Discussion :

[jmclej]

Bonjour,
Nous sommes en mai 2013 et voici ce que stipule ma dernière feuille de paie du mois d'avril 2013 :
A - 27.5 jours en acquisition
B - 32 jours acquis exercice
C - 0 jours pris exercice
D - 32 jours restants exerc.
E - 0 jours restants Ant.

Je dépends de la convention SYNTEC. Ma SSII nous laisse cumuler nos jours non pris de toutes les années précédentes. J'acquière 2.5 jours de congés par mois. J'ai 12 ans d’ancienneté donc j'ai 32 jours de congés au lieu de 30.
Je suis en intercontrat à partir du 1er juin 2013 et je souhaite poser un congé sabbatique à partir du 1er Septembre 2013. Mon employeur est d'accord à condition que je pose mes journées de congés que j'aurai cumulé au 31 Août pour combler entre le 1er Juin et le 31 Août.
Il y a 64 jours de semaine plus 14 samedis à combler (car je cumule 2.5 jours par mois (donc semaine de 6 jours) et non 2.08 pour des semaines de 5 jours), il faut donc que je calcul combien de congés exactement j'aurai au 31 Août, et c'est là que j'ai besoin de votre aide car mon employeur trouve qu'avec le résumé des congés que j'ai donné, cela donne 70 jours, et moi il me semble que c'est plutôt D + B + A + 2.5*3(2.5j par mois Juin/Juillet/Août) + 2 (ancienneté) = 101. Qui a raison ? Est-ce que B et A ne sont pas à compter tous les 2?
Merci pour votre retour.

[fregolo52]

salut

au 1er juin tu auras 32 jours pour l'exercice 2012/2013, donc :
A - 0 jours en acquisition
B - 64 jours acquis exercice
C - 0 jours pris exercice
D - 64 jours restants exerc.
E - 0 jours restants Ant.

B = C + D

1er juin au 31 aout = 3 mois donc 3 *2.5 = 7.5

donc pour moi au 1er septembre tu as 64 + 7.5 = 71.5

si tu avais pris 3 jours (en 2012/2013):
A - 27.5 jours en acquisition
B - 32 jours acquis exercice
C - 3 jours pris exercice
D - 29 jours restants exerc.
E - 0 jours restants Ant.

[jmclej]

Merci pour ta réponse,
Ceci dit tu n'en es pas forcément certain, c'est ça ? Est-ce qu'une personne à le même avis (ou un autre remarque..) afin de confirmer ou d'infirmer ?
Merci bien.