la formation et ces jours peuvent très bien être le jeudi et le vendredi ou le lundi et le mardi. On pourrait aussi mettre en place une alternance une semaine/une semaine. Ceci n'est qu'un exemple.

Ces périodes dédiées à la formation peuvent se dérouler, au bon vouloir du candidat et de l’entreprise, soit au domicile du candidat soit au sein de l’entreprise.

[garn]

Je ne vois pas en quoi un bac +5 t'empêcherait de faire de la technique . Je ne vois pas le rapport entre bac +5 et "responsable truc" ou "chef truc".

Ca existe le "trop qualifié".
Et je ne plaisante pas, j'ai vu un ingénieur qui voulait rentrer dans une de mes premieres boites ou j'étais en stage (et pourtant, pas ingénieur info, juste ingénieur en filière agricole je crois), ca a failli pas passer pour une embauche en CDD à cause de son diplome

Dans le cas de quelqu'un d'expérimenté, ca peut être dans l'intéret de son entreprise, simplement.
Après rien d'impossible hein, juste que parfois c'est moins facile qu'on ne le croit

[paidge]

Ca existe le "trop qualifié".

Je confirme Quand on postule à une offre de technicien et qu'on est titulaire d'un diplôme de niveau supérieur, généralement ça n'intéresse pas l'employeur car :
- Soit il te prend pour un technicien et te rémunère au prix d'un technicien malgré tes diplômes (j'ai déjà entendu "Oui mais tu vas faire des tâches qui ne sont pas de ton niveau" ou "tu ne seras pas rémunéré convenablement compte tenu de tes diplômes"). J'entends par là que l'employeur se pose des questions et quand il se pose des questions il n'aime pas :p
- Soit il te prend et il se sentira obligé de te payer à hauteur de tes diplômes (ce qui est d'usage en France malheureusement : on a tendance à considérer les diplômes en lieu et palce des réelles compétences). Généralement ça n'intéresse pas l'employeur en toute logique