Discussion :

[bob633]

Bonjour,

J'ai intégré ma nouvelle société après 1.5 ans de presta chez eux, c'était mon premier emploi.

Lorsque j'ai signé mon contrat, il stipulé que j'étais :
- Position 2.11
- Coefficient 115
- ETAM (simple employé donc)

Cependant quand je regarde les grilles, cette position / coeff est associé à un ingénieur / cadre normalement. De plus je n'ai que 25 ans ... je devrais être coeff 105.

J'ai reçu mon premier bulletin de paie, je suis "Analyste position 2.11 coeff 115"

Est-ce correct ? Comment savoir réellement si je suis simple employé ou cadre (j'ai qu'un bac+3) ?

Merci

[Jérôme_C]

Tu as deux choses, le statut ETAM ou IC, et le jeu position et coefficient.

Pour le jeu position et coefficient, il ne s'agit que d'une appréciation pour un salaire minimum, si malgré ton âge, on t'attribue un coefficient supérieur, tant mieux. En plus, rien ne t'interdit d'avoir plus que le minimum salarial. À vérifier, si la rémunération ne correspond pas (trop bas), ça vaut le coup de préciser le statut. Si tu as une correction de statut ou de position, ça ne pourra justifier une baisse de salaire.


Pour le statut ETAM ou IC, vu que les droits et devoirs associés à la convention collectives sont différents selon le statut, c'est en effet important de mettre à plat ce genre de chose, juste histoire de mettre les choses au point.

Vu le texte de la convention collective, il semble que ce qui va faire foi, c'est le poste occupé. À voir donc ta fiche de poste, ou à défaut de fiche de poste, le contenu pratique de ton poste.

À savoir que rien interdit a priori de donner un poste d'ingénieur ou de cadres à un bac +3, il s'agit juste du poste, pas de la personne.



Dans tous les cas, il existe une ambiguïté, et rien ne te sert d'entretenir l'ambiguïté (surtout qu'en pratique un conflit se règle à l'amiable), cela ne peut qu'aboutir à l'utilisation de droit croisé (les meilleurs dans un cas, et les pires dans l'autre).

Le plus simple est donc que tu demandes la précision directement à ton employeur.

[bob633]

Merci pour ta réponse complète.

Je pensais vraiment que le statut était lié à la position / coefficient vu qu'on distincte nettement deux grilles entre ETAM et Ingénieur/Cadre.

Je vais me rapprocher de la RH pour avoir plus d'explications