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  1. #1
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    Par défaut Changement de statut et holding

    Bonsoir,

    Je suis développeur depuis 6 ans, certifié MCTS en ayant le statut de technicien.
    D'ici début avril, mes collègues et moi allons changé de "boite", nous allons être intégré dans la holding de notre groupe avec un changement de statut. On nous a informé qu'on allait passer agent de maîtrise.

    Nous allons avoir un entretien individuel fin mars avec la DRH qui va nous proposer une offre (salaire, et autres avantages...)

    Afin de préparer cet entretien, j'aurais voulu savoir quelles sont les questions que je pourrais lui poser avant de donner ma décision sur son offre ?

    Voici une idée des questions que je pense lui poser :
    - prime d’ancienneté gardée ou pas ?
    - 13ème mois ?
    - ticket restaurant
    - mutuel
    - paiement des heures supplémentaires ?
    - négociation du salaire (par rapport à mon expérience et nouveau statut)
    - échelon négociable ?

    Merci de votre aide

    Cordialement

  2. #2
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    prime d’ancienneté gardée ou pas ?
    et aussi "maintien de l'ancienneté" (pas forcément évident même au sein d'un groupe).
    - 13ème mois ?
    En fait, ce qui compte est le salaire annuel brut.
    montant de la participation/interéssement des dernières années pour le niveau de salaire considéré (et demander si les accords ont été renouvellés). En sachant que, à envellope constante, les montants versés aux salariés seront réduits du fait de l'augmentation des taxes en vigueur.
    - ticket restaurant
    - mutuelle
    cantine (?),
    montant de la mutuelle à la charge du salarié,
    prévoyance (il peut y avoir un montant/pourcentage à la charge du salarié)
    - paiement des heures supplémentaires ?
    Méthode de décompte (badge?)
    - négociation du salaire (par rapport à mon expérience et nouveau statut)
    - échelon négociable ?
    La question est plutôt relative à l'évolution salariale pour le futur (ou le présent si vous n'en avez pas discuté depuis longtemps)

    Demander aussi l'impact du changement de statut sur le salaire net, il peut y avoir des taux de cotisations supérieur à ceux du statut précédent.
    " Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson

  3. #3
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    Merci de ton aide, je vais me pencher sur tout sa et mettre au propre mes questions

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